Специалисты службы занятости провели профориентационную встречу с обучающимися 9-11 классов. Главной целью мероприятия стало повышение уровня правовой грамотности учащихся в вопросах трудоустройства и неформальной занятости.
Школьникам подробно разъяснили нюансы трудоустройства. Они узнали, в каком возрасте можно официально устраиваться на работу, какие документы необходимы для этого и как должен быть оформлен трудовой договор. Особое внимание было уделено вопросам режима труда и отдыха для подростков: в частности, ограничениям на продолжительность рабочего дня в зависимости от возраста и учебной нагрузки, а также видам работ, которые запрещены для лиц младше 18 лет.
Специалисты поделились рекомендациями о том, как правильно искать работу и куда обращаться за помощью, если возникают вопросы. На конкретных примерах они разобрали распространённые «подводные камни», в которые часто попадают молодые люди: предложения «выйти на работу без оформления документов» или «получать неофициальную зарплату».
Важной частью встречи стал разговор о рисках, связанных с неформальной занятостью. Ребятам объяснили, что работа без оформления лишает человека социальных гарантий: не будет оплачиваемого отпуска, больничного, официального стажа и пенсионных отчислений. Кроме того, при возникновении конфликта с работодателем доказать факт трудовых отношений и взыскать невыплаченную зарплату становится крайне сложно.
Закрепить знания помогла интерактивная игра‑квиз на тему неформальной занятости. Участники разделились на команды и отвечали на вопросы, связанные с трудовыми правами и обязанностями, разбирали реальные ситуации и учились отличать добросовестные предложения о работе от рискованных. Такой формат позволил не только проверить знания, но и развить навыки командной работы и аргументации.
В завершение встречи специалисты службы занятости подвели итоги игры, ответили на вопросы учащихся и подчеркнули важность правовой осведомленности в сфере труда для успешного начала профессиональной деятельности и защиты своих прав.
Школьникам подробно разъяснили нюансы трудоустройства. Они узнали, в каком возрасте можно официально устраиваться на работу, какие документы необходимы для этого и как должен быть оформлен трудовой договор. Особое внимание было уделено вопросам режима труда и отдыха для подростков: в частности, ограничениям на продолжительность рабочего дня в зависимости от возраста и учебной нагрузки, а также видам работ, которые запрещены для лиц младше 18 лет.
Специалисты поделились рекомендациями о том, как правильно искать работу и куда обращаться за помощью, если возникают вопросы. На конкретных примерах они разобрали распространённые «подводные камни», в которые часто попадают молодые люди: предложения «выйти на работу без оформления документов» или «получать неофициальную зарплату».
Важной частью встречи стал разговор о рисках, связанных с неформальной занятостью. Ребятам объяснили, что работа без оформления лишает человека социальных гарантий: не будет оплачиваемого отпуска, больничного, официального стажа и пенсионных отчислений. Кроме того, при возникновении конфликта с работодателем доказать факт трудовых отношений и взыскать невыплаченную зарплату становится крайне сложно.
Закрепить знания помогла интерактивная игра‑квиз на тему неформальной занятости. Участники разделились на команды и отвечали на вопросы, связанные с трудовыми правами и обязанностями, разбирали реальные ситуации и учились отличать добросовестные предложения о работе от рискованных. Такой формат позволил не только проверить знания, но и развить навыки командной работы и аргументации.
В завершение встречи специалисты службы занятости подвели итоги игры, ответили на вопросы учащихся и подчеркнули важность правовой осведомленности в сфере труда для успешного начала профессиональной деятельности и защиты своих прав.