Обмен опытом, образование и наставничество в системе МСЭ
Сегодня руководитель — главный эксперт по медико-социальной экспертизе по Республике Татарстан Низамов Ригель Халяфович и заместитель руководителя по общим вопросам Алишева Светлана Нурисламовна приняли участие в научно-практической конференции «Традиции образования и наставничества в медико-социальной экспертизе и реабилитации».
В рамках конференции обсуждались актуальные вопросы обучения, подготовки и переподготовки кадров для учреждений МСЭ, развития системы наставничества, а также совершенствования нормативно-правовой базы деятельности учреждений медико-социальной экспертизы.
Одной из значимых тем конференции стало сохранение и развитие кадрового потенциала учреждений МСЭ. В выступлении руководителя Главного бюро МСЭ по Иркутской области особое внимание было уделено вопросам внутренней клиентоцентричности, созданию благоприятных условий труда и роли наставничества в профессиональной адаптации сотрудников.
Опытные специалисты помогают молодым и вновь принятым коллегам быстрее включиться в работу, освоить особенности профессиональной деятельности и стать частью коллектива. Наставничество позволяет передавать накопленный опыт и знания, оказывать необходимую поддержку на первых этапах работы и способствует профессиональному развитию специалистов.
Не менее важно формирование благоприятного климата внутри учреждения, проведение мероприятий, объединяющих коллектив, и создание условий, способствующих сохранению квалифицированных кадров.
В Главном бюро МСЭ по Республике Татарстан этим вопросам также уделяется большое внимание. Кадры учреждения — это ценность, которую необходимо беречь. Поддержка сотрудников, профессиональное развитие, наставничество и комфортная рабочая атмосфера являются важными составляющими стабильной и эффективной работы учреждения.
Благодарим коллег за содержательный обмен опытом и возможность познакомиться с практиками, применяемыми в учреждениях медико-социальной экспертизы разных регионов!
#МСЭ116 #Наставничество #Образование
Сегодня руководитель — главный эксперт по медико-социальной экспертизе по Республике Татарстан Низамов Ригель Халяфович и заместитель руководителя по общим вопросам Алишева Светлана Нурисламовна приняли участие в научно-практической конференции «Традиции образования и наставничества в медико-социальной экспертизе и реабилитации».
В рамках конференции обсуждались актуальные вопросы обучения, подготовки и переподготовки кадров для учреждений МСЭ, развития системы наставничества, а также совершенствования нормативно-правовой базы деятельности учреждений медико-социальной экспертизы.
Одной из значимых тем конференции стало сохранение и развитие кадрового потенциала учреждений МСЭ. В выступлении руководителя Главного бюро МСЭ по Иркутской области особое внимание было уделено вопросам внутренней клиентоцентричности, созданию благоприятных условий труда и роли наставничества в профессиональной адаптации сотрудников.
Опытные специалисты помогают молодым и вновь принятым коллегам быстрее включиться в работу, освоить особенности профессиональной деятельности и стать частью коллектива. Наставничество позволяет передавать накопленный опыт и знания, оказывать необходимую поддержку на первых этапах работы и способствует профессиональному развитию специалистов.
Не менее важно формирование благоприятного климата внутри учреждения, проведение мероприятий, объединяющих коллектив, и создание условий, способствующих сохранению квалифицированных кадров.
В Главном бюро МСЭ по Республике Татарстан этим вопросам также уделяется большое внимание. Кадры учреждения — это ценность, которую необходимо беречь. Поддержка сотрудников, профессиональное развитие, наставничество и комфортная рабочая атмосфера являются важными составляющими стабильной и эффективной работы учреждения.
Благодарим коллег за содержательный обмен опытом и возможность познакомиться с практиками, применяемыми в учреждениях медико-социальной экспертизы разных регионов!
#МСЭ116 #Наставничество #Образование