✅Наставники будут помогать молодым специалистам в течение двух лет: новое положение о наставничестве принято в АККПБ им. Эрдмана.

Традиции наставничества в медицине уходят корнями в советские годы. Многие доктора и медсестры нашей больницы с благодарностью вспоминают профессиональную поддержку и заботу своих старших коллег.

Официально наставничество в Краевой психиатрической больнице им. Эрдмана было введено еще в 2023 году, согласно приказу Минздрава Алтайского края, – рассказывает начальник отдела кадров АККПБ им. Эрдмана Ирина Хижина. – Однако в 2026 году вышел новый приказ Министерства здравоохранения РФ, на основании которого и сформировано новое положение.

📌Главные изменения, по словам Ирины Хижиной, коснулись сроков наставничества: раньше молодой специалист работал под руководством наставника один год, сейчас в два раза дольше. Еще одно нововведение: наставники будут назначаться не только для врачей, но и для медицинских сестер. Стать наставником доктора может заведующий отделением, либо врач, имеющий стаж работы более пяти лет, у медсестер – старшие медицинские сестры.

Согласно новому положению, наставник выполняет работу по оказанию молодым специалистам помощи овладения навыками работы на рабочем месте по поручению главного врача на основании своего письменного согласия. Содержание, сроки и форма выполнения такой работы указываются в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору. За работу с молодыми специалистами наставникам будет выплачиваться денежная компенсация.

В 2026 году в АККПБ им. Эрдмана придут работать четверых молодых докторов. Для них уже определены наставники – заведующие отделениями в барнаульском и бийском подразделениях, – рассказала Ирина Хижина. – Согласно новому положению, у каждого молодого специалиста будет индивидуальная программа наставничества, по каждому будет заполняться лист оценки психологической адаптации.

По словам главного врача АККПБ им. Эрдмана Натальи Рукиной, целью наставничества является создание условий для успешного овладения молодыми специалистами профессиональными знаниями, умениями и навыками. Основными задачами – сокращение периода адаптации молодых специалистов, ускорение процесса их профессионального становления.

Важно, чтобы наставники научили молодых врачей и медицинских сестер не только качественно, ответственно и своевременно выполнять возложенные на них функциональные обязанности, но и показали им пример добросовестности, дисциплинированности, ответственного отношения к работе, – отметила главный врач.

👉Положение о наставничестве опубликовано на официальном сайте нашей больницы https://clck.su/cCCdl