Елена Кобзева🇷🇺

Уважаемые земляки! На территории Ставропольского края объявлена БЕСПИЛОТНАЯ ОПАСНОСТЬ.

Следите за передаваемыми сообщениями. За помощью обращайтесь по единому телефону экстренных служб «112».

2 октября плавательный бассейн
«Дельфин» вновь наполнился азартом соревнований и плеском воды — здесь состоялся 13-й этап традиционного плавательного многоборья МАУ ДО СШ города
Лермонтова. В этот день юным спортсменам предстояло покорить одну из самых зрелищных и сложных дисциплин — 200 метров комплексного плавания.
Испытание на мастерство и
выносливость.
Комплексное плавание требует от атлета не только скорости, но и безупречного владения всеми четырьмя стилями: баттерфляем, на спине, брассом и вольным стилем. Ключом к успеху на этой дистанции становится не только физическая подготовка, но и умение грамотно разложить силы, сохранив технику на всех 200 метрах.
Именно тактическая мудрость и техническая грамотность позволили лидерам продемонстрировать своё превосходство и финишировать с большим отрывом.

Среди юношей лидерами стали Ревуцкий Григорий, Чернов Афанасий, Рудешко Павел.
У девочек настоящими звёздами заплыва, поразившими зрителей и скоростью, и отточенной техникой, стали Тарасенко Ирина и Троян Ульяна.
Соревнования стали настоящим событием для отделения плавания. На старт вышли 74 обучающихся.

🗓 С 1 октября программа «Семейная ипотека» стала более адресной. Теперь ставка и максимальная сумма кредита зависят от того, сколько в семье детей и в каком регионе покупают жильё.

В карточках собрали ответы Минфина на самые частые вопросы. Сохраняйте полезный пост!

@minfin

Читать нас в MAX

На территории Ставропольского края ОТБОЙ БЕСПИЛОТНОЙ ОПАСНОСТИ.

Уважаемые земляки! На территории Ставропольского края объявлена БЕСПИЛОТНАЯ ОПАСНОСТЬ.

Следите за передаваемыми сообщениями. За помощью обращайтесь по единому телефону экстренных служб «112».

ГОРОДСКОЙ ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА

30 сентября 2026 года в малом зале администрации прошёл городской День охраны труда. В мероприятии приняли участие руководители предприятий, специалисты по охране труда, представители профсоюзов и надзорных органов. Программа дня была насыщенной и ориентированной на практическое применение новых подходов в работе.
Одним из центральных вопросов повестки стали коллективные договоры и корпоративные меры поддержки. Участники обсудили, как включить в локальные документы обязательства краевого соглашения на 2025–2027 годы, рекомендации Российской трёхсторонней комиссии (РТК) и положения нового ГОСТ Р 72119‑2025, регламентирующего КПД‑рейтинг. С докладами по теме выступили Светлана Глушкова (Федерация профсоюзов Ставропольского края) и Валентина Шевченко (главный государственный инспектор труда Ставропольского края). Отдельное внимание уделили формированию культуры здорового образа жизни в трудовых коллективах. Виктория Цибулькина начальник Управления труда и социальной защиты администрации города Лермонтова представила действующие практики и инструменты, которые могут быть внедрены в организациях города. Эксперты разобрали, какие меры реально масштабировать даже на небольших предприятиях и как мотивировать сотрудников к участию в оздоровительных программах. Важной и социально значимой частью программы стала тема профилактики ВИЧ/СПИДа на рабочих местах и борьбы с дискриминацией. Заместитель руководителя филиала по санитарно-эпидемиологическим вопросам КБ № 101 ФМБА России Сергей Хлутков в своём докладе сделал акцент на необходимости информирования и поддержки сотрудников без стигмы: речь шла о просветительских мероприятиях, доступе к консультациям и создании безопасной среды, где работник не боится обратиться за помощью. Новации в управлении охраной труда участники рассмотрели через призму цифровизации. Индивидуальный предприниматель Павел Голицын представил возможности электронной платформы по охране труда — инструмента, который призван упростить работу руководителей и специалистов, систематизировать отчётность и оперативно отслеживать выполнение требований.
В ходе встречи участники не просто слушали доклады, а активно включались в обсуждение: задавали вопросы, разбирали типовые ситуации и искали способы адаптировать новые требования к реальным условиям работы предприятий. По итогам Дня охраны труда сформирован перечень практических рекомендаций, который будет направлен в организации города для дальнейшего внедрения.