◽️ Машины не оставят людей без работы — директор воронежского МТС о цифровой трансформации кадров
👤 Гость Медиастудии форума «Цифроземье-2026»: Василий Голуб, директор филиала МТС в Воронежской области.
В рамках интервью обсудили экономическую эффективность цифровизации для разного бизнеса, внедрение промышленного интернета вещей (IoT), роботизацию складов и влияние новых технологий на кадровый голод.
Главные тезисы беседы:
🔽 Масштаб определяет эффект. Для малого бизнеса внедрение небольших IoT-инструментов и датчиков учета позволяет быстро сделать процессы прозрачными и сократить потери энергоресурсов или воды на 15–30%. Крупный бизнес благодаря цифровизации полностью меняет производственные цепочки: затраты могут не снизиться в моменте, но компания получает возможность кратно масштабироваться.
🔽 ИИ для поиска скрытых связей. Искусственный интеллект необходим для работы с неструктурированными и неполными данными. Он помогает находить неочевидные зависимости, восполнять пробелы в информации и выдавать решения для экономии ресурсов.
🔽 Роботизация складов и линий. Минимизация участия человека в складских и производственных процессах позволяет сохранить здоровье сотрудников и перевести их на другие задачи. На выходе компания получает более «чистую» и безопасную продукцию с минимальными рисками.
🔽 Предиктивная аналитика станков. Для продления срока службы оборудования предприятия переходят от опыта старожилов к цифровому мониторингу. Датчики анализируют параметры (например, вибрацию узлов), предсказывают износ деталей и сроки планового ремонта, что кардинально сокращает простои бизнеса.
🔽 Трансформация вместо увольнений. Цифровизация не лишает людей работы, поскольку задач становится больше, а количество сотрудников не увеличивается. Кадры получают «цифровую надстройку» — проходят переобучение для управления ИИ и роботизированными системами, сохраняя свои рабочие места в новом качестве.
🔽 Обмен реальным опытом. На форуме компания выступила площадкой, где клиенты и партнеры делились практическими кейсами внедрения решений МТС, а также договаривались о совместных экскурсиях на производства для изучения технологий.
🔗 Ссылка на полную версию в формате видео
👤 Гость Медиастудии форума «Цифроземье-2026»: Василий Голуб, директор филиала МТС в Воронежской области.
В рамках интервью обсудили экономическую эффективность цифровизации для разного бизнеса, внедрение промышленного интернета вещей (IoT), роботизацию складов и влияние новых технологий на кадровый голод.
Главные тезисы беседы:
🔽 Масштаб определяет эффект. Для малого бизнеса внедрение небольших IoT-инструментов и датчиков учета позволяет быстро сделать процессы прозрачными и сократить потери энергоресурсов или воды на 15–30%. Крупный бизнес благодаря цифровизации полностью меняет производственные цепочки: затраты могут не снизиться в моменте, но компания получает возможность кратно масштабироваться.
🔽 ИИ для поиска скрытых связей. Искусственный интеллект необходим для работы с неструктурированными и неполными данными. Он помогает находить неочевидные зависимости, восполнять пробелы в информации и выдавать решения для экономии ресурсов.
🔽 Роботизация складов и линий. Минимизация участия человека в складских и производственных процессах позволяет сохранить здоровье сотрудников и перевести их на другие задачи. На выходе компания получает более «чистую» и безопасную продукцию с минимальными рисками.
🔽 Предиктивная аналитика станков. Для продления срока службы оборудования предприятия переходят от опыта старожилов к цифровому мониторингу. Датчики анализируют параметры (например, вибрацию узлов), предсказывают износ деталей и сроки планового ремонта, что кардинально сокращает простои бизнеса.
🔽 Трансформация вместо увольнений. Цифровизация не лишает людей работы, поскольку задач становится больше, а количество сотрудников не увеличивается. Кадры получают «цифровую надстройку» — проходят переобучение для управления ИИ и роботизированными системами, сохраняя свои рабочие места в новом качестве.
🔽 Обмен реальным опытом. На форуме компания выступила площадкой, где клиенты и партнеры делились практическими кейсами внедрения решений МТС, а также договаривались о совместных экскурсиях на производства для изучения технологий.
🔗 Ссылка на полную версию в формате видео