💼 От поиска вакансии к подходящему месту работы
Котух Константин, инвалид 2 группы, обратился в Лесозаводский Кадровый центр «Работа России» с просьбой найти работу, которая позволила бы ему оставаться самостоятельным, со стабильным графиком, минимальной физической нагрузкой и возможностью полноценно работать с учётом его особенностей.
Специалисты службы занятости:
🔹 провели консультацию;
🔹 оценили навыки и возможности соискателя;
🔹 обсудили предпочтения и ограничения.
После проведённой работы быстро нашёлся подходящий вариант — вакансия вахтёра в управляющей компании «Форсаж».
Константина подготовили к собеседованию: отработали ответы на стандартные вопросы и помогли составить резюме с акцентом на его сильные стороны.
Успешно пройдя собеседование, Константин был принят в управляющую компанию на должность вахтёра.
Дальше началась работа с работодателем:
🔸 обсудили условия работы;
🔸 провели адаптацию рабочего места;
🔸 посмотрели транспортную доступность.
✅ Сегодня Константин уже освоился в коллективе, контролирует доступ в здание, ведёт журнал посещений и справляется с нестандартными ситуациями.
✅ Работодатель отмечает его ответственность, пунктуальность и доброжелательность.
Котух Константин, инвалид 2 группы, обратился в Лесозаводский Кадровый центр «Работа России» с просьбой найти работу, которая позволила бы ему оставаться самостоятельным, со стабильным графиком, минимальной физической нагрузкой и возможностью полноценно работать с учётом его особенностей.
Специалисты службы занятости:
🔹 провели консультацию;
🔹 оценили навыки и возможности соискателя;
🔹 обсудили предпочтения и ограничения.
После проведённой работы быстро нашёлся подходящий вариант — вакансия вахтёра в управляющей компании «Форсаж».
Константина подготовили к собеседованию: отработали ответы на стандартные вопросы и помогли составить резюме с акцентом на его сильные стороны.
Успешно пройдя собеседование, Константин был принят в управляющую компанию на должность вахтёра.
Дальше началась работа с работодателем:
🔸 обсудили условия работы;
🔸 провели адаптацию рабочего места;
🔸 посмотрели транспортную доступность.
✅ Сегодня Константин уже освоился в коллективе, контролирует доступ в здание, ведёт журнал посещений и справляется с нестандартными ситуациями.
✅ Работодатель отмечает его ответственность, пунктуальность и доброжелательность.