На видео спикер разбирает знакомую ситуацию, когда руководитель говорит, что вакансия срочная, но в процессе подбора начинает самоустраняться. В итоге HR остается один на один с задачей и берет на себя всю ответственность за результат.

Главная мысль: закрытие вакансии — это общая ответственность HR и бизнеса. HR может вести процесс, но руководитель должен четко сформулировать запрос, вовремя давать обратную связь и участвовать в принятии решений.