"Белая" или "в конверте"?

При трудоустройстве соискатель, обговаривая вопрос заработной платы, интересуется, каким образом он будет получать, но иногда упускает такой вопрос, будет ли его трудоустройство официальным?

Ведь нелегальное трудоустройство - это:

✅неоплаченные больничные и отпуска (ежегодный отпуск, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска);

✅отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, работу в праздничные дни;

✅непроизведенный расчет при увольнении по сокращению штатов;

✅ отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;

✅отказ в получении социального или имущественного налогового вычета по налогу на доходов физических лиц (НДФЛ) за покупку жилья, обучение и лечение;

✅ отказ в получении банковского кредита или визы;

✅ более низкий размер пенсии, поскольку не формируется трудовой стаж и денежные накопления;

✅ угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы;

✅ получение отказа в расследовании несчастного случая на производстве;

✅ реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя, а также отсутствие оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав.

❗При этом Ответственность работодателя за привлечение к труду работника без надлежащего оформления трудовых отношений предусмотрена частью 4 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях в виде административного штрафа в размере до 100 тыс. руб.

Будьте внимательны к своему трудоустройству!