Гарант-Чебоксары

С 1 сентября 2026 года вступил в силу Федеральный закон от 23 июля 2025 г. № 248-ФЗ, который вводит обязательный прием цифрового рубля для части российского бизнеса.

Для компаний, попадающих под обязанность, пропуск срока означает штрафы от 30 тыс.до 50 тыс. руб. – и это только за первый зафиксированный факт нарушения.

Приглашаем вас на бесплатный вебинар 13 октября в 11.00 - вы узнаете, что такое цифровой рубль и какие документы регулируют его обращение, разберём этапы внедрения и специфику учёта.

Лектор: Федорова Ирина Анатольевна, эксперт службы правового консалтинга компании «Гарант-Чебоксары» по вопросам бухгалтерского учёта и налогообложения в коммерческих организациях (опыт более 18 лет)

👉Для регистрации - заполните Яндекс-форму по ссылке

Реклама. ООО "Гарант-Чебоксары"

ГАРАНТ представит доклад на тему AI (ИИ) для юристов на конференции в Казани

31 октября 2026 года в Казани состоится V Международная научно-практическая конференция "Цифровые технологии и право".

Она пройдет в смешанном (офлайн + онлайн) формате в рамках Международного форума Kazan Digital Week. Мероприятие проводится при поддержке Минцифры России и Правительства Республики Татарстан.

Компания "Гарант" совместно с журналом "Законодательство" организует отдельную партнерскую секцию "АI для юристов: доверие, качество, практика применения".

В ходе дискуссии эксперты обсудят, как оценивать качество AI-инструментов и применять их в юридической практике. Разработчики и опытные пользователи поделятся своим опытом, который позволит ускорить освоение этого эффективного инструмента.

Конференция станет площадкой для открытого и всеобъемлющего диалога между представителями разных отраслей юридических наук, органов власти и бизнеса по вопросам использования технологий искусственного интеллекта. Главная ее цель – выработать подходы к решению проблем правового регулирования и охраны общественных отношений, связанных с цифровыми технологиями.

Гарант-Чебоксары в MAX l ТГ

Что изменится в России с 1 октября 2026 года: проиндексируют тарифы на ЖКУ, скорректируют условия семейной ипотеки, вступит в силу закон о платформенной экономике, образовательные организации смогут временно проводить закупки через маркетплейсы.

👉Подробнее об изменениях читайте в обзоре

Гарант-Чебоксары в MAX l ТГ

✅КС: источник финансирования работодателя не влияет на гарантии в региональные праздники

Постановление Конституционного Суда РФ от 24 сентября 2026 г. № 55-П

Конституционный суд указал: региональные нерабочие праздничные дни не могут применяться по-разному в зависимости от источника финансирования работодателя. 👉Это касается и организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Так, работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ и подпадающих под действие регионального акта, в такой день нужно освобождать от работы. Если при наличии оснований их привлекают к работе, действуют гарантии ТК РФ для работы в нерабочие праздничные дни.

👉Ключевым является тот факт, что указанный подход КС распространил и на аналогичные акты других субъектов РФ - в части работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

✅По мнению ФНС, региональные праздники должны учитываться в налоговых сроках

Письмо ФНС России от 14 сентября 2026 г. № БВ-35-7/12355@

Пунктом 7 ст. 6.1 НК РФ установлено, что в случаях, когда последний день срока приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством РФ или актом Президента РФ выходным, нерабочим праздничным и (или) нерабочим днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Перечень нерабочих праздничных дней установлен в ст. 112 ТК РФ. Однако в соответствии со ст. 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений также осуществляется законами субъектов РФ, содержащими нормы трудового права. Кроме того, согласно ст. 6 ТК РФ, разграничивающей полномочия между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, установление нерабочих праздничных дней не относится к исключительному ведению первых. Право субъектов России устанавливать в своем регионе дополнительные нерабочие праздничные дни подтверждено Президиумом ВС РФ в постановлении от 21.12.2011 № 20-ПВ11.

👉Поэтому ФНС России пришла к выводу о наличии оснований для учета нерабочих праздничных дней, установленных законами субъектов Российской Федерации, при исчислении сроков, определенных законодательством о налогах и сборах.

Гарант-Чебоксары в MAX l ТГ

Минцифры рассчитало размер платы за отправку государственными и муниципальными органами юридически значимых сообщений через электронную почтовую систему

Предполагается установить размер платы, вносимой отправителем за направление заявлений, уведомлений, извещений, требований или иных юридически значимых сообщений, указанных в части третьей ст. 32.1 Закона о почтовой связи", посредством электронной почтовой системы юридическим и физическим лицам, в том числе индивидуальным предпринимателям, на Единый портал госуслуг и региональные порталы госуслуг, равным 125 руб. 66 коп.

Речь идет о направлении юридически значимых сообщений органами государственной власти РФ, органами государственной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления, юридическими лицами, наделенными отдельными государственными или иными публичными полномочиями, ЦБ РФ, государственными компаниями, государственными корпорациями, иными юрлицами, доля участия РФ в уставном капитале которых составляет более 50%, в случаях, когда законодательством Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальными правовыми актами, а также нормативными актами ЦБ РФ предусмотрено их направление с использованием той технологической инфраструктуры, с помощью которой оказывают электронные госуслуги. В этих случаях юридически значимые сообщения должны направляться в форме электронного документа посредством электронной почтовой системы на Единый портал госуслуг и региональные порталы госуслуг (за некоторыми исключениями). Соответствующее требование вводится с 01.03.2027.

Размер платы планируется ежегодно индексировать в соответствии с фактическим изменением индекса потребительских цен.

Общественное обсуждение проекта на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов продлится до 7 октября (ID 01/01/09-26/00171217).

В заключение напомним, что закон, предусматривающий создание электронной почтовой системы, а также электронных почтовых ящиков организаций и граждан на портале госуслуг, был принят в июле. Подробнее о нем читайте в новости.

❓ Хотите подробно разобраться в тонкостях непростой темы защиты добросовестных участников гражданского оборота?

14 октября приглашаем на X Всероссийский юридический форум "Актуальные проблемы гражданско-правового и публично-правового регулирования имущественного оборота"

Вместе с авторитетными экспертами вы детально разберетесь в ключевых механизмах защиты прав собственника и добросовестного приобретателя, ответственности должника за нарушение обязательства, а также в особенностях защиты правообладателя в сфере интеллектуальной собственности.

Эксперты не ограничатся лишь теорией. Вместе с профессором Василием Владимировичем Витрянским – модератором второго блока мероприятия – они проанализируют судебную практику и дадут практические рекомендации, основанные на знаковых судебных решениях.

👉Познакомиться с программой X Всероссийского юридического форума и зарегистрироваться вы можете на сайте форума

Реклама. ООО "Гарант-Чебоксары"

✅Эксперты компании "Гарант" подготовили Производственные календари на 2027 год для пятидневной и шестидневной рабочей недели

👉Скачивайте календари по ссылке

Гарант-Чебоксары в MAX l ТГ

Приглашаем на бесплатную онлайн-трансляцию семинара «Новеллы 152-ФЗ «О персональных данных»

📅Когда: 5 октября с 10.00 до 14.00 (мск)
Формат: онлайн

🎙️Спикер: Контемиров Юрий Евгеньевич, начальник Управления по защите прав субъектов персональных данных Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

На трансляции вы узнаете:
- О самых важных изменениях в 152‑ФЗ и поймёте, какие из них критичны именно для вашей работы;
- Получите практические рекомендации, которые можно сразу внедрять в процессы;
- Сможете задать свой вопрос напрямую регулятору — и услышать экспертную оценку именно вашей ситуации;
- Разберёте реальные кейсы и типичные ошибки, из‑за которых чаще всего возникают претензии со стороны надзорных органов.

👉Регистрация и подробная информация - на странице мероприятия

Реклама. ООО "Гарант-Чебоксары"

🧣Осень - время укутываться в уютные шарфы, пить горячий чай и ставить осенние заставки на телефон🍁

Пусть ваша осень с ГАРАНТом будет продуктивной и теплой 🍂 - и поделитесь ею с коллегами😊

📱Скачать в высоком разрешении

Гарант-Чебоксары в MAX l ТГ

🍁Как с сентября указывать в платежках суммы, взысканные по исполнительным документам?

С 1 сентября 2026 года указывать сумму взыскания в платежном поручении (в случае поступления исполнительного документа) придется не только при перечислении заработной платы, иных доходов, но и при осуществлении выплат, в отношении которых установлены ограничения ст. 99 Закона N 229-ФЗ, и (или) на которые в соответствии со ст. 101 Закона N 229-ФЗ не может быть обращено взыскание.

👉Разбираемся, с чем связано новое требование и как его исполнить - читайте в материале ГАРАНТа

Гарант-Чебоксары в MAX l ТГ

Электронные перевозочные документы (ЭПД): ответы Минтранса

В систему ГАРАНТ включен пул свежих ответов Минтранса России на вопросы, связанные с переходом на ЭПД.

Из ответов, в частности, можно узнать:
- какие документы с 01.09.2026 подлежат обязательному формированию в электронном виде;
- допускается ли смешанный документооборот по одной перевозке;
- нужно ли оформлять транспортную накладную при перевозке собственного груза собственным транспортом;
- обязательно ли с 01.09.2026 оформлять путевой лист в электронном виде;
- требуется ли транспортная накладная при перевозке между филиалами одной организации;
- можно ли оформить одну ЭТрН на несколько партий груза;
- нужно ли оформлять отдельную ЭТрН на каждую перегрузку при замене транспортного средства;
- можно ли исправлять ЭтрН;
- можно ли формировать "черновики" ЭПД в ГИС ЭПД;
- требуется ли машиночитаемая доверенность при подписании ЭПД представителем;
- проверяет ли ГИС ЭПД объем полномочий по МЧД;
- как водитель может предъявить ЭПД при проверке на дороге;
- что делать при нестабильном доступе к интернету в точке погрузки или в пути,
и др.

Рекомендуем: Памятка по работе с ГИС ЭПД

Гарант-Чебоксары в MAX l ТГ

Работа в 2026 году: ключевые изменения в сфере труда для работодателей и сотрудников

Осень 2026 года станет точкой отсчета для целого пакета поправок в трудовом законодательстве. Часть из них уже утверждена и становится обязательной для работодателей с 1 сентября, другая – находится в стадии законопроектов и общественного обсуждения.

В центре внимания – сверхурочная работа, защита отдельных категорий работников, новые правила для водителей и работодателей, привлекающих иностранных граждан, а также инициативы, способные изменить систему оплаты труда.

👉Читайте обзор основных изменений на портале ГАРАНТ.РУ

❗Приходите обсуждать на выездной семинар 25 сентября - подробности

Гарант-Чебоксары в MAX l ТГ

🗓️Декларацию СОУТ с 1 марта 2027 года можно будет подать только через Госуслуги

С 1 марта 2027 года изменяется порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Единственным способом ее представления станет Единый портал государственных и муниципальных услуг. Подать документ лично или направить почтой больше будет нельзя.

Определены исчерпывающие основания для отказа в принятии декларации:
- недостоверность указанных сведений;
- включение в декларацию рабочих мест работников, чьи профессии, должности или специальности входят в списки для досрочного назначения пенсии по старости;
- наличие рабочих мест, за работу на которых предоставляются гарантии и компенсации за вредные или опасные условия труда;
- отсутствие в ФГИС СОУТ соответствующего отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Роструд обязан будет уведомить работодателя об отказе в течение 10 рабочих дней через личный кабинет на Едином портале.

👉Рекомендуем Энциклопедию решений Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

Гарант-Чебоксары в MAX l ТГ

Суды признали совещания до начала рабочего дня сверхурочной работой

Определение СКГД Седьмого КСОЮ от 13 августа 2026 г. по делу N 8Г-10585/2026


Работник участвовал в селекторных совещаниях до начала рабочего дня. После увольнения он обратился в суд и потребовал оплатить это время как сверхурочную работу.

По установленному режиму его рабочий день начинался в 9:00, а общие селекторные совещания проходили с 7:30 до 9:00. Работник подключался к ним по телефону. При этом участие в совещаниях по соответствующим рабочим вопросам входило в его должностные обязанности.

Первая инстанция частично удовлетворила требования работника. Суд признал, что он участвовал в селекторных совещаниях за пределами рабочего времени в целях исполнения трудовых обязанностей, и взыскал с работодателя 372,6 тыс. руб. задолженности по зарплате, компенсацию за задержку выплаты и 10 тыс. руб. компенсации морального вреда.

Апелляция оставила решение без изменения. Кассационный суд также согласился с выводами нижестоящих инстанций: совещания организовывал работодатель, они проходили за пределами рабочего времени, а участие в них относилось к должностным обязанностям работника. То, что сотрудник подключался дистанционно и не находился на рабочем месте, выводов судов не изменило.

👉Отметим, что в этом деле важна фактическая организация работы, а не только ее формальное оформление.

Работодатель ссылался на то, что отдельных распоряжений об участии в совещаниях до начала рабочего дня не было, табели переработку не показывали, сотрудник участвовал в совещаниях нерегулярно и во время работы не требовал дополнительной оплаты. Однако эти обстоятельства не опровергли вывод судов.

При этом работнику был установлен ненормированный рабочий день. Несмотря на это, время участия в селекторных совещаниях за пределами установленного рабочего времени суды признали сверхурочной работой.

Для работодателей это значит, что регулярные планерки, селекторы и рабочие созвоны до начала или после окончания рабочего дня могут привести к требованиям об оплате переработки, если участие в них связано с трудовыми обязанностями сотрудника. Отсутствие отдельного приказа о сверхурочной работе, записей о ней в табеле или проведение совещания дистанционно само по себе такой риск не исключает.

Седьмой КСОЮ уже рассматривал схожий спор об утренних рабочих созвонах. В том деле факт участия работника в совещаниях подтверждали в том числе детализацией телефонных соединений.

📌Рекомендуем: Энциклопедию решений Сверхурочная работа