В Российской Федерации реализуется национальный проект «Кадры». Нашей стране необходимы трудовые резервы, поэтому трудовое воспитание  в нашем центре является необходимым компонентом социализации.
    Каким должен быть хороший работник? Этот вопрос стал темой интегрированного практико-ориентированного мероприятия, которое прошло для воспитанников 15–17 лет в рамках реализации ДООП «ТриС».
    Ребята взглянули на работу глазами работодателя-определяли критерии, по которым нанимают и увольняют сотрудников.
Разобрали, почему профессиональным умениям можно обучить, а ответственность,пунктуальность и умение работать в команде формируются личным отношением к делу.
Отработали рабочие ситуации: учились грамотно действовать при возникающих трудностях, выстраивать конструктивный диалог и вести первые телефонные переговоры с работодателем.
Надеемся, что полученные знания и навыки станут надёжным фундаментом для будущих выпускников при трудоустройстве!