В Ковровском округе обсудили новые правила трудоустройства инвалидов и ужесточение контроля за мигрантами
30 сентября в администрации Ковровского муниципального округа прошли заседания комиссии по содействию в трудоустройстве и рабочей группы по противодействию нелегальной занятости.
Мероприятие открыл исполняющий обязанности главы администрации Юрий Турыгин. Заседания вела заместитель начальника управления, начальник отдела экономики управления экономики, имущественных и земельных отношений Надежда Голубева.
Обсуждали несколько важных тем:
• Трудоустройство. С начала года в местный Центр занятости обратились 3 человека с инвалидностью (все трудоустроены) и 20 граждан предпенсионного возраста (трудоустроено 16). Об этом доложила директор филиала ГКУ «Центр занятости населения Владимирской области» — «Ковровский» Наталья Масленкова. Граждане, освободившиеся из мест лишения свободы, за помощью в ЦЗН не обращались, хотя на учете в УФСИН состоят 266 осужденных.
• Квоты для инвалидов. С 1 сентября 2026 года вступили в силу новые правила (постановление Правительства РФ № 575). Расширен перечень категорий, прием которых засчитывается за два рабочих места. В список добавлены ветераны боевых действий с инвалидностью, заключившие контракт с Минобороны в период с октября 2022 по сентябрь 2023 года.
• Миграционное законодательство. С 1 января 2027 года для иностранных работников вводятся новые требования к доходу (он должен покрывать содержание иждивенцев), а также обязательная регистрация в реестрах МВД. Патенты и разрешения на работу будут аннулироваться при отсутствии сведений о доходах. С 2027 по 2030 год в регионе запустят пилотный проект по организованному набору трудовых мигрантов. Фиксированный авансовый платеж по НДФЛ (1200 рублей) теперь будет перечислять работодатель, а его сумма вырастет на 50% за каждого родственника на иждивении.
• Пенсионные права. Родителям детей-инвалидов напомнили о праве на досрочную пенсию: матери — в 50 лет (стаж от 15 лет), отцы — в 55 лет (стаж от 20 лет) при условии воспитания ребенка до 8 лет. Период ухода за ребенком засчитывается в стаж (1,8 ИПК за год). Если в семье двое детей-инвалидов, льготу могут использовать оба родителя одновременно.
• Борьба с нелегальной занятостью. Работодателей предостерегли от подмены трудовых договоров гражданско-правовыми. С января 2025 по апрель 2026 года Роструд провел 68 проверок, в 40 случаях подтвердив нарушения. С 2026 года самозанятые могут добровольно застраховаться в СФР для получения оплачиваемых больничных (выплата доступна после 6 месяцев взносов), однако на пособия по беременности и родам эта страховка не распространяется.
• Социальные выплаты. С 1 июля 2026 года граждане с инвалидностью I группы, которым статус присвоен впервые, получают удвоенную фиксированную выплату. С 21 июля меняется «правило нулевого дохода» для единого пособия: в расчет будет браться только уход за членами семьи, а не за посторонними людьми.
По итогам встреч работодателям рекомендовали оформлять сотрудников строго по ТК РФ, вовремя выплачивать зарплату не ниже МРОТ и избегать серых схем с договорами ГПХ.
30 сентября в администрации Ковровского муниципального округа прошли заседания комиссии по содействию в трудоустройстве и рабочей группы по противодействию нелегальной занятости.
Мероприятие открыл исполняющий обязанности главы администрации Юрий Турыгин. Заседания вела заместитель начальника управления, начальник отдела экономики управления экономики, имущественных и земельных отношений Надежда Голубева.
Обсуждали несколько важных тем:
• Трудоустройство. С начала года в местный Центр занятости обратились 3 человека с инвалидностью (все трудоустроены) и 20 граждан предпенсионного возраста (трудоустроено 16). Об этом доложила директор филиала ГКУ «Центр занятости населения Владимирской области» — «Ковровский» Наталья Масленкова. Граждане, освободившиеся из мест лишения свободы, за помощью в ЦЗН не обращались, хотя на учете в УФСИН состоят 266 осужденных.
• Квоты для инвалидов. С 1 сентября 2026 года вступили в силу новые правила (постановление Правительства РФ № 575). Расширен перечень категорий, прием которых засчитывается за два рабочих места. В список добавлены ветераны боевых действий с инвалидностью, заключившие контракт с Минобороны в период с октября 2022 по сентябрь 2023 года.
• Миграционное законодательство. С 1 января 2027 года для иностранных работников вводятся новые требования к доходу (он должен покрывать содержание иждивенцев), а также обязательная регистрация в реестрах МВД. Патенты и разрешения на работу будут аннулироваться при отсутствии сведений о доходах. С 2027 по 2030 год в регионе запустят пилотный проект по организованному набору трудовых мигрантов. Фиксированный авансовый платеж по НДФЛ (1200 рублей) теперь будет перечислять работодатель, а его сумма вырастет на 50% за каждого родственника на иждивении.
• Пенсионные права. Родителям детей-инвалидов напомнили о праве на досрочную пенсию: матери — в 50 лет (стаж от 15 лет), отцы — в 55 лет (стаж от 20 лет) при условии воспитания ребенка до 8 лет. Период ухода за ребенком засчитывается в стаж (1,8 ИПК за год). Если в семье двое детей-инвалидов, льготу могут использовать оба родителя одновременно.
• Борьба с нелегальной занятостью. Работодателей предостерегли от подмены трудовых договоров гражданско-правовыми. С января 2025 по апрель 2026 года Роструд провел 68 проверок, в 40 случаях подтвердив нарушения. С 2026 года самозанятые могут добровольно застраховаться в СФР для получения оплачиваемых больничных (выплата доступна после 6 месяцев взносов), однако на пособия по беременности и родам эта страховка не распространяется.
• Социальные выплаты. С 1 июля 2026 года граждане с инвалидностью I группы, которым статус присвоен впервые, получают удвоенную фиксированную выплату. С 21 июля меняется «правило нулевого дохода» для единого пособия: в расчет будет браться только уход за членами семьи, а не за посторонними людьми.
По итогам встреч работодателям рекомендовали оформлять сотрудников строго по ТК РФ, вовремя выплачивать зарплату не ниже МРОТ и избегать серых схем с договорами ГПХ.