Репост из: Лариса Тарасова | Минздрав Чувашии
Сегодня на базе Института усовершенствования врачей состоялась стратегическая сессия «Развитие кадрового потенциала системы здравоохранения Чувашской Республики», организованная Центральным НИИ организации и информатизации здравоохранения Минздрава России. На площадке собрались руководители медицинских организаций, специалисты кадровых служб и представители Республиканского кадрового центра по подбору и развитию медицинского персонала.
Мероприятие стало продолжением многолетнего сотрудничества института с регионом: в 2023 году эксперты ЦНИИОИЗ уже заложили основу для модернизации кадровой политики республики и определили ключевые задачи по привлечению, удержанию и развитию медицинских специалистов. В этот раз разговор продолжился с учетом новых подходов и практик, которые позволяют выстраивать работу с кадрами на всех этапах — от привлечения специалиста до его профессионального развития и формирования кадрового резерва.
В центре внимания участников были прикладные механизмы работы на каждом этапе кадрового цикла: от подбора и подходов к найму до бесшовной адаптации молодых специалистов, развития наставничества, внедрения нематериальной мотивации и формирования активного кадрового резерва. Эксперты ЦНИИОИЗ представили участникам лучшие практики регионов России, адаптированные под задачи Чувашии.
По итогам стратегической сессии сформирован пакет практических рекомендаций и адресных решений, которые будут внедрены в работу кадровых служб медицинских организаций Чувашской Республики.
Проведение мероприятия совместно с ЦНИИОИЗ Минздрава России — это важный шаг в рамках реализации задач, поставленных Главой Чувашии Олегом Алексеевичем Николаевым. Мы последовательно переходим от оперативного управления к системному планированию человеческого капитала в медицине. Обеспечение отрасли квалифицированными специалистами является фундаментом для достижения целей национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».
От лица Министерства здравоохранения Чувашской Республики и от себя лично хочу выразить глубокую признательность коллегам за оказанную методологическую поддержку и максимальную открытость. Экспертиза федерального института позволяет нам объективно оценить текущие процессы и выстроить эффективную модель кадровой политики. Уверена, что выработанные сегодня решения позволят нам не только удержать специалистов в регионе, но и создать дополнительные условия для их профессионального роста.
#МинздравЧувашии
#ЛарисаТарасоваМЗЧР
#КомандаГлавыЧувашии
Мероприятие стало продолжением многолетнего сотрудничества института с регионом: в 2023 году эксперты ЦНИИОИЗ уже заложили основу для модернизации кадровой политики республики и определили ключевые задачи по привлечению, удержанию и развитию медицинских специалистов. В этот раз разговор продолжился с учетом новых подходов и практик, которые позволяют выстраивать работу с кадрами на всех этапах — от привлечения специалиста до его профессионального развития и формирования кадрового резерва.
В центре внимания участников были прикладные механизмы работы на каждом этапе кадрового цикла: от подбора и подходов к найму до бесшовной адаптации молодых специалистов, развития наставничества, внедрения нематериальной мотивации и формирования активного кадрового резерва. Эксперты ЦНИИОИЗ представили участникам лучшие практики регионов России, адаптированные под задачи Чувашии.
По итогам стратегической сессии сформирован пакет практических рекомендаций и адресных решений, которые будут внедрены в работу кадровых служб медицинских организаций Чувашской Республики.
Проведение мероприятия совместно с ЦНИИОИЗ Минздрава России — это важный шаг в рамках реализации задач, поставленных Главой Чувашии Олегом Алексеевичем Николаевым. Мы последовательно переходим от оперативного управления к системному планированию человеческого капитала в медицине. Обеспечение отрасли квалифицированными специалистами является фундаментом для достижения целей национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».
От лица Министерства здравоохранения Чувашской Республики и от себя лично хочу выразить глубокую признательность коллегам за оказанную методологическую поддержку и максимальную открытость. Экспертиза федерального института позволяет нам объективно оценить текущие процессы и выстроить эффективную модель кадровой политики. Уверена, что выработанные сегодня решения позволят нам не только удержать специалистов в регионе, но и создать дополнительные условия для их профессионального роста.
#МинздравЧувашии
#ЛарисаТарасоваМЗЧР
#КомандаГлавыЧувашии