🥺 А можно я куплю свои “сверхнадежные” ботинки, а от ваших откажусь? Они неудобные/размер не мой

Роструд дал разъяснения работодателям по вопросу использования сотрудником личной обуви. Ответ короткий: НЕТ, НЕЛЬЗЯ.

⚡ Суть позиции:
Работник не вправе использовать личные СИЗ, даже имея на них сертификаты. Он обязан носить только ту обувь, которую выдал работодатель. Причина проста: только работодатель несет ответственность за ее качество и защитные свойства на вашем конкретном рабочем месте.

🚨 Что будет, если отказаться?
— Отстранение от работы (по ст. 76 ТК РФ) — вы не выйдете в смену, пока не наденете выданные сапоги/ботинки;
— Дисциплинарное взыскание за нарушение требований охраны труда.

Работодатель обязаны выдать обувь по размеру и полноте ноги. Если размер ваш, а фасон просто не нравится, придется носить.

✅ Личная обувь — для дома, выданная работодателем — для работы. Деньги на СИЗ выделены, нормы соблюдены.

Берегите ноги и соблюдайте правила!

#СИБТРУД #СИЗ

Присоединяйтесь к нам:
Телеграм | ВКонтакте | Дзен