«Триумф» шагает по городам: эстафету признания подхватили предприятия «Арнеста» в Новомосковске 🌏
Вслед за производственной площадкой в городе Невинномысске, где по итогам 1-го полугодия 2026 года были награждены 18 сотрудников Группы компаний «Арнест», эстафету корпоративного признания подхватили предприятия Группы в Новомосковске. В ООО «АэрозольНовомосковск» и ООО «Арнест МеталлПак» также прошли торжественные церемонии вручения премии Президента ГК «Арнест» — «Триумф». Новые обладатели награды — сотрудники, которые своим трудом, инициативностью и ответственностью подтвердили ключевые ценности компании.
Важно, что «Триумф» не замыкается на одной площадке. География премии охватывает все предприятия группы, и это не формальность, а принцип: где бы ни работал сотрудник «Арнеста», его вклад может быть замечен и отмечен. Такая преемственность формирует единую корпоративную культуру — культуру уважения к труду, доверия, профессионального роста и гордости за общее дело.
Церемонии в Новомосковске продолжили традицию торжественного чествования лучших. Аплодисменты, слова благодарности, Доски почёта и новые имена — всё это делает корпоративную культуру «Арнеста» живой и действенной. Она существует не на бумаге, а проявляется в конкретных делах: в умении замечать людей, поддерживать их стремление расти и вдохновлять на новые достижения.
Впереди — новые победы, новые имена и общая гордость за компанию, в которой ценят людей. 🚀
Вслед за производственной площадкой в городе Невинномысске, где по итогам 1-го полугодия 2026 года были награждены 18 сотрудников Группы компаний «Арнест», эстафету корпоративного признания подхватили предприятия Группы в Новомосковске. В ООО «АэрозольНовомосковск» и ООО «Арнест МеталлПак» также прошли торжественные церемонии вручения премии Президента ГК «Арнест» — «Триумф». Новые обладатели награды — сотрудники, которые своим трудом, инициативностью и ответственностью подтвердили ключевые ценности компании.
Важно, что «Триумф» не замыкается на одной площадке. География премии охватывает все предприятия группы, и это не формальность, а принцип: где бы ни работал сотрудник «Арнеста», его вклад может быть замечен и отмечен. Такая преемственность формирует единую корпоративную культуру — культуру уважения к труду, доверия, профессионального роста и гордости за общее дело.
Церемонии в Новомосковске продолжили традицию торжественного чествования лучших. Аплодисменты, слова благодарности, Доски почёта и новые имена — всё это делает корпоративную культуру «Арнеста» живой и действенной. Она существует не на бумаге, а проявляется в конкретных делах: в умении замечать людей, поддерживать их стремление расти и вдохновлять на новые достижения.
Впереди — новые победы, новые имена и общая гордость за компанию, в которой ценят людей. 🚀