Работодатели смирились с использованием ИИ кандидатами

▪️ Как оказалось, 54% работодателей более чем устраивает использование нейросетей при подготовке резюме, а 42% допускают выполнение тестового задания с помощью нейросетей, по данным совместного исследования «Сетки» и hh․ru.

Видимо, наступило смирение и принятие неизбежной реальности. Теперь работодатели скорее меняют сам формат проверки и чаще проверяют:

▪️ Реальные кейсы и детали проектов;
▪️ Поведение кандидата на онлайн-собеседовании;
▪️ Способность решить задачу непосредственно во время интервью.

Но в процессе этого принятия 51% работодателей все же считают важным, чтобы кандидат мог объяснить логику использования ИИ, иначе весь этот результат действительно бессмысленен.

Подписывайтесь на Кадры