Соблюдение миграционного законодательства в 2026 году
💬 Министерство предпринимательства, торговли и туризма Воронежской области напоминает о строгой необходимости соблюдения требований Федерального закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».
При осуществлении трудовой деятельности оформляйте с работниками только официальные трудовые отношения. Это обязательное требование распространяется как на граждан РФ, так и на иностранных работников.
📌 Особое внимание — иностранным гражданам:
Порядок привлечения иностранной рабочей силы регламентирован статьями 13.2, 13.3, 13.4, 13.5, 13.6 ФЗ № 115-ФЗ.
Работодатель имеет право привлекать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность с 18 лет при наличии разрешения на работу или патента.
📌 Важное региональное ограничение на 2026 год:
Губернатор Воронежской области подписал указ (№ 308-у от 30.12.2025). Согласно документу, в этом году нельзя привлекать иностранцев с патентом для работы в розничной торговле.
Исключение: продажа автомобилей и мотоциклов.
💬 Если ваш бизнес связан с магазинами, торговыми точками (ОКВЭД 47), учтите это ограничение при подборе персонала.
Нарушение законодательства о привлечении иностранных граждан к трудовой деятельности влечет административную ответственность по статьям 18.15, 18.16, 18.17 КоАП РФ.
Размеры штрафов:
❗️для граждан — от 2 до 5 тыс. рублей;
❗️для должностных лиц — от 25 до 50 тыс. рублей;
❗️для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — от 350 до 800 тыс. рублей;
❗️для юридических лиц — от 250 тыс. до 1 млн рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Соблюдение законодательства облегчает ведение бизнеса. Просим учитывать данные требования при подборе персонала во избежание нарушений законодательства.
💬 Министерство предпринимательства, торговли и туризма Воронежской области напоминает о строгой необходимости соблюдения требований Федерального закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».
При осуществлении трудовой деятельности оформляйте с работниками только официальные трудовые отношения. Это обязательное требование распространяется как на граждан РФ, так и на иностранных работников.
📌 Особое внимание — иностранным гражданам:
Порядок привлечения иностранной рабочей силы регламентирован статьями 13.2, 13.3, 13.4, 13.5, 13.6 ФЗ № 115-ФЗ.
Работодатель имеет право привлекать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность с 18 лет при наличии разрешения на работу или патента.
📌 Важное региональное ограничение на 2026 год:
Губернатор Воронежской области подписал указ (№ 308-у от 30.12.2025). Согласно документу, в этом году нельзя привлекать иностранцев с патентом для работы в розничной торговле.
Исключение: продажа автомобилей и мотоциклов.
💬 Если ваш бизнес связан с магазинами, торговыми точками (ОКВЭД 47), учтите это ограничение при подборе персонала.
Нарушение законодательства о привлечении иностранных граждан к трудовой деятельности влечет административную ответственность по статьям 18.15, 18.16, 18.17 КоАП РФ.
Размеры штрафов:
❗️для граждан — от 2 до 5 тыс. рублей;
❗️для должностных лиц — от 25 до 50 тыс. рублей;
❗️для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — от 350 до 800 тыс. рублей;
❗️для юридических лиц — от 250 тыс. до 1 млн рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Соблюдение законодательства облегчает ведение бизнеса. Просим учитывать данные требования при подборе персонала во избежание нарушений законодательства.