Репост из: Республиканский кадровый центр по подбору и развитию медицинского персонала | РКЦ Минздрава Чувашии
Внимание ординаторов, кто хочет работать врачом-стажёром!👩⚕👨⚕
📃Согласно приказу Минздрава России от 25 декабря 2023 г. № 716н «Об утверждении порядка и условий допуска лиц, обучающихся по программам ординатуры по одной из специальностей укрупненной группы специальностей "Клиническая медицина", к осуществлению медицинской деятельности на должностях врачей-стажеров», ординаторы 2-го года обучения имеют право работать врачами-стажерами по получаемой специальности.
📌Указанное право реализуется при наличии вакансии и согласии работодателя. При этом такая работа не является обязанностью ординатора и не входит в образовательную нагрузку по умолчанию.
Для допуска к работе врачом-стажёром, нужно:
✅иметь диплом о высшем образовании (специалитет);
✅иметь успешно пройденную первичную аккредитацию;
✅пройти промежуточную аттестацию после первого года обучения в ординатуре.
Особенности работы:
• Период.➡ Работа в период обучения в ординатуре (после первого года обучения и до окончания ординатуры);
• Наставничество. ➡Работа под руководством врача-специалиста, имеющего допуск к соответствующей специальности;
• Специализация. ➡Работа по получаемой в ординатуре специальности, то есть врач-стажер может выполнять должностные обязанности врача-специалиста по получаемой специальности (с учётом статуса врача-стажёра и работы под руководством);
• Официальное оформление. ➡Работа врачом-стажёром оформляется трудовым договором;
• График.➡ Ординатор может трудоустроиться как на условиях полного рабочего времени (1,0 ставки), так и на неполный рабочий день.
💡Полезно знать:
1. Работа врачом-стажером может учитываться в качестве практической подготовки, предусмотренной образовательной программой ординатуры, при условии, что это прямо предусмотрено локальным нормативным актом учебного заведения.
2. Работа врачом-стажером не включается в период отработки целевого договора и/или наставничества, даже если она осуществляется в той же медицинской организации.
По вопросам вакансий, обращайтесь в Республиканский кадровый центр по подбору и развитию медицинского персонала.
📞8 (8352) 62-72-15 или 8-991-465-71-39
#кадровыйцентр #РКЦ #гидув #гидув21 #МинздравЧувашии #наставничество #ПутьПрофессионала
📃Согласно приказу Минздрава России от 25 декабря 2023 г. № 716н «Об утверждении порядка и условий допуска лиц, обучающихся по программам ординатуры по одной из специальностей укрупненной группы специальностей "Клиническая медицина", к осуществлению медицинской деятельности на должностях врачей-стажеров», ординаторы 2-го года обучения имеют право работать врачами-стажерами по получаемой специальности.
📌Указанное право реализуется при наличии вакансии и согласии работодателя. При этом такая работа не является обязанностью ординатора и не входит в образовательную нагрузку по умолчанию.
Для допуска к работе врачом-стажёром, нужно:
✅иметь диплом о высшем образовании (специалитет);
✅иметь успешно пройденную первичную аккредитацию;
✅пройти промежуточную аттестацию после первого года обучения в ординатуре.
Особенности работы:
• Период.➡ Работа в период обучения в ординатуре (после первого года обучения и до окончания ординатуры);
• Наставничество. ➡Работа под руководством врача-специалиста, имеющего допуск к соответствующей специальности;
• Специализация. ➡Работа по получаемой в ординатуре специальности, то есть врач-стажер может выполнять должностные обязанности врача-специалиста по получаемой специальности (с учётом статуса врача-стажёра и работы под руководством);
• Официальное оформление. ➡Работа врачом-стажёром оформляется трудовым договором;
• График.➡ Ординатор может трудоустроиться как на условиях полного рабочего времени (1,0 ставки), так и на неполный рабочий день.
💡Полезно знать:
1. Работа врачом-стажером может учитываться в качестве практической подготовки, предусмотренной образовательной программой ординатуры, при условии, что это прямо предусмотрено локальным нормативным актом учебного заведения.
2. Работа врачом-стажером не включается в период отработки целевого договора и/или наставничества, даже если она осуществляется в той же медицинской организации.
По вопросам вакансий, обращайтесь в Республиканский кадровый центр по подбору и развитию медицинского персонала.
📞8 (8352) 62-72-15 или 8-991-465-71-39
#кадровыйцентр #РКЦ #гидув #гидув21 #МинздравЧувашии #наставничество #ПутьПрофессионала