Официальный канал Государственной инспекции труда в Республике Мордовия

☝️ Непрерывное обучение обеспечивает профессиональную стабильность и создает надежный фундамент для дальнейшего карьерного развития

🇷🇺 Государство активно содействует этому процессу. В частности, с 2025 года в стране дан старт национальному проекту «Кадры»

Востребованность таких инициатив подтверждается статистикой:

🔹 более 45% соискателей, опубликовавших резюме на платформе «Работа в России», готовы к переобучению и повышению квалификации

🔹 в эту категорию входят почти 920 тыс. квалифицированных специалистов с высшим образованием

🔹 интересный факт: 60% от общего числа желающих сменить профиль деятельности составляют женщины.

🔗 Получить детальную информацию о доступных образовательных программах и оставить заявку на участие можно непосредственно на цифровой платформе «Работа в России» https://clck.ru/3VSBmp

Обучение проходит абсолютно бесплатно для всех

Как родителям взять выходной на 1 сентября?

1 сентября – особенный день для каждой семьи. В этом году он приходится на вторник, но есть несколько способов провести этот день вместе с ребенком.

1️⃣ Запланировать ежегодный оплачиваемый отпуск на 1 сентября

Если в графике отпусков стоят другие даты, то можно договориться с работодателем о переносе одного дня на 1 сентября.

✅ Этот вариант подойдет тем, у кого остались дни ежегодного оплачиваемого отпуска в этом году.

2️⃣ Оформить отпуск без сохранения зарплаты

Если ежегодный отпуск прошел, то можно оформить отпуск за свой счет. Для этого также согласуйте день с работодателем и подайте заявление.

Некоторым категориям работников работодатель не вправе отказать – например, работникам с инвалидностью, ветеранам боевых действий и другим.

🤝 Дополнительные категории могут быть предусмотрены и коллективным договором – уточните это у работодателя.

3️⃣ Использовать день отдыха за работу вне графика

Если в этом году вы работали в праздничный или выходной день и выбрали вместо повышенной оплаты день отдыха – это отличный повод его использовать именно сейчас.

В этом случае:
🔹 работа за тот день оплачивается в одинарном размере
🔹 предоставленный день отдыха не оплачивается

Как сегодня устроена система протезирования и реабилитации в России
 
Заместитель главы Минтруда России Дмитрий Лигомина рассказал в интервью Лента.ру, как изменилась система протезирования и реабилитации за последние годы. Собрали самое важное.
 
⏱ В 10 раз быстрее
Благодаря цифровизации с 2020 года уменьшились сроки установления инвалидности. Например, при ампутации в 10 раз – до 3 дней. А в среднем сегодня это 5-7 дней.

📑 Помощь без заявлений
Для участников специальной военной операции действует проактивный механизм. Электронный сертификат на ТСР выпускается автоматически без заявлений – на все необходимые средства реабилитации: от колясок до слуховых аппаратов.
 
🏥 12 реабилитационных центров СФР по всей стране
Здесь участники СВО могут получать услуги по медицинской реабилитации и санаторно-курортному лечению. В 2026 году реабилитационные центры СФР примут 22 тысячи участников СВО и членов их семей.
 
🛠 Индивидуальное решение каждому
Программу реабилитации составляют под образ жизни. Фермеру, офисному работнику и спортсмену — каждому предложат решение под конкретные потребности.
 
💳 95% граждан выбирают электронный сертификат для протезирования
Протезирование – самая популярная категория по электронным сертификатам. Это удобный формат: можно самостоятельно выбрать модель, цвет, функционал или даже заказать на маркетплейсе.

🤝 Команда, которая слышит
Над каждым случаем работает группа специалистов: травматолог, техник, инженер-протезист, инструктор по ЛФК, реабилитолог и психолог. Их задача – не просто выдать изделие, а помочь вернуться к активной жизни.
 
Читайте полное интервью на Лента.ру

🇷🇺 В соответствии с Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» гражданам с инвалидностью предоставляются гарантии трудовой занятости. Для повышения их конкурентоспособности на рынке труда органы государственной власти проводят следующие мероприятия:

🔹 установление в организациях квоты для приёма и минимального количества специальных рабочих мест

🔹 резервирование рабочих мест по наиболее подходящим профессиям

🔹 стимулирование создания предприятиями и учреждениями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных)

🔹создание условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации и абилитации

🔹 создание условий для предпринимательской деятельности
организация обучения новым профессиям

☝ Работодатели, в соответствии с установленной квотой обязаны:

🔹 создавать или выделять рабочие места и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения об этих рабочих местах

🔹 создавать условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида

🔹 предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости граждан с инвалидностью

🌐 Более подробно ознакомиться с информацией можно на портале "Работа в России" https://clck.ru/3VJDkT

Взаимодействие между государством и человеком становится максимально удобным для каждого

С каким прожиточным минимумом сравнивается среднедушевой доход для семейной выплаты?

👨‍👩‍👧‍👦 С прожиточным минимумом вашего региона на душу населения за прошлый год. Доходы тоже берутся за прошлый год.

Например, если вы подаете заявление в 2026 году – берется прожиточный минимум вашего региона за 2025 год и доходы семьи за 2025 год.

✅ Среднедушевой доход считается по формуле:
Доходы всех членов семьи за прошлый год / количество членов семьи / 12 месяцев

📌 Ежегодную семейную выплату могут получать родители двух и более детей до 18 лет (или до 23 лет при очном обучении), если среднедушевой доход семьи менее 1,5 прожиточных минимумов на человека и имущество соответствует установленным критериям.

📲 Подробно о правилах и условиях назначения семейной выплаты – в нашем посте.

Подать заявление можно на Госуслугах, в СФР или МФЦ.

Социальный контракт помог более 356 тыс. россиян
⠀
В 2026 году заключено порядка 130 тысяч соцконтрактов – поддержку получили больше 356 тысяч человек по всей стране.

Чем помогает соцконтракт?
🚀 открыть свое дело
🐄 развивать личное подсобное хозяйство
💼 найти работу
🤝 выйти из трудной жизненной ситуации

Заключить соцконтракт могут гражданин или семья со среднедушевым доходом ниже прожиточного минимума в регионе.
⠀
📄 Подать заявление для заключения соцконтракта можно на Госуслугах, в МФЦ или отделении соцзащиты.




⠀

⚡️ С помощью алгоритма по работе с обращениями граждан «Без проверки» с начала 2026 года инспекциям труда удалось:

✅ защитить трудовые права почти 60 тыс. работников

✅ добиться возврата долгов на сумму более 3 млрд рублей

🤝 Механизм предусматривает восстановление трудовых прав и урегулирование проблемы без дополнительных административных нагрузок на работодателя и без проведения надзорных мероприятий

☝️В 2025 году аналогичные действия помогли восстановить права более 100 тыс. сотрудников, а объем возвращенных им средств превысил 8 млрд рублей

😏 Считается, что неоформленные официально трудовые отношения удобнее и выгоднее. Однако работа в режиме теневой занятости усложняет защиту трудовых прав работников

☝️ Официальное трудоустройство — это не просто подпись на документе, а основа стабильности для работника и уверенность в завтрашнем дне

🤝 Трудовой кодекс Российской Федерации предоставляет официально оформленным работникам целый спектр гарантий, недоступных тем, кто работает «по договоренности»

Рассмотрим ряд гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, которые касаются исключительно работников, трудоустроенных официально

🔸 Увольнение по инициативе работодателя возможно только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ (например, сокращение штата, ликвидация организации, несоответствие работника занимаемой должности и т.д.). Работодатель должен указать причину и соблюсти все процедуры

🔸 Если период нетрудоспособности работника приходится на период ежегодного оплачиваемого отпуска, то работодатель обязан продлить или перенести этот отпуск на другой срок с учетом пожеланий работника

🔸 Все условия оплаты труда являются обязательными для включения в трудовой договор, и изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Таким образом, работодатель не может принять единоличное решение снизить заработную плату

🔸 Работодатель обязан обеспечить работника средствами индивидуальной защиты за счет собственных средств. Помимо прочего, удержания из заработной платы работника по инициативе работодателя производится исключительно по основаниям, предусмотренным статьей 137 ТК РФ. В иных случаях удержание из заработной платы производится только с согласия работника, в противном случае взыскивается работодателем через суд

Взаимодействие между государством и человеком становится максимально удобным для каждого

🎓 В преддверии начала учебного года Роструд приготовил для студентов шпаргалку по наиболее часто встречающимся трудовым ситуациям

🤝 Как оформить трудовые отношения, положен ли отпуск во время учёбы, как не потерять статус студента и сохранить все права?

❓Можно ли устанавливать испытательный срок студентам?

Если устраивающемуся на работу студенту нет восемнадцати лет, то установить ему испытание при приеме на работу работодатель не вправе

❓Можно ли принимать студентов очных отделений на почасовую работу?

Студентам очной формы обучения разрешено совмещать учебу с работой. При этом должны быть соблюдены требования о максимальной продолжительности рабочего времени – не более 40 часов в неделю. Режим рабочего времени устанавливается по соглашению между работником и работодателем

❓Может ли работа у студента, который работает на 0,5 ставки, являться основной?

Да, может, если студент больше нигде не работает, либо в трудовом договоре этого студента не указан иной вид работы (например, работа по совместительству)

❓Можно ли принять на стажировку без выплаты заработной платы?

Работодатель обязан производить оплату стажировки, кроме случаев приема на практику студентов по договору с учебным заведением

❓Предоставляется ли работающим студентам очного отделения учебный отпуск (на сессию)?

При очной форме обучения работника работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы

⚡️Количество профилактических мероприятий, которые провели территориальные государственные инспекции труда с начала этого года превысило 112 тысяч

☝️ Проведено более 5 тысяч профилактических визитов

🤝 За два квартала текущего года 43% профилактических визитов проведены по инициативе работодателей, что подчеркивает их востребованность

📄 Помимо профвизитов инспекторы труда активно используют и другие профилактические меры, в их числе: объявления предостережений и консультации

🌐 Напоминаем, что работодатели также могут ознакомиться со всеми интересующими вопросами о трудовом законодательстве Российской Федерации на портале «Онлайнинспекция.рф»

🌐 «Онлайнинспекция.рф» - уникальная база знаний, которая содержит пошаговые инструкции, памятки, образцы документов и другие статьи по всем аспектам трудового законодательства
🖥 Здесь собраны сервисы: и для работников, и для работодателей
Где найти?
🔹 Заходите на сайт:  https://онлайнинспекция.рф/
🔹 На главной странице выбирайте ту тематическую вкладку, что ближе к вашей ситуации (для работника или для работодателя)
Все сервисы на портале бесплатны
Сайт работает с 2013 года и помог многим:
🔹 Предоставлено более 215,5 тыс. консультаций
🔹 Рассмотрено более 705 тыс. обращений
🔹 Пройдено более 1,3 млн самопроверок
🔹 Более 3,8 млн случаев восстановленных прав
🇷🇺 Роструд защищает права работников и интересы работодателей
Взаимодействие между государством и человеком становится максимально удобным для каждого

Место работы сменилось – право на ежегодную семейную выплату сохранилось

В 2025 году вы работали в другой компании? Это не препятствие для оформления ежегодной семейной выплаты.

Даже если к моменту подачи заявления вы не работаете, обратиться за выплатой все равно можно.

✅ Главное условие: в прошлом году вы получали доход от трудовой деятельности, с которого уплачивался НДФЛ.

🧮 Как рассчитывают размер выплаты?
Сумма подоходного налога, уплаченного с зарплат, денежного довольствия или предпринимательского дохода, пересчитывается по ставке 6%. Разницу Социальный фонд перечислит родителям единым платежом.

👨‍👩‍👧‍👦 Кто может получать?
Родители двух и более детей до 18 лет (или до 23 лет при очном обучении), если среднедушевой доход семьи менее 1,5 прожиточных минимумов на человека и имущество соответствует установленным критериям.

Подробно о всех правилах назначения – рассказали здесь.

Подать заявление можно на Госуслугах, в СФР или МФЦ.