👮 Под контролем судебных приставов Приамурья был восстановлен незаконно уволенный сотрудник компании, специализирующейся на горнодобывающей отрасли и проведении взрывных работ.
📄 В отделение судебных приставов № 2 по г. Благовещенску поступил исполнительный документ о восстановлении гражданина в должности ведущего специалиста по охране труда и промышленной безопасности.
⚖️ Мужчина обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Суд, рассмотрев материалы дела, признал распоряжение об увольнении незаконным и обязал руководство организации восстановить сотрудника в должности.
➡️ На основании исполнительного документа судебные приставы возбудили исполнительное производство, в рамках которого руководству компании вручили требование об исполнении решения суда с предупреждением об административной и уголовной ответственности.
⚡ Организация-должник упустила срок для добровольного исполнения решения суда. В связи с этим судебным приставом-исполнителем вынесено постановление о взыскании исполнительского сбора в размере 100 000 рублей. Но и эта мера не повлияла на должника. Тогда сотрудник органа принудительного исполнения дважды привлёк руководителя компании к административной ответственности по ч. 1 и ч. 2 ст. 17.15 КоАП РФ за неисполнение содержащихся в исполнительном документе требований неимущественного характера. В результате предприятие понесло дополнительные финансовые траты суммарно на 80 000 рублей.
☝ Чтобы избежать привлечения к уголовной ответственности, организация-должник исполнила решение суда. Работодателем был издан приказ о восстановлении сотрудника на работе и внесена запись в трудовую книжку. Однако, работник всё же уволился по собственному желанию.
📄 В отделение судебных приставов № 2 по г. Благовещенску поступил исполнительный документ о восстановлении гражданина в должности ведущего специалиста по охране труда и промышленной безопасности.
⚖️ Мужчина обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Суд, рассмотрев материалы дела, признал распоряжение об увольнении незаконным и обязал руководство организации восстановить сотрудника в должности.
➡️ На основании исполнительного документа судебные приставы возбудили исполнительное производство, в рамках которого руководству компании вручили требование об исполнении решения суда с предупреждением об административной и уголовной ответственности.
⚡ Организация-должник упустила срок для добровольного исполнения решения суда. В связи с этим судебным приставом-исполнителем вынесено постановление о взыскании исполнительского сбора в размере 100 000 рублей. Но и эта мера не повлияла на должника. Тогда сотрудник органа принудительного исполнения дважды привлёк руководителя компании к административной ответственности по ч. 1 и ч. 2 ст. 17.15 КоАП РФ за неисполнение содержащихся в исполнительном документе требований неимущественного характера. В результате предприятие понесло дополнительные финансовые траты суммарно на 80 000 рублей.
☝ Чтобы избежать привлечения к уголовной ответственности, организация-должник исполнила решение суда. Работодателем был издан приказ о восстановлении сотрудника на работе и внесена запись в трудовую книжку. Однако, работник всё же уволился по собственному желанию.