В этом году мы провели самый масштабный за последние 15 лет набор в аспирантуру — 64 человека. Но количество никогда не было нашей главной целью: ставка делается на качество, и здесь у СтГАУ одни из лучших показателей в России.

Накануне прошла установочная встреча с первокурсниками. Их диссертации — от выбора темы до защиты — находятся под моим личным контролем. Федеральные программы развития уже стали основой для развития научных школ по геномике животных, беспилотным летательным аппаратам и мультиспектральному мониторингу, цифровому растениеводству и беспилотному сельхозмашиностроению. Поэтому новые исследования молодых ученых должны быть тесно связаны со стратегическими проектами университета и реальными запросами отрасли.

Для мотивации молодых ученых в СтГАУ выстроена комплексная система поддержки. Ежегодно 22 человека получают стипендии от агрохолдингов, еще 58 — надбавки к заработной плате как молодые специалисты из внебюджетных средств университета. Только за прошлый год порядка 148 млн рублей получили наши исследователи и научные коллективы в рамках внутренних программ и федеральных грантов. Практические навыки аспиранты могут усилить в рамках стажировок в ведущих научных центрах и на предприятиях: от «Агроплема», МГУ, Противочумного института и ИБХ РАН до научных центров и предприятий Беларуси, Италии и Китая.

Наша главная задача — сформировать сильный кадровый резерв для университетов, научно-исследовательских институтов и высокотехнологичных предприятий АПК. Уверен, что нынешние аспиранты продолжат научные традиции СтГАУ и заложат основу для новых исследовательских направлений.