182 тысячи рублей возместил житель Шебекино предприятию за нарушение ученического договора.

Мужчина заключил с организацией соглашение, согласно которому предприятие бесплатно обучило его профессии слесаря по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов и выплачивало стипендию. В обмен на это гражданин обязался отработать в компании не менее одного года.

Проработав около полутора месяцев, сотрудник перестал выходить на смену, а позже направил почтой работодателю заявление об увольнении. Организация обратилась в суд для защиты своих интересов. Суд установил, что права мужчины в ходе трудовой деятельности нарушены не были. Поскольку гражданин самовольно прекратил работу до истечения срока обязательной отработки, суд постановил взыскать с него затраты на обучение в размере 182 тысяч рублей.

В Шебекинском районном отделении судебных приставов было возбуждено исполнительное производство. Судебный пристав-исполнитель разъяснил должнику последствия неисполнения решения суда. Перспектива новых санкций побудила шебекинца к действию — задолженность перед предприятием была погашена им в полном объеме. Исполнительное производство окончено фактическим исполнением.