С 2027 года МРОТ вырастет на 6,8 процента — до 28 935 руб. К 2030 году минималку планируют довести до 35 000 руб.
Платить сотрудникам на полной ставке меньше МРОТ нельзя (ст. 133 ТК). За нарушение грозит штраф до 50 000 руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП). От МРОТ зависят минимальные размеры больничных, декретных и отпускных. Если средний заработок оказался ниже минималки, пособие считают из МРОТ.
Компании по-прежнему обязаны платить страховые взносы за директоров, которые не получают зарплату или получают меньше минималки. С 2027 года минимальный ежемесячный платеж за такого руководителя составит 8680,50 руб. (28 935 ₽ × 30%). МСП платят взносы по тарифу 15 процентов с части зарплаты свыше МРОТ.
Платить сотрудникам на полной ставке меньше МРОТ нельзя (ст. 133 ТК). За нарушение грозит штраф до 50 000 руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП). От МРОТ зависят минимальные размеры больничных, декретных и отпускных. Если средний заработок оказался ниже минималки, пособие считают из МРОТ.
Компании по-прежнему обязаны платить страховые взносы за директоров, которые не получают зарплату или получают меньше минималки. С 2027 года минимальный ежемесячный платеж за такого руководителя составит 8680,50 руб. (28 935 ₽ × 30%). МСП платят взносы по тарифу 15 процентов с части зарплаты свыше МРОТ.