I. Общие положения
1. Настоящий трудовой договор заключен по результатам
конкурсного отбора работника культуры, претендовавшего на получение компенсационной
выплаты в размере 2 000 000 (два миллиона) рублей 00 копеек, в связи с
переездом в населенный пункт с численностью населения до 50 тыс. человек и
заключением трудового договора на замещение должности, включенной в
утвержденный Министерством культуры и духовного развития Республики Саха
(Якутия) Перечень должностей.
2. Работник культуры обязуется:
2.1. Предоставить достоверные сведения, подтверждающие его
право на получение единовременной компенсационной выплаты.
2.2. Работать в течение пяти лет по основному месту работы на
условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым
законодательством для данной категории работников, не менее, чем на одну ставку
заработной платы в соответствии с настоящим трудовым договором (далее - трудовой
договор).
2.3. Письменно извещать организацию и Министерство культуры и
духовного развития Республики Саха (Якутия) не менее чем за две недели до дня
прекращения трудового договора о намерении до истечения пяти лет с даты
заключения расторгнуть трудовой договор.
2.4. В случае прекращения трудового договора до истечения
пяти лет с даты его заключения (за исключением случаев, предусмотренных пунктом
8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7
части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возвратить
единовременную компенсационную выплату в бюджет Республики Саха (Якутия) в
объеме, пропорционально отработанному времени, рассчитанном в соответствии с
методикой, утвержденной правовым актом Министерства культуры и духовного
развития Республики Саха (Якутия).
2.5. Исполнить требование Министерства культуры и духовного
развития Республики Саха (Якутия) о возврате единовременной компенсационной
выплаты в течение 30 календарных дней со дня его получения (реквизиты для перечисления
предоставляются уполномоченным органом).
2.6. При неисполнении работником культуры трудовой функции в
полном объеме до истечения пяти лет со дня заключения трудового договора в случаях,
предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации в
течение трех рабочих дней уведомить уполномоченный орган и заключить
дополнительное соглашение к трудовому договору с работодателем о продлении
срока его действия на соответствующий период.
2.7. В случае просрочки исполнения обязательства по возврату
единовременной компенсационной выплаты в объеме, предусмотренном пунктом 2.4
трудового договора, уплатить проценты за пользование чужими денежными
средствами в размере, предусмотренном пунктом 1 статьи 395 Гражданского кодекса
Российской Федерации, со дня, когда денежные средства должны быть возвращены,
до дня их возврата.
2.8. В случае возврата работником единовременной
компенсационной выплаты в связи с прекращением трудового договора с
работодателем до истечения пятилетнего срока вторично право на получение
выплаты у работника не возникает.
1. Настоящий трудовой договор заключен по результатам
конкурсного отбора работника культуры, претендовавшего на получение компенсационной
выплаты в размере 2 000 000 (два миллиона) рублей 00 копеек, в связи с
переездом в населенный пункт с численностью населения до 50 тыс. человек и
заключением трудового договора на замещение должности, включенной в
утвержденный Министерством культуры и духовного развития Республики Саха
(Якутия) Перечень должностей.
2. Работник культуры обязуется:
2.1. Предоставить достоверные сведения, подтверждающие его
право на получение единовременной компенсационной выплаты.
2.2. Работать в течение пяти лет по основному месту работы на
условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым
законодательством для данной категории работников, не менее, чем на одну ставку
заработной платы в соответствии с настоящим трудовым договором (далее - трудовой
договор).
2.3. Письменно извещать организацию и Министерство культуры и
духовного развития Республики Саха (Якутия) не менее чем за две недели до дня
прекращения трудового договора о намерении до истечения пяти лет с даты
заключения расторгнуть трудовой договор.
2.4. В случае прекращения трудового договора до истечения
пяти лет с даты его заключения (за исключением случаев, предусмотренных пунктом
8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7
части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возвратить
единовременную компенсационную выплату в бюджет Республики Саха (Якутия) в
объеме, пропорционально отработанному времени, рассчитанном в соответствии с
методикой, утвержденной правовым актом Министерства культуры и духовного
развития Республики Саха (Якутия).
2.5. Исполнить требование Министерства культуры и духовного
развития Республики Саха (Якутия) о возврате единовременной компенсационной
выплаты в течение 30 календарных дней со дня его получения (реквизиты для перечисления
предоставляются уполномоченным органом).
2.6. При неисполнении работником культуры трудовой функции в
полном объеме до истечения пяти лет со дня заключения трудового договора в случаях,
предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации в
течение трех рабочих дней уведомить уполномоченный орган и заключить
дополнительное соглашение к трудовому договору с работодателем о продлении
срока его действия на соответствующий период.
2.7. В случае просрочки исполнения обязательства по возврату
единовременной компенсационной выплаты в объеме, предусмотренном пунктом 2.4
трудового договора, уплатить проценты за пользование чужими денежными
средствами в размере, предусмотренном пунктом 1 статьи 395 Гражданского кодекса
Российской Федерации, со дня, когда денежные средства должны быть возвращены,
до дня их возврата.
2.8. В случае возврата работником единовременной
компенсационной выплаты в связи с прекращением трудового договора с
работодателем до истечения пятилетнего срока вторично право на получение
выплаты у работника не возникает.