«Технологии Доверия» и АРКН сравнили отношение работодателей и сотрудников к офисной работе. Такие результаты получились:
▪️ 94% работодателей считают, что эффективнее работать из офиса, хотя 47% сотрудников все же предпочли бы удаленку.
▪️ Доля компаний, где сотрудник сам решает, когда приходить в офис, выросла с 8% до 14%, но 51% сотрудников по-прежнему работают из офиса 5 дней в неделю.
▪️ 96% офисов работают в формате open space. Эффективным его считают только 39% сотрудников, среди студентов таких всего 30%. 70% учащихся предпочитают кабинеты.
▪️ Работодатели оценивают удобство своих офисов на 7,9 из 10, сотрудники в целом солидарны – на 7,3. Полностью довольны офисом только 9% сотрудников.
▪️ Для 38% работников главная причина прийти в офис – это общение с коллегами. Для 24% – рабочая атмосфера, а для 22% – требование компании.
После карантинных времен так и продолжается вечное противостояние. Работодатели пытаются вернуть людей в офисы, потому что считают, что так они работают эффективнее, и хотят окупать уже оплаченные площади. Сотрудники же, наоборот, всеми силами стараются сохранить возможность работать из дома.
#аналитика_труда в Кадрах
▪️ 94% работодателей считают, что эффективнее работать из офиса, хотя 47% сотрудников все же предпочли бы удаленку.
▪️ Доля компаний, где сотрудник сам решает, когда приходить в офис, выросла с 8% до 14%, но 51% сотрудников по-прежнему работают из офиса 5 дней в неделю.
▪️ 96% офисов работают в формате open space. Эффективным его считают только 39% сотрудников, среди студентов таких всего 30%. 70% учащихся предпочитают кабинеты.
▪️ Работодатели оценивают удобство своих офисов на 7,9 из 10, сотрудники в целом солидарны – на 7,3. Полностью довольны офисом только 9% сотрудников.
▪️ Для 38% работников главная причина прийти в офис – это общение с коллегами. Для 24% – рабочая атмосфера, а для 22% – требование компании.
После карантинных времен так и продолжается вечное противостояние. Работодатели пытаются вернуть людей в офисы, потому что считают, что так они работают эффективнее, и хотят окупать уже оплаченные площади. Сотрудники же, наоборот, всеми силами стараются сохранить возможность работать из дома.
#аналитика_труда в Кадрах