Ещё недавно руководителя могли искать месяцами через знакомых, закрытые базы и долгие согласования 🫩

Сейчас же коммуникация стала быстрее, появилось больше каналов поиска, а профессиональная видимость играет большую роль.

Важно адаптироваться к этим изменениям и воспринимать поиск работы как отдельный проект: понять, куда вы хотите попасть, подготовить сильное резюме, найти подходящие предложения и не останавливаться после первого интервью.

В карточках рассказали, как адаптироваться к изменениям в найме и повысить свои шансы при поиске новой позиции.