🤔 Кто ты в команде: генератор идей, лидер или тот, кто всегда спрашивает «а дедлайн когда?»
Когда над проектом работает команда, важно не только собрать сильных людей, но и понять, кто за что отвечает и в чём сильные стороны каждого.
В этом может помочь модель командных ролей Белбина. Она выделяет 9 ролей, которые помогают команде работать слаженно 👇
🌟 Генератор идей — придумывает новое, предлагает нестандартные решения и постоянно задаёт вопрос: «А что, если…?»
🌟 Аналитик-стратег — смотрит на идеи критически, оценивает риски, сравнивает варианты и помогает принимать взвешенные решения.
🌟 Специалист — тот самый человек, к которому приходят за глубокими знаниями в конкретной области.
🌟 Координатор — объединяет команду, распределяет задачи, помогает определить приоритеты и держит всех в одном направлении.
🌟 Исследователь ресурсов — ищет возможности за пределами команды: новые контакты, партнёров, информацию и полезные связи.
🌟 Душа команды — помогает договариваться, поддерживает командный дух и не даёт рабочим разногласиям превратиться в конфликт.
🌟 Мотиватор (шейпер) — заряжает команду энергией, не боится сложных задач и помогает двигаться вперёд, когда становится трудно.
🌟 Реализатор — превращает идеи в конкретные задачи, планы и действия. Меньше разговоров — больше сделанного.
🌟 Контролёр (педант) — следит за деталями, качеством и дедлайнами и помогает довести начатое до конца.
💡 Важно: в одной команде не обязательно должно быть 9 человек. Один участник может сочетать несколько ролей, а роли могут меняться в зависимости от задачи и этапа проекта.
А теперь самое интересное 👀
Какую роль занимаешь именно ты?
Пройди тест по модели Белбина и узнай свои сильные стороны в командной работе:
🔗 https://psytests.org/work/btrspi-run.html
А если ты пока ищешь команду для своего проекта — это тоже отличный повод понять, какую роль ты можешь в ней занять. 🚀
#БизнесКуб #БизнесКуб30 #Стартапы #Команда #Предпринимательство #Белбин #Идеятон
Когда над проектом работает команда, важно не только собрать сильных людей, но и понять, кто за что отвечает и в чём сильные стороны каждого.
В этом может помочь модель командных ролей Белбина. Она выделяет 9 ролей, которые помогают команде работать слаженно 👇
🌟 Генератор идей — придумывает новое, предлагает нестандартные решения и постоянно задаёт вопрос: «А что, если…?»
🌟 Аналитик-стратег — смотрит на идеи критически, оценивает риски, сравнивает варианты и помогает принимать взвешенные решения.
🌟 Специалист — тот самый человек, к которому приходят за глубокими знаниями в конкретной области.
🌟 Координатор — объединяет команду, распределяет задачи, помогает определить приоритеты и держит всех в одном направлении.
🌟 Исследователь ресурсов — ищет возможности за пределами команды: новые контакты, партнёров, информацию и полезные связи.
🌟 Душа команды — помогает договариваться, поддерживает командный дух и не даёт рабочим разногласиям превратиться в конфликт.
🌟 Мотиватор (шейпер) — заряжает команду энергией, не боится сложных задач и помогает двигаться вперёд, когда становится трудно.
🌟 Реализатор — превращает идеи в конкретные задачи, планы и действия. Меньше разговоров — больше сделанного.
🌟 Контролёр (педант) — следит за деталями, качеством и дедлайнами и помогает довести начатое до конца.
💡 Важно: в одной команде не обязательно должно быть 9 человек. Один участник может сочетать несколько ролей, а роли могут меняться в зависимости от задачи и этапа проекта.
А теперь самое интересное 👀
Какую роль занимаешь именно ты?
Пройди тест по модели Белбина и узнай свои сильные стороны в командной работе:
🔗 https://psytests.org/work/btrspi-run.html
А если ты пока ищешь команду для своего проекта — это тоже отличный повод понять, какую роль ты можешь в ней занять. 🚀
#БизнесКуб #БизнесКуб30 #Стартапы #Команда #Предпринимательство #Белбин #Идеятон