В 42 года Вадим поймал себя на странной мысли: календарь забит встречами, задачи закрываются, зарплата приходит вовремя, а сил на всё это осталось примерно 3%.
18 лет в крупных IT-компаниях и банках. Сильный аналитик, человек, на которого можно опереться. Только в какой-то момент эта надёжность стала клеткой: он перестал различать лояльность компании и страх выйти за её пределы.
Звучало это так:
«Раньше я горел работой. Сейчас открываю ноутбук и уже устал. Всё превратилось в рутину. Куда двигаться дальше, не понимаю».
И тут очень легко выдать человеку стандартный карьерный совет из печенья с предсказанием: «Увольняйтесь, найдите дело мечты, слушайте сердце». Красиво. Только ипотека, дети, репутация и нервная система редко поддерживают такие прыжки с обрыва.
В работе мы сначала убрали внутренний кнут «надо срочно что-то решать». Потому что решения, принятые из истощения, часто выглядят как побег. А через полгода человек обнаруживает себя в новой компании, с теми же встречами, тем же раздражением и ещё более дорогим кофе.
Дальше разделили две вещи, которые обычно слипаются в одну:
• Стабильность, когда у вас есть опора, понятный доход.
• Застой, когда привычная роль давно не требует от вас роста.
Выяснилось, что Вадим не разлюбил профессию, а устал от функционала, который давно стал слишком узким.
Иногда при выгорании помогает «пересобрка» роли.
На сессиях мы собрали его «карту следующей работы» из трёх частей:
• Что действительно интересно.
• Что уже хорошо получается.
• За что рынок готов платить.
Синдром самозванца, конечно, тоже сидел рядом.
Вместо «уволиться в никуда» появился план с нормальным уровнем риска:
• Собрать обратную связь 360° и увидеть свои сильные стороны не только из собственной уставшей головы.
• Провести несколько разговоров с людьми из интересующих функций.
• Найти внутри компании проекты, где можно протестировать новый формат работы до смены должности.
• Обновить профессиональное позиционирование и расширить нетворкинг.
• Смотреть вакансии не как на приговор «я недостаточно хорош», а как на исследование рынка и языка, которым он описывает нужные компетенции.
У Вадима не появилась внезапная любовь к понедельникам. Зато ушли туман и тревога.
Появилось ощущение маршрута, а вместе с ним - энергия, которой не было последние месяцы.
Работа начинает высасывать жизнь не только потому, что «выбрали не ту профессию».
Иногда вы давно выросли из своей текущей конфигурации, а продолжаете требовать от себя прежнего энтузиазма.
Если в вашем календаре много задач, а в голове всё чаще звучит «и что дальше?», не спешите сжигать мосты. Возможно, сначала стоит проверить, какую часть вашей роли давно пора отдать, изменить или перестроить.
Если нужен такой разбор - пишите в личные сообщения:
@natalya_seregina.