Комитет РСО-Алания по занятости населения

Изменилось закреплённое сообщение чата

Забыли паспорт? Не страшно!

Вам больше не нужно носить с собой бумажные документы, чтобы подтвердить возраст или льготный статус. Новая функция Цифровой ID в мессенджере МАКС объединяет всё необходимое в вашем смартфоне.

• Покупаете товары с ограничением 18+? Просто покажите динамический QR-код на кассе.

• Заселяетесь в отель или идете в музей со скидкой? Ваши данные всегда под рукой.

Как это работает безопасно:
• QR-код обновляется каждые 30 секунд — сделать скриншот и передать его кому-то не получится.
• Доступ защищен вашей биометрией (Face ID или отпечатком пальца), а сами данные подтягиваются напрямую с подтвержденных «Госуслуг».

Откройте МАКС, перейдите в настройки и создайте свой Цифровой ID за пару минут!

#комзан_дайджест

🍂🍁Сегодня 2️⃣9️⃣ сентября , время выхода нашего еженедельного дайджеста.

✨Делится с Вами итогами нашей деятельности за прошлую неделю заместитель председателя Комитета РСО-Алания по занятости населения Авакова Элла Липаридовна.

В рамках реализации федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» жители Республики Северная Осетия-Алания могут пройти обучение по различным направлениям.

Подписывайтесь на нас и оставайтесь в курсе событий.

В Северной Осетии активно работает программа переобучения, которая помогает жителям республики найти свое место на современном рынке труда. В рамках нацпроекта «Кадры» соискателям предложили внушительный выбор — 62 образовательные программы. Часть из них, включая восемь направлений, можно найти на портале «Работа России».

Выбор специальностей действительно впечатляет: от актуальных сегодня навыков работы с искусственным интеллектом и программирования до прикладных технических профессий, таких как контроль качества или путевые работы.

Интерес к проекту высокий: на сегодняшний день одобрено уже 102 заявки, а 72 человека приступили к обучению. Первые результаты не заставили себя ждать — 27 слушателей уже получили дипломы, и 17 из них оперативно нашли работу по специальности.

Важно, что участники проекта не остаются один на один со своими вопросами. Специалисты центров занятости сопровождают каждого соискателя: проводят профориентацию и помогают адаптироваться к требованиям работодателей. Такая поддержка значительно упрощает путь от обучения до первого рабочего дня.

В Северной Осетии идет масштабная перезагрузка в рамках Национального проекта «Кадры»: привычные кабинеты с очередями уходят в прошлое, уступая место современным кадровым центрам. И дело здесь вовсе не в стильном ремонте или удобной мебели — хотя и это, безусловно, делает визит приятнее.

Главная перемена произошла в подходе. Сегодня служба занятости — это не формальный орган, где вам выдают список вакансий, а ваш личный карьерный консультант. Мы перешли от модели «помощи по запросу» к полноценному партнерству.

Что это значит для вас на практике?

Поиск призвания. Не знаете, с чего начать или в какой сфере себя попробовать? Мы поможем разобраться в ваших сильных сторонах и определиться с направлением.
Грамотная «упаковка». Поможем составить резюме, которое не затеряется в стопке других, и подготовим к собеседованию так, чтобы вы чувствовали себя уверенно.
Новые знания. Рынок труда меняется быстро. Мы подскажем, какие навыки сейчас в цене, и поможем пройти обучение или переквалификацию, чтобы вы стали по-настоящему востребованным специалистом.
Старт своего дела. Если вы мечтаете работать на себя, мы поддержим вас на пути к открытию собственного бизнеса — от идеи до первых шагов.
Наша цель — создать пространство, где каждый житель республики, будь то выпускник вуза или опытный профессионал, решивший сменить сферу деятельности, найдет поддержку. Мы хотим, чтобы служба занятости стала для вас надежным тылом, где любую карьерную задачу можно решить быстро, комфортно и эффективно.

Приходите знакомиться с новым форматом — мы готовы помочь вам построить карьеру мечты!

В Северной Осетии сейчас работает программа бесплатного переобучения в рамках Национального проекта «Кадры», которая делает этот переход максимально комфортным и безопасным.

Главная «фишка» проекта — здесь не учат ради «корочки». Весь процесс построен на практике и конкретном результате. Чтобы обучение было эффективным, заключается четырехсторонний договор между вами, учебным центром, службой занятости и будущим работодателем. По сути, это ваша страховка: вы садитесь за парту, уже зная, что после выпуска вас ждут на конкретном рабочем месте.


Кто может стать участником?
Программа ориентирована на тех, кому поддержка государства сейчас нужнее всего:


мамы в декрете или с маленькими детьми;

люди с инвалидностью;

специалисты старше 50 лет;

молодежь до 35 лет (в ряде случаев);

ветераны СВО;

все, кто сейчас официально ищет работу.

В республике доступно 14 направлений подготовки. Список специальностей составляли не «для галочки», а опираясь на реальные запросы бизнеса. И это работает: из первых 27 выпускников 17 человек уже вышли на работу по новой специальности.

С чего начать?
Не обязательно сразу принимать решение в одиночку — специалисты кадровых центров помогут подобрать программу, которая подойдет именно вам, и подскажут, где сейчас требуются сотрудники.
Как подать заявку:



Онлайн: через портал «Работа в России».

Лично: в ближайшем кадровом центре вашего района.

Если остались вопросы или нужна консультация, просто позвоните по номеру: 8 (8672) 64-90-63. Вам всё подробно объяснят и помогут сделать первый шаг к новой карьере.

Жители Северной Осетии получили отличную возможность бесплатно сменить сферу деятельности или прокачать свои профессиональные навыки. Это стало доступно благодаря федеральному проекту «Активные меры содействия занятости», который является частью нацпроекта «Кадры».

Если вы задумываетесь об обучении, вот простая инструкция, как стать участником программы:

Авторизация. Зайдите на портал «Работа России», используя логин и пароль от ваших Госуслуг.
Выбор курса. Перейдите в раздел «Образовательные программы». Там представлен широкий перечень направлений — изучите их и выберите то, что вам ближе.
Оформление заявки. Заполните электронную форму. Пожалуйста, будьте внимательны и перепроверьте все данные перед отправкой.
Ожидание решения. Статус вашей заявки отобразится в личном кабинете на портале, также уведомление придет на электронную почту.
Важный нюанс: после того как вы получите одобрение, у вас будет всего три рабочих дня, чтобы дойти до ближайшего кадрового центра. Специалисты проведут для вас профориентацию, помогут утвердиться в выборе программы и дадут полезные советы, которые пригодятся на старте обучения.

В Северной Осетии задачу взяли на себя специалисты кадрового центра «Работа России». Здесь не оперируют сухими отчетами по нацпроекту «Кадры» — здесь работают с людьми, которые заслуживают самого бережного отношения и реальной поддержки. Центр становится для ветеранов тем самым надежным тылом, где помогают не просто «закрыть вакансию», а найти дело, которое вернет чувство уверенности и стабильности.

Возвращение домой после фронта — это момент, когда выдохнуть хочется не только от усталости, но и от долгожданного спокойствия. Однако за порогом родного дома часто возникает другой вопрос: «Что дальше?». Переход от боевых будней к гражданской рутине — это серьезный вызов, и справляться с ним в одиночку совсем не обязательно.

Как устроена помощь в центре?

Главный принцип здесь — индивидуальный подход. Никаких шаблонных решений, только живое общение и внимание к деталям:

Личный наставник. За каждым бойцом закрепляют карьерного консультанта. Это человек, который поможет «перевести» ваш военный опыт на гражданский язык, грамотно составить резюме и понять, в какой сфере ваши навыки будут максимально востребованы.
Возможность начать с нуля. Если вы чувствуете, что хотите сменить профиль или освоить новую профессию, центр берет на себя организацию обучения. Это отличный шанс получить актуальные знания и уверенно стартовать в новой отрасли.
Поддержка психологов. Мы понимаем, что адаптация — процесс небыстрый. Профессиональные психологи центра готовы выслушать и помочь преодолеть внутренние барьеры, чтобы возвращение к привычной жизни прошло максимально комфортно.
Прямой диалог с работодателями. Вместо бесконечных рассылок резюме — живые встречи. На ярмарках вакансий можно напрямую пообщаться с руководителями компаний, узнать всё об условиях труда, коллективе и зарплате без лишних посредников.
В «Работе России» знают: каждый защитник — это человек с огромным внутренним ресурсом. Задача центра — помочь этот ресурс раскрыть и найти работу, которая станет не просто источником дохода, а фундаментом для счастливой жизни в кругу семьи.

Если вы или ваши близкие вернулись из зоны СВО и задумываетесь о будущем — приходите. Здесь вам всегда рады помочь.

#комзан_дайджест

🍂🍁Сегодня 2️⃣2️⃣ сентября , время выхода нашего еженедельного дайджеста.

✨Делится с Вами итогами нашей деятельности за прошлую неделю заместитель председателя Комитета РСО-Алания по занятости населения Авакова Элла Липаридовна.

В рамках реализации федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» жители Республики Северная Осетия-Алания могут пройти обучение по различным направлениям.

Подписывайтесь на нас и оставайтесь в курсе событий.

В Северной Осетии полным ходом идет трансформация системы трудоустройства. В рамках нацпроекта «Кадры» республиканские центры занятости переживают масштабное обновление: здания ремонтируют, а внутренние пространства оснащают по последнему слову техники. Но за современным дизайном и комфортными офисами скрываются куда более глубокие перемены.

Главная цель этой реформы — уйти от «канцелярского» прошлого. Сегодняшний центр занятости — это уже не место, где вам молча выдадут распечатку с вакансиями, а полноценное кадровое агентство. Здесь меняется сама философия общения: в центре внимания оказывается не статистика, а конкретный человек с его уникальной жизненной историей.

Теперь визит в службу занятости превращается в конструктивный диалог. Специалисты сопровождают соискателя на всех этапах: помогают «упаковать» профессиональный опыт в грамотное резюме, разобраться в карьерных предпочтениях, пройти переобучение или даже решиться на открытие собственного дела.

Такой подход превращает поиск работы из стрессового процесса в понятный и структурированный путь. Обновленные центры созданы для того, чтобы и работодатели, и те, кто ищет свое призвание, чувствовали себя в комфортной среде. В конечном счете, задача службы — не просто закрыть вакансию, а дать человеку главное: уверенность в завтрашнем дне и веру в собственные силы.

В Республике Северная Осетия-Алания, в рамках реализации федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры», более девяносто жителей различных населенных пунктов региона проходят профессиональную переподготовку, чтобы стать более востребованными специалистами на рынке труда.
⁣
Отметим, что программа обучения охватывает широкий спектр компетенций: от подготовки квалифицированных рабочих (например, монтёров пути) до обучения современным цифровым инструментам, включая искусственный интеллект. Также в топе направлений — сфера туризма и технический контроль.
⁣
Напомним, что главная цель обучения — помочь участникам найти свое место в ключевых отраслях республики и обеспечить регион профессиональными кадрами.

В рамках проекта «Новая профориентация и маршрутизация молодежи» во Владикавказском колледже электроники прошла Неделя открытых дверей для работодателей.

Инициатива Главы РСО-Алания Сергея Меняйло помогает студентам колледжа напрямую встретиться с представителями ведущих организаций республики. Это отличный шанс для ребят заявить о себе и найти работу мечты.

В Моздокском механико-технологическом техникуме активно реализуется проект «Новая профориентация и маршрутизация молодежи».

В рамках этой инициативы был организован «Круглый стол» и проведена Неделя открытых дверей, призванная наладить диалог между будущими специалистами и потенциальными работодателями. На этих важных встречах присутствовали представители Центра занятости населения: Анна Александровна Верещагина и Роза Арутюновна Цалкосова.

Мир меняется стремительно, и сегодня важно не просто иметь диплом, а обладать навыками, которые действительно ценятся работодателями. В Республике Северная Осетия-Алания, в рамках реализации национального проекта «Кадры», осуществляется программа бесплатного переобучения, которая помогает жителям региона стать востребованными специалистами, и это не формальные курсы, а реальный шанс перезагрузить свою карьеру и освоить актуальную профессию с нуля.
⁣
Программа активно работает: уже одобрено 92 заявки. Сейчас 68 человек осваивают самые перспективные направления — от IT и нейросетей до технического контроля и работы экскурсоводом. Первые результаты радуют: 27 участников уже получили дипломы, и 17 из них успешно трудоустроились.
⁣
Можно выбрать:
IT и технологии: программирование и работа с нейросетями;
производство: технический контроль и квалифицированные рабочие специальности;
туризм: профессия экскурсовода для тех, кто любит наш край и хочет делиться его историей.
⁣
Чтобы стать участником нужно прийти в Центр занятости населения. Специалисты помогут выбрать подходящее направление, ответят на все вопросы и будут поддерживать на каждом этапе — от первой лекции до выхода на новую работу.

#комзан_дайджест

🍂🍁Сегодня 1️⃣5️⃣ сентября , время выхода нашего еженедельного дайджеста.

✨Делится с Вами итогами нашей деятельности за прошлую неделю заместитель председателя Комитета РСО-Алания по занятости населения Авакова Элла Липаридовна.

В рамках реализации федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» жители Республики Северная Осетия-Алания могут пройти обучение по различным направлениям.

Подписывайтесь на нас и оставайтесь в курсе событий.