ОТ ВАКАНСИЙ — К СИСТЕМНОМУ КАДРОВОМУ ПЛАНИРОВАНИЮ
23 сентября 2026 года в Правительстве Воронежской области под председательством заместителя Губернатора И.А. Лоткова прошло заседание Совета министров по трудовым ресурсам (социальный блок).
Мероприятие организовано АУ ВО «Институт стратегического развития».
В обсуждении приняли участие представители профильных министерств, управления организации проектной деятельности, регионального центра компетенций, центра эффективности Правительства области и института стратегического развития.
Ключевой темой стало формирование кадрово-образовательного баланса социальной сферы — переход от учёта текущих вакансий к планированию кадровой потребности с учётом выбытия работников, подготовки специалистов и их фактического трудоустройства.
На заседании были представлены конкретные результаты работы отраслевых министерств.
🔸 Министр образования Н.В. Салогубова сообщила, что благодаря адресному взаимодействию с муниципалитетами количество педагогических вакансий сократилось с 623 до 170. Продолжается работа по целевой подготовке кадров и поддержке молодых специалистов.
🔸 Министерство культуры представило опыт перспективного кадрового планирования с учётом возрастного состава сотрудников и выпуска профильных специалистов. В 2026 году подготовлено 367 специалистов, из них 220 — со средним профессиональным и 147 — с высшим образованием. По программе «Земский работник культуры» уже трудоустроены 16 из 30 запланированных специалистов.
И.А. Лотков выделил работу ведомства как пример заблаговременного планирования кадровой потребности отдельных учреждений.
🔸 Министерство физической культуры и спорта сообщило, что при 37 вакансиях, опубликованных на платформе «Работа в России», в ходе адресной работы с учреждениями выявлено 212 вакантных позиций. Для закрепления молодых тренеров развивается наставничество, а для работы с людьми с инвалидностью и участниками СВО подготовлены 70 специалистов.
🔸 Отдельное внимание уделили повышению производительности труда. Представители здравоохранения рассказали о модернизации лабораторных процессов, а министерство социальной защиты — о внедрении централизованных сервисов и цифровых решений.
И.А. Лотков предложил оценивать практический эффект таких технологий и распространять успешный опыт в других отраслях.
Кроме того, продолжается работа министерств по трудоустройству ветеранов СВО. Так, министерство спорта сообщило о приёме на работу двух ветеранов — участников боевых действий: тренера и психолога. Оба уже проходят адаптацию на новых рабочих местах.
✍️ По итогам заседания отраслевым министерствам поставлена задача сформировать трёхлетние кадрово-образовательные балансы с учётом выбытия работников, выпуска и трудоустройства специалистов, а также определить конкретные меры по подготовке, переподготовке и закреплению кадров.
Такая работа позволит перейти к системному управлению трудовыми ресурсами социальной сферы в соответствии с национальными целями развития и задачами нацпроекта «Кадры».
📷 Фото — пресс-служба Правительства Воронежской области.
23 сентября 2026 года в Правительстве Воронежской области под председательством заместителя Губернатора И.А. Лоткова прошло заседание Совета министров по трудовым ресурсам (социальный блок).
Мероприятие организовано АУ ВО «Институт стратегического развития».
В обсуждении приняли участие представители профильных министерств, управления организации проектной деятельности, регионального центра компетенций, центра эффективности Правительства области и института стратегического развития.
Ключевой темой стало формирование кадрово-образовательного баланса социальной сферы — переход от учёта текущих вакансий к планированию кадровой потребности с учётом выбытия работников, подготовки специалистов и их фактического трудоустройства.
«Мы должны это всё время сопоставлять, находить диспропорции», — подчеркнул И.А. Лотков, отметив необходимость дополнять данные службы занятости отраслевой статистикой и учитывать долю выпускников, работающих по полученной профессии.
На заседании были представлены конкретные результаты работы отраслевых министерств.
🔸 Министр образования Н.В. Салогубова сообщила, что благодаря адресному взаимодействию с муниципалитетами количество педагогических вакансий сократилось с 623 до 170. Продолжается работа по целевой подготовке кадров и поддержке молодых специалистов.
🔸 Министерство культуры представило опыт перспективного кадрового планирования с учётом возрастного состава сотрудников и выпуска профильных специалистов. В 2026 году подготовлено 367 специалистов, из них 220 — со средним профессиональным и 147 — с высшим образованием. По программе «Земский работник культуры» уже трудоустроены 16 из 30 запланированных специалистов.
И.А. Лотков выделил работу ведомства как пример заблаговременного планирования кадровой потребности отдельных учреждений.
🔸 Министерство физической культуры и спорта сообщило, что при 37 вакансиях, опубликованных на платформе «Работа в России», в ходе адресной работы с учреждениями выявлено 212 вакантных позиций. Для закрепления молодых тренеров развивается наставничество, а для работы с людьми с инвалидностью и участниками СВО подготовлены 70 специалистов.
🔸 Отдельное внимание уделили повышению производительности труда. Представители здравоохранения рассказали о модернизации лабораторных процессов, а министерство социальной защиты — о внедрении централизованных сервисов и цифровых решений.
И.А. Лотков предложил оценивать практический эффект таких технологий и распространять успешный опыт в других отраслях.
Кроме того, продолжается работа министерств по трудоустройству ветеранов СВО. Так, министерство спорта сообщило о приёме на работу двух ветеранов — участников боевых действий: тренера и психолога. Оба уже проходят адаптацию на новых рабочих местах.
✍️ По итогам заседания отраслевым министерствам поставлена задача сформировать трёхлетние кадрово-образовательные балансы с учётом выбытия работников, выпуска и трудоустройства специалистов, а также определить конкретные меры по подготовке, переподготовке и закреплению кадров.
Такая работа позволит перейти к системному управлению трудовыми ресурсами социальной сферы в соответствии с национальными целями развития и задачами нацпроекта «Кадры».
📷 Фото — пресс-служба Правительства Воронежской области.