Работодателям Бурятии предложили системные меры поддержки участников СВО и их семей

Агентство занятости населения Бурятии разработало рекомендации по внедрению мер поддержки участников СВО и их семей в корпоративную политику бизнеса.

Основные направления:
– Трудоустройство и квотирование позиций для демобилизованных и их супругов.
– Программы реинтеграции с индивидуальным сопровождением от 3 до 6 месяцев.
– Гибкая занятость и удаленная работа на период лечения.
– Психологическая помощь и доступ к профильным специалистам.
– Переобучение гражданским профессиям за счет работодателя.
– Сохранение рабочего места при сокращении, отпуск в удобное время и защита супругов погибших от увольнения в течение года.
– Льготы для семей: запрет на сверхурочные для родителей детей до 14 лет, до 4 дополнительных оплачиваемых выходных в год, сохранение пенсионных программ и льготное ДМС.

Кадровым службам рекомендовано консультировать кандидатов по всем преференциям до подписания трудового договора.

«Внедрение предложенных мер — это вклад не только в социальную ответственность бизнеса, но и в сохранение человеческого капитала республики. Комплексный подход, сочетающий трудоустройство, адаптацию, переобучение и поддержку семей, позволяет предприятиям Бурятии выстроить эффективную корпоративную политику в отношении участников СВО и их близких» — отмечает руководитель Республиканского агентства занятости населения Александр Башкирцев.