Компания по производству биологически активных добавок к пище АО «Юнигрупп Лайф» стало третьим в Алтайском крае предприятием, заключившим соглашение с Правительством региона о внедрении Корпоративного демографического стандарта.
Подписание соглашения состоялось 30 сентября в администрации г. Бийска на заседании городской трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений.
Документ предусматривает единовременную выплату сотруднику АО «Юнигрупп Лайф» в сумме 500 тыс. рублей – при рождении первого ребенка, 750 тыс. рублей – при рождении второго ребенка, 1 млн. рублей – при рождении третьего и каждого последующего ребенка. Соглашение нацелено на повышение мотивации работников предприятия к родительству, многодетности, на сохранение и укрепление традиционных российских семейных ценностей.
Договоренность скрепили подписями начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения Надежда Капура и генеральный директор АО «Юнигрупп Лайф» Андрей Кутузов.
Надежда Капура подчеркнула, что сегодня Корпоративный демографический стандарт является базовым документом, который ориентирует хозяйствующие субъекты на установление обязательств по поддержке сотрудников в зависимости от финансовых возможностей работодателей. Он состоит из корпоративного социально-демографического пакета, корпоративных программ лояльности, благотворительных проектов, инвестиций в социальную сферу.
В свою очередь, Андрей Кутузов отметил, что эта мера будет способствовать также притоку кадров на предприятие.
Руководитель УТЗН, Глава г. Бийска Виктор Щигрев и все члены городской трехсторонней комиссии дали высокую оценку социально ответственной позиции руководства АО «Юнигрупп Лайф».
Подписание соглашения состоялось 30 сентября в администрации г. Бийска на заседании городской трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений.
Документ предусматривает единовременную выплату сотруднику АО «Юнигрупп Лайф» в сумме 500 тыс. рублей – при рождении первого ребенка, 750 тыс. рублей – при рождении второго ребенка, 1 млн. рублей – при рождении третьего и каждого последующего ребенка. Соглашение нацелено на повышение мотивации работников предприятия к родительству, многодетности, на сохранение и укрепление традиционных российских семейных ценностей.
Договоренность скрепили подписями начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения Надежда Капура и генеральный директор АО «Юнигрупп Лайф» Андрей Кутузов.
Надежда Капура подчеркнула, что сегодня Корпоративный демографический стандарт является базовым документом, который ориентирует хозяйствующие субъекты на установление обязательств по поддержке сотрудников в зависимости от финансовых возможностей работодателей. Он состоит из корпоративного социально-демографического пакета, корпоративных программ лояльности, благотворительных проектов, инвестиций в социальную сферу.
В свою очередь, Андрей Кутузов отметил, что эта мера будет способствовать также притоку кадров на предприятие.
Руководитель УТЗН, Глава г. Бийска Виктор Щигрев и все члены городской трехсторонней комиссии дали высокую оценку социально ответственной позиции руководства АО «Юнигрупп Лайф».