Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Max
Республиканская детская клиническая больница: «Нам доверяют самое дорогое!»
Республиканская детская клиническая больница является не просто лечебным учреждением, а кузницей кадров, где каждый молодой специалист получает уникальный опыт и возможность работать под руководством лучших наставников - Заслуженных врачей Чувашской Республики и Российской Федерации, к.м.н и д.м.н. Благодаря развитой системе наставничества в больнице перед молодыми специалистами открывается нелегкий, но столь важный для общества путь. Этот институт является краеугольным камнем в подготовке молодых специалистов, формировании преемственности и поддержании высоких стандартов медицинской помощи. Наставники не просто делятся профессиональными навыками, но и транслируют бесценный опыт, помогая новоприбывшим врачам и медсестрам адаптироваться к сложной, но благородной профессии.
Отметим, что программа наставничества постоянно совершенствуется, внедряются новые методики обучения и оценки, но главная ценность остается неизменной – человеческое участие и поддержка. Главная награда для наставников — это видеть рост и успехи своих подопечных. Система наставничества не только помогает новичкам быстрее адаптироваться, но и укрепляет связи между поколениями медицинских работников, создавая более сплоченный и профессиональный коллектив.
Кроме того, уделено особое внимание нематериальной мотивации. В РДКБ созданы условия для профессионального роста и самореализации каждого сотрудника. Это включает в себя возможности для участия в научных конференциях, стажировках, а также регулярное проведение внутренних тренингов и мастер-классов. Уже внедрены программы поощрения за достижения, направленные на признание заслуг и вклада каждого члена коллектива в общее дело.
Также уделяется внимание развитию психологической поддержки сотрудников. Организованы психологические консультации, тренинги по управлению стрессом и профилактике выгорания. Создание комфортной психологической среды и признание заслуг коллектива играют не меньшую роль в удержании кадров, чем уровень заработной платы. Только в этом году медицинскую организацию пополнят более 10 целевиков, из них 4 врача и 6 медицинских сестер.
Преимущества целевого обучения в Республиканской детской клинической больницы:
❤️ Повышает шансы поступления в ВУЗ
💯 Гарантированы:
- ежемесячная стипендия в размере 3 000 руб., обучающимся по программам высшего образования – программам специалитета, 5 000 руб., обучающимся по программам высшего образования – программам ординатуры
- место прохождения практической подготовки
направление на обучение в ординатуру
- место работы в медицинском учреждении Чувашской Республики по выбранной специальности
❗️ Обязательства студента, согласно договору о целевом обучении:
- успешное обучение в ВУЗе
- обязательное трудоустройство в медицинскую организацию Чувашской Республики после окончания обучения на срок не менее 3-х лет
#РДКБ21 #намдоверяютсамоедорогое #МинздравЧувашии
Республиканская детская клиническая больница является не просто лечебным учреждением, а кузницей кадров, где каждый молодой специалист получает уникальный опыт и возможность работать под руководством лучших наставников - Заслуженных врачей Чувашской Республики и Российской Федерации, к.м.н и д.м.н. Благодаря развитой системе наставничества в больнице перед молодыми специалистами открывается нелегкий, но столь важный для общества путь. Этот институт является краеугольным камнем в подготовке молодых специалистов, формировании преемственности и поддержании высоких стандартов медицинской помощи. Наставники не просто делятся профессиональными навыками, но и транслируют бесценный опыт, помогая новоприбывшим врачам и медсестрам адаптироваться к сложной, но благородной профессии.
Отметим, что программа наставничества постоянно совершенствуется, внедряются новые методики обучения и оценки, но главная ценность остается неизменной – человеческое участие и поддержка. Главная награда для наставников — это видеть рост и успехи своих подопечных. Система наставничества не только помогает новичкам быстрее адаптироваться, но и укрепляет связи между поколениями медицинских работников, создавая более сплоченный и профессиональный коллектив.
Кроме того, уделено особое внимание нематериальной мотивации. В РДКБ созданы условия для профессионального роста и самореализации каждого сотрудника. Это включает в себя возможности для участия в научных конференциях, стажировках, а также регулярное проведение внутренних тренингов и мастер-классов. Уже внедрены программы поощрения за достижения, направленные на признание заслуг и вклада каждого члена коллектива в общее дело.
Также уделяется внимание развитию психологической поддержки сотрудников. Организованы психологические консультации, тренинги по управлению стрессом и профилактике выгорания. Создание комфортной психологической среды и признание заслуг коллектива играют не меньшую роль в удержании кадров, чем уровень заработной платы. Только в этом году медицинскую организацию пополнят более 10 целевиков, из них 4 врача и 6 медицинских сестер.
"Привлечение молодых кадров и устранение кадрового дефицита в медицинских организациях республики - приоритетная задача национального проекта «Продолжительная и активная жизнь». Эффективным инструментом для этого выступает целевая подготовка специалистов. Уверен, что молодые специалисты станут достойной сменой поколений врачей и медицинских сестер, которые продолжат традиции РДКБ, сохраняя высокий уровень оказания медицинской помощи юным пациентам", - подчеркнул и.о. главного врача Дмитрий Лукоянов.
Преимущества целевого обучения в Республиканской детской клинической больницы:
❤️ Повышает шансы поступления в ВУЗ
💯 Гарантированы:
- ежемесячная стипендия в размере 3 000 руб., обучающимся по программам высшего образования – программам специалитета, 5 000 руб., обучающимся по программам высшего образования – программам ординатуры
- место прохождения практической подготовки
направление на обучение в ординатуру
- место работы в медицинском учреждении Чувашской Республики по выбранной специальности
❗️ Обязательства студента, согласно договору о целевом обучении:
- успешное обучение в ВУЗе
- обязательное трудоустройство в медицинскую организацию Чувашской Республики после окончания обучения на срок не менее 3-х лет
#РДКБ21 #намдоверяютсамоедорогое #МинздравЧувашии