🛡️ Новые правила охраны труда с 1 сентября: что важно знать работодателям и сотрудникам
С 1 сентября 2026 года вступают в силу ключевые изменения в требованиях по охране труда. Они касаются обучения, стажировок, инструктажей и специальной оценки условий труда (СОУТ). Разбираем главное 👇
Обучение и инструктажи
✔️ Срок действия Постановления № 2464 продлён до 2032 года – можно планировать обучение на долгосрочный период
✔️ Офисных сотрудников с оптимальными/допустимыми условиями труда освободили от первичного и повторного инструктажа на рабочем месте
✔️ При внутреннем совместительстве повторное обучение не требуется, если условия и риски не изменились
Стажировка
⏱️ Минимальный срок стажировки для новых сотрудников на вредных и опасных производствах увеличен с 2 до 5 рабочих смен
🚫 Практические занятия (первая помощь, СИЗ, безопасные методы) теперь нельзя совмещать со стажировкой – это отдельные этапы
🏢 Практика – только очно, теорию можно изучать онлайн
Первая помощь
🆘 Для новых сотрудников обучение первой помощи – в течение 30 календарных дней с момента трудоустройства
👨‍🏫 Появилась новая категория – «инструктор по оказанию первой помощи»: можно обучить своего сотрудника и проводить занятия внутри компании
Работы повышенной опасности
📅 Обучение по программе «В» – не реже 1 раза в 3 года (если отраслевые правила не требуют чаще)
Специальная оценка условий труда
📋 Упрощённую процедуру СОУТ теперь могут применять больше компаний – перечень видов деятельности расширен с 12 до 55 позиций (IT-услуги, разработка ПО, ремонт техники, операции с недвижимостью и другие)
Новые правила помогут сделать систему охраны труда более эффективной, снизить риски травматизма и создать понятные механизмы для работодателей и работников. Берегите себя и своих коллег! ❤️#ОхранаТруда #ИзмененияВЗаконодательстве #СОУТ #БезопасностьНаПроизводстве #МинтрудСК #Ставрополье #Работодателям