Интерфейс | Хаб

Не могли пройти мимо этого мероприятия... участвуем!

Скучали? Пора вспомнить классные моменты с корпоратива 🤩
Желаем продуктивной рабочей недели!

По нашей традиции #ГКИнтерфейс снова в деле — мы подали две заявки на конкурс «КУБ». В этот раз задачи максимально прикладные и совершенно разные: с одной стороны — разработка модема для сбора и передачи данных, с другой — автоматизация и ускорение подготовки технико-коммерческого предложения по комплексным договорам.

Для нас это не просто участие в конкурсе, а способ найти свежий взгляд на привычные процессы. Мы помним, как в 2024-м команда предложила решение с умными касками для монтажников — это был отличный пример того, как инженерная мысль находит нестандартный выход.

Если вы ищете реальный кейс для портфолио или хотите протестировать свои идеи на живом бизнесе — присоединяйтесь. Мы будем внимательно следить за проектами и давать обратную связь.

Подробности здесь: 
https://kub27.ru
Заявки на участие принимают до 5 октября!

Следите за процессом конкурса в наших соцсетях 🤩 будем рассказывать интересные детали

Лучшие фото с корпоратива здесь!
А остальные уже загружаются в обмен 😉

Делитесь своими моментами в комментариях и отмечайте коллег!

Стратегическая встреча актива «ОПОРЫ РОССИИ» в Хабаровске

Наш руководитель Цай Олег Вячеславович, как активный член регионального отделения «ОПОРЫ РОССИИ», принял участие в расширенном заседании.

Встреча была важной, тк после обсуждения на ВЭФ актив организации предложил скорректировать параметры реформы Единый ТОР и адаптировать ее под реальный сектор МСП (запуск планируется 1 января 2027 года).

Вот о чём идёт речь:

1. Снизить «входной билет» для малых производств.
Сейчас минимальный порог инвестиций для получения льгот предлагают установить на уровне 100 млн рублей. Но многие заводы по сборке энергокомпонентов, инверторов и накопителей требуют вложений меньше этой суммы. Поэтому предлагается снизить планку до 5–10 млн рублей.

2. Вернуть льготную ставку страховых взносов.
По новому проекту для резидентов ЕТОР ставка вырастет до 15% (раньше было 7,5%) для сотрудников с зарплатой выше средней. Для высокотехнологичных заводов на старте это резко увеличивает нагрузку. Предложение сохранить для предприятий ставку 7,5% без привязки к средней зарплате.

3. Помочь с инфраструктурой и таможней.
Сейчас подключение к сетям может затянуться до полутора лет, а бизнес вынужден строить коммуникации за свой счёт. Предложение выделить субсидии на опережающее создание индустриальных парков и инженерных сетей, а также упростить таможенные процедуры для ввоза высокочистых компонентов (например, кремния).

4. Сделать финансирование доступнее.
Федеральные программы требуют жёстких залогов, которых у малых предприятий на Дальнем Востоке часто нет из-за дорогого строительства. Предложение запустить «Дальневосточный промышленный заём» с поручительством ВЭБ или Корпорации МСП для высокотехнологичных отраслей.

Все инициативы переданы в «ОПОРУ РОССИИ» для продвижения на федеральном уровне. Будем следить за результатами и держать вас в курсе!

Совещание в администрации города по проблеме выполнения Приказа МинЭнерго №511

На прошлой неделе директор Андрей Владимирович Батурин выступал на совещании в администрации.

#ГКИнтерфейс был приглашен в качестве экспертной организации, для предложения оптимального технического решения. Времени до начала отопительного сезона остается крайне мало, а один из важных вопросов до сих пор не решен - для выполнения приказа требуется наличие автоматической регулировки температуры и давления ГВС. В Хабаровске много старого жилого фонда, для которого это требование технически невыполнимо. Андрей Владимирович рассмотрел проблему всех сторон: технической, юридической и финансовой.

Итог - оптимального решения нет, источники финансирования непонятны, заинтересантов много, и есть своя специфика:

- между УК и ТСЖ огромная разница. Если первые занимаются управлением многоквартирными домами профессионально, то ТСЖ чаще всего создается с одной целью платить по минимуму;
- к сожалению, нет понимания, что моя собственность - это моя ответственность, мои затраты/доходы. В нас очень сильна парадигма прошлого века, что государство всё за нас должно решить;
- работать на посту государственного/муниципального управления тяжело. И физически, и эмоционально. Андрей Владимирович по мере сил будет стараться помогать в решении различных вопросов;
- принятые законодательные акты быстро не изменить. Поэтому продукт должен быть качественным!

На этой неделе состоится повторное совещание с администрацией города в узком кругу. Ждём конструктивных решений ✊🏻

Иногда самые важные изменения - не про масштабные проекты, а про то, как сделать уютнее, спокойнее, приятнее. Именно это произошло с нашей территорией за последний месяц.
Убрали всё лишнее - и сразу стало легче дышать. Заасфальтировали дорогу - и путь стал надёжнее. В тени между деревьев поставили беседку: теперь у нас есть место, где можно на пять минут выйти из потока задач и просто побыть. А цветник у входа расцвел - и каждый оттенок здесь как благодарность тем, кто вкладывал силы в каждую мелочь.

Огромное спасибо всем, кто участвовал в благоустройстве: вы сделали не просто «красиво», вы сделали по-домашнему уютно. Это тот самый случай, когда забота о пространстве становится проявлением заботы друг о друге.

Теперь посидеть в беседке - это маленький ритуал: глоток свежего воздуха, пауза, возможность собраться с мыслями. И здорово, что эта возможность появилась благодаря общей работе.

Может, у вас есть идея, как сделать рабочее пространство ещё уютнее?

Дайджест новостей строительной отрасли: развитие инфраструктуры и городской среды

● Приоритетные инвестиционные проекты
На территории Хабаровского края дан старт масштабному проекту по созданию индустриального парка «Амур», который станет первым в России технопарком, объединенным с креативным кластером. Площадка, расположенная в Краснофлотском районе краевой столицы, должна быть введена в эксплуатацию к концу 2027 года. Общий объем привлеченных инвестиций составит 1,6 миллиарда рублей. Региональные власти подчеркивают, что формирование современной инфраструктуры нацелено на привлечение как российских, так и китайских предпринимателей, заинтересованных в запуске новых производств

● Механизмы развития городских территорий
Продолжается активная работа по обновлению городского пространства. В июле на встрече депутатов городской думы с представителями департамента архитектуры было объявлено о подготовке 17 новых земельных участков под программу комплексного развития территорий (КРТ). Заместитель главы ведомства Татьяна Калашникова представила доклад о текущей реализации этого механизма. В целях открытости процесса администрация города гарантирует своевременное информирование жителей о предстоящих публичных слушаниях, в которых примет участие специально созданная инициативная группа.

● Объекты культуры
Символом преображения региона становится и новый облик учреждений культуры. В финал открытого всероссийского конкурса вышли четыре архитектурных концепции фасада нового здания музыкального театра (да, снова). Авторы проектов уже представили и защитили свои идеи на заседании градостроительного совета края, что знаменует важный этап в создании современного культурного центра

Отличные новости! 🎉
Мы рады сообщить, что инициатива директора Олега Вячеславовича Цая получила отклик на уровне края.

Олег Вячеславович, который также является членом «ОПОРЫ РОССИИ» Хабаровского края, предложил социальную меру - предоставить многодетным семьям право на бесплатную парковку на платных стоянках. И эта инициатива будет учтена при разработке нового законопроекта.
Теперь многодетные семьи планируют отнести к льготной категории в проекте закона Хабаровского края «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан в связи с пользованием платными парковками».

Это отличный пример того, как голос бизнеса может влиять на важные социальные изменения. Спасибо всем, кто поддерживает общественно значимые инициативы - вместе мы делаем регион лучше! 🤝✨

Горящие вакансии в нашей компании!

Нам нужны:
• сервис-инженер;
• разнорабочий;
• электрогазосварщик;
• электрогазосварщик / слесарь-сантехник (бригада).

Если у вас есть подходящие контакты — делитесь с HR-отделом.
Подробнее о вакансиях по ссылке в шапке профиля

Сидим, но не унываем: как не превратиться в вопросительный знак за рабочим столом.

Вы тоже верите, что:
«Если сидишь — значит, не устаёшь?»
«Достаточно купить эргономичное кресло — и спина скажет „спасибо“ на веки вечные?»

Разбираемся: нет и… почти нет!

Да, кресло — это хорошо. Но даже даже в эргономичном офисном кресле можно заработать затекшую шею и бунтующую поясницу, если сидеть без движения. Сидячая работа — это нагрузка, просто другого рода: мышцы затекают, осанка страдает, а мозг иногда думает, что он в спячке.

Счастливчики, которые регулярно занимаются бегом (или готовятся к ГТО, а может быть пристрастились к игре в падел) меньше подвержены офисным болезням. Но все-таки напомним, что маленькие действия возможно спасут ваше здоровье в будущем:

• Во время рабочего дня - вставайте каждый час, чтобы походить хотя бы 2-3 минуты. За водой, к принтеру, заглянуть к коллеге «просто поздороваться» или просто походить по коридору, представляя себя моделью на подиуме (но без фанатизма).
• Правильная осанка — спина прямая, плечи опущены, монитор на уровне глаз. Представьте, что к макушке привязана ниточка, которая вас слегка тянет вверх.
• Лёгкая разминка каждые 1–2 часа — вот пара быстрых упражнений, которые можно сделать даже в туфлях и с кружкой чая рядом:
• Наклоны головы — медленно наклоняем вправо‑влево, будто пытаемся коснуться ушами плеч. 5 раз в каждую сторону.
• Вращения плечами — крутим плечами вперёд и назад, как будто разминаемся перед важным докладом. По 5 кругов.
• Сведение лопаток — сидим прямо, сводим лопатки вместе на 5 секунд, отпускаем. Повторяем 5–7 раз.
• Подъём ног сидя — поднимаем ноги на 10 см от пола, держим 5 секунд. 5–7 повторений.
• Прогиб в пояснице — отодвигаемся от спинки стула, слегка прогибаемся назад, затем округляем спину. 5 раз.
• Прогулка после обеда — 10–15 минут пешком вместо соцсетей. Свежий воздух — лучший апгрейд для мозга.
• Растяжка вечером — можно делать её прямо на кровати. Пусть тело скажет вам «спасибо» перед сном.

Сидеть — не значит расслабляться. Но если добавить немного движения и осознанности, то можно и дедлайны сдавать, и спину не терять.
Готовы начать прямо сейчас?

Спорт - это не только про здоровье, но и про сплочённость: вместе выходить на площадку - особый кайф 💪🎾

Этим летом команде полюбился падел - игра заряжает энергией и сближает, ты как будто чувствуешь партнера кожей. Здорово, когда после напряжённого рабочего дня можно вместе посмеяться и перезагрузиться. Такие моменты делают коллектив по-настоящему родным.
Пусть спортивных встреч будет больше!

А вы любите командный сорт? Пишите свое мнение в комментариях 😉

На прошлой неделе состоялась стратегическая сессия по развитию строительной отрасли в Правительстве Хабаровского края, где выступал Генеральный директор ООО «Интехно» А.В. Батурин. Андрей Владимирович также является председателем Строительного комитета МРОО «Деловая Россия» по Хабаровскому краю, совместно с которым были подготовлены основные предложения доклада.

Андрей Владимирович представил две инициативы в интересах малого и среднего бизнеса:

1. Расширить Хартию технологического суверенитета на стройотрасль: закрепить долю участия местных МСП в концессиях и инвестпроектах, ввести соответствующие KPI и ежеквартально проводить «День подрядчика» с публичным раскрытием потребностей и критериев отбора;
2. А также создать коммуникационную площадку на российско-китайском Форуме для обсуждения совместных предприятий.

Бизнес-объединения и СРО поддержали инициативы, а какого видение правительства - покажет время.

Диалог с властью требует дальнейшей работы, но работа в этом направлении ведётся регулярно 💪

СПОРТ - ЭТО ПРИВЫЧКА

Интервью с Олегом Вячеславовичем Цай, директором компании "Интерфейс", который в 50 лет - в отличной форме и сдает ГТО вместе с коллективом

#ГКИнтерфейс #КомандаИнтерфейс

Последние новости строительной индустрии

• Старт проекта «Хабаровск-Сити»
На площадке забили первую пробную сваю. Это масштабный проект комплексного развития территории: общая площадь застройки — около 1,5 млн кв. м. Из них почти 900 тыс. кв. м — жильё, около 400 тыс. кв. м — деловая и коммерческая застройка, примерно 110 тыс. кв. м — социальная инфраструктура. В планах — три школы (на 1100 мест каждая), четыре детских сада (суммарно на 1480 мест), поликлиника в районе РЭБ флота (на 350 посещений в смену), финансово-деловой центр из шести башен (включая башню правительства края). Часть объектов разместят на искусственных земельных участках — для этого затон частично засыплют. Тестовые испытания специальной техники запланированы на конец августа — начало сентября, основные работы — на 2027 год. Финансирование смешанное: инфраструктурные кредиты, облигации, средства Дом.рф, региональный и муниципальный бюджеты, а также частные инвестиции.

• Строительство и реконструкция соцобъектов в Хабаровском крае
Одновременно возводят и реконструируют 5 школ и 12 детских садов. По этому показателю регион занимает первое место среди субъектов ДФО. Среди конкретных объектов — школа №38 и детский сад №134 в районе Парус (Комсомольск-на-Амуре), школы на Ореховой сопке, в микрорайоне «Строитель» и в Южном микрорайоне (Хабаровск), а также несколько детских садов в Южном микрорайоне и на Ореховой сопке. Губернатор Дмитрий Демешин отметил, что на первый план выходит задача по подбору специалистов для открывающихся учреждений. Для этого власти планируют разработать новые программы поддержки, повысить оклады и проработать другие меры, чтобы педагоги и другие специалисты оставались в крае.

В общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России» Хабаровского края появился Комитет по энергоэффективности и энергосбережению.
Это случилось благодаря Олегу Вячеславовичу Цай - генеральному директору ГК "Интерфейс", члену Общественного совета при министерстве энергетики Хабаровского края, предпринимателю с многолетним опытом.

Планируется, что комитет станет практической площадкой, где предприниматели получат понятные решения: почему растут счета за свет, тепло и воду, тарифы повышаются и где малому бизнесу найти чёткие инструменты экономии.

Ведь сейчас многие малые и средние компании платят за энергию больше, к тому же:
• не знают, где теряется тепло;
• не понимают, как работают субсидии;
• боятся вникать в энергоаудит;
• или думают, что солнечные панели — это только для юга и миллионеров.

Уже сделаны первые шаги для решения этих вопросов, планируется создать подборку реальных кейсов, а также наладить диалог с ДГК, Минэнерго и МинЖКХ — чтобы системные проблемы не оставались только на бумаге. Ну и конечно - развитие "зеленой" энергии.

Руководство компании ГК "Интерфейс" на деле доказывают, что мы строим не просто объекты - а будущее нашего региона!

#ГКИнтерфейс

Посадили будущее 🌿

Минстрой Хабаровского края провёл высадку деревьев на аллее у арены «Ерофей» в рамках мероприятий, приуроченных к 7️⃣0️⃣-му юбилейному празднованию Дня строителя.

Были посажены вишни и клёны — виды, адаптированные к местному климату. Акция прошла с участием заинтересованных в благоустройстве города - представителей бизнес-сообщества.

Для нас такие инициативы - часть более широкой работы по формированию комфортной городской среды. Продолжаем поддерживать проекты, где за простыми действиями - долгосрочный эффект для города и его жителей.

Мы - не просто «Интерфейс». Мы - команда, которая строит будущее региона.

В 1990 году всё начиналось с идеи - с тех пор прошло 35 лет, и мы всё ещё в деле и продолжаем развиваться.

Сегодня Группа компаний «Интерфейс» - это не просто строительно-монтажное предприятие. Это инженерные решения, автоматизация, учёт тепла и воды, сервис, производство блочных тепловых пунктов, энергоаудит и поставки оборудования. Мы работаем с муниципальными организациями, крупными девелоперами, строительными и монтажными компаниями, ЖКХ, управляющими и делаем так, чтобы тепло и вода доходили до людей стабильно, точно и эффективно.

Но за всем этим - не только схемы и оборудование. За этим стоят люди. Коллектив, который знает своё дело, но при этом умеет смеяться, собираться вместе и отмечать даже маленькие победы.

В этом блоге мы будем рассказывать не только о проектах, но и о том, как мы живём вместе: о корпоративных праздниках, спортивных выходах, неформальных встречах и просто о том, каково это — быть частью «Интерфейса».

Добро пожаловать в нашу команду — уже изнутри.
#ГКИнтерфейс #КомандаИнтерфейс