Иркутский Электропрофсоюз


Гео и язык канала: Россия, Русский
Категория: Право


Официальный информационный канал Иркутского Электропрофсоюза

Связанные каналы

Гео и язык канала
Россия, Русский
Категория
Право
Статистика

Репост из: Иркутское Профобъединение
В Иркутской области -общий региональный праздник: Единый день памяти (Радоница)
Этот нерабочий день установлен Законом Иркутской области от 05.07.2023 № 100-ОЗ и совпадает с православным праздником Радоница (Родительский день)
Дат
а: Праздник отмечается на 9-й день после Пасхи, поэтому дата каждый год меняется. Законом утвержден календарь таких дат вплоть до 2050 года
Ближайшие даты:
2027
год: 11 мая
Местный праздник: Сагаалган (Белый месяц)
Первый день этого национально-культурного праздника объявляется нерабочим только на территории Усть-Ордынского Бурятского округа и Ольхонского района. Это делается ежегодно специальным указом Губернатора Иркутской области
Дата: Первый день праздника по лунному календарю. Празднование длится месяц, но нерабочим является только его первый день.
П
ример: В 2026 году первый день Сагаалгана пришелся на 18 февраля
.


Репост из: ФНПР | Профсоюзы России
⚖️ Прецедент зафиксирован: Конституционный Суд обязал оплачивать работу в региональные праздники в двойном размере. И неважно, из какого бюджета финансируется организация. Решение вынесли после жалобы жителя Татарстана, оказавшегося в такой ситуации, сообщает газета «Солидарность».
 
❗️Постановление не имеет обратной силы. Новые правила действуют во всех регионах, где приняты законы о местных праздниках.
 
Председатель Союза «Федерации профсоюзов Республики Татарстан» Елена Кузьмичева отметила:

Это важное решение Конституционного Суда Российской Федерации ставит точку в длительных спорах. Позиция суда однозначна: работник имеет право на отдых в нерабочий, праздничный день, установленный в субъекте Российской Федерации, независимо от того, из какого бюджета финансируется его организация. Права работников таких организаций защищены на федеральном уровне. Теперь сотрудникам федеральных структур в Татарстане и других республиках не придется доказывать свое право на отдых или на двойную оплату.

 
Подробнее

ФНПР МАХ | ФНПР ВК | ФНПР ТГ |


📝В Иркутске 29 сентября, накануне Всемирного дня действий «За достойный труд!», техническая инспекция труда Иркутского Профобъединения организовала обучающий онлайн-семинар. Специалисты Отделения Социального фонда России по Иркутской области рассказали о пенсионном обеспечении и льготах для тех, кто приближается к пенсионному возрасту.
📌Основные вопросы касались досрочного выхода на пенсию за работу во вредных условиях, подтверждения льготного стажа и роли специальной оценки условий труда, а также то, как класс условий труда влияет на досрочную пенсию.
✅Наиболее активными оказались наши участники, проявили особый интерес и активность.
Специалисты (СФР) ответили подробно на вопросы, поступившие от ИРКОО ВЭП, и остановились на теме льгот для граждан предпенсионного возраста.
📌Представители Всероссийского Электропрофсоюза регулярно участвуют в семинарах Иркутского Профобъединения, чтобы повышать свою правовую грамотность, обмениваться опытом и эффективно защищать трудовые права членов профсоюза.


Репост из: Иркутское Профобъединение
В Иркутском Профобъединении прошла встреча профактива с представителями регионального правительства
В рамках проведения Всемирного дня действий «За достойный труд!» были обсуждены актуальные вопросы в сфере труда и занятости
❇️В канун Всемирного дня действий «За достойный труд!» в Иркутском Профобъединении 28 сентября состоялась рабочая встреча профактива с представителями областного правительства: министерств труда и занятости, а также – социального развития, опеки и попечительства. В открытом диалоге приняли участие глава регионального минтруда Кирилл Клоков и начальник отдела поддержки семей при рождении детей министерства соцразвития Ирина Гаевая.
❇️Одним из вопросов встречи стало законодательное установление работникам в возрасте до 35 лет процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с первого дня работы.
❇️Как отметила заместитель председателя Молодёжного совета Дорпрофжел на ВСЖД Анастасия Дьяченко, принятие этой нормы позволило бы молодым железнодорожникам Иркутской области получать существенную прибавку к зарплате и способствовало закреплению квалифицированных специалистов.
❇️Она сообщила, что Восточно-Сибирская железная дорога действует также на территории ещё трёх регионов. Так, порядок установления северной надбавки молодежи с первого дня работы в Республике Саха (Якутия) действует с 2005 года, в Забайкальском крае – с 2008 года, в Республике Бурятия – с апреля 2023 года. Между тем, в Иркутской области такой порядок до сих пор не принят, несмотря на то, что вопрос рассматривался на уровне Трехсторонней комиссии, были обращения к главе региона и в Законодательное собрание.
❇️Председатель профобъединения Александр Коротких также напомнил, что инициатива профсоюзов
по надбавкам молодёжи вошла в итоговую резолюцию регионального форума партии «Единая Россия» «Есть результат», она была утверждена
секретарем регионального отделения партии, губернатором Иркутской области Игорем Кобзевым и вошла в Народную программу партии.
– Отсутствие северных надбавок ухудшает положение молодых специалистов в нашем регионе. Мы убеждены, что проблема требует скорейшего решения, и профсоюзы продолжат добиваться принятия нормативно-правового документа на уровне региона, – сказал Александр Коротких. В ходе диалога был также затронут вопрос об отнесении Качугского и Жигаловского районов Иркутской области к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, для сохранения выплаты процентных надбавок к заработной плате всем работникам организаций, расположенных в этих муниципальных образованиях.
❇️Другими темами обсуждения стали вопросы заработной платы работникам бюджетной сферы, а также разработки и внедрения регионального демографического стандарта в Иркутской области. Александр Коротких выступил с предложением об обязательности включения в Региональное соглашение по регулированию социально-трудовых отношений на период 2027–2029 годов корпоративных программ оздоровления работников. Он также призвал к более тесной координации действий всех сторон регионального соглашения и дальнейшему совершенствованию практики социального партнёрства.


🏎️КАРТИНГ - 2026 среди ППО г. Братска🏎️

2️⃣6️⃣ сентября 2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣ года на картодроме «Ангара» состоялись соревнования по картингу среди профсоюзных организаций г. Братска. Инициатором соревнований выступила первичная профсоюзная организация ООО «БМУ ГЭМ», организовав не только соревнования, но и чаепитие с пирогами после состязаний. В гонках приняли участие ППО «КБЖБ», ППО «БЭСК», ПО ТЭЦ-6 ППО «БЭК», ППО «БЭК-ремонт», ПО СЭС ППО «ИЭСК», ну и конечно же ППО ООО «БМУ ГЭМ». На картодром приехали все команды в хорошем настроении и заявкой на победу. Всего в гонках участвовали 50 человек - 6 мужских и 4 женских команд.

💪Участниками ППО ООО «БМУ ГЭМ» вызвались:

 💥Мужская команда

1 Бобров Алексей Николаевич
2 Липецкий Владимир Игоревич
3 Анпилогов Виталий Иванович
4 Кудымов Виктор Иванович
5 Князев Александр Юрьевич

💥Женская команда

1 Ливанцова Надежда Александровна
2. Гороховская Оксана Александровна
3. Кирильчук Галина Павловна
4 Пыльнева Анастасия Александровна
5 Колесникова Ирина Евгеньевна

🏆Номинации соревнований:

1 Кубок и диплом ППО ООО «БМУ ГЭМ» за лучшее время в командном зачете среди мужчин - 1 место ПО ТЭЦ-6 ППО «БЭК».

2 Кубок и диплом ППО ООО «БМУ ГЭМ» за лучшее время в командном зачете среди женщин - 1 место ППО «БЭК-ремонт».

3 Дипломы ППО ООО «БМУ ГЭМ» за лучшее время в командном зачете среди мужчин – 2 место ППО ООО «БМУ ГЭМ» и 3 место ППО «КБЖБ».

4 Дипломы ППО ООО «БМУ ГЭМ» за лучшее время в командном зачете среди женщин – 2 место ППО «БЭК-ремонт» и 3 место ППО «БЭСК».

5 Кубок и диплом ППО ООО «БМУ ГЭМ» за лучшее время в личном зачете среди мужчин - 1 место ПО СЭС ППО «ИЭСК».

6 Кубок и диплом ППО ООО «БМУ ГЭМ» за лучшее время в личном зачете среди женщин - 1 место ППО «БЭК-ремонт».

7 Дипломы ППО ООО «БМУ ГЭМ» за лучшее время в личном зачете среди мужчин – 2 место ПО ТЭЦ-6 ППО «БЭК» и 3 место ППО ООО «БМУ ГЭМ» Липецкий Владимир.

8 Дипломы ППО ООО «БМУ ГЭМ» за лучшее время в личном зачете среди женщин – 2 место ППО «БЭСК» и 3 место ППО «КБЖБ».

🔥Триумфом соревнований стал выезд на картодром председателей профкома.

💫Соревнования прошли на большом позитиве. Даже пасмурная погода с небольшим дождем не напугала участников гонок, наоборот прибавило волю к победе. Всех призеров поздравляю с победой, всех остальных с участием. В конечном итоге произошло сплочение профсоюзных организаций. Надеюсь это не последние соревнования среди ППО.

🫶Всем огромное СПАСИБО!

Марина Кошелева, председатель ППО ООО «Братское монтажное управление Гидроэлектромонтаж»


🏎️Профсоюзные соревнования по картингу в г. Брастке🏎️

Профсоюзный актив Северных электрических сетей принял участие в соревнованиях по картингу среди профсоюзных организаций Северного куста.

2️⃣6️⃣ сентября 2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣ года на трассе картодрома «Ангара» в г. Братск прошли товарищеские соревнования между профсоюзными активистами профсоюзных организаций Северного куста – кубок ППО ООО БМУ «Гидроэлектромонтаж» ОО ВЭП по картингу – 2026.

🏆Организатором выступала ППО ООО БМУ «Гидроэлектромонтаж».

Соревнования проходили в личном и командном зачётах отдельно среди мужчин и женщин. Всего приняли участие 6 мужских и 3 женских команды.

💪От Профсоюзной организации Северных электрических сетей была выставлена команда мужчин.

🥇В личном зачёте первое место занял уполномоченный по охране труда службы подстанций Алексей Зиновьев.

🫶От лица команды Профсоюзной организации Северных электрических сетей выражаем благодарность Марине Кошелевой, председателю ППО ООО БМУ «Гидроэлектромонтаж» за организацию ярких, эмоциональных и душевных соревнований!

Алеся Костина, председатель Профсоюзной организации Северных электрических сетей ППО АО «ИЭСК» ВЭП


❓Вопрос: Вправе ли работодатель увеличить продолжительность сверхурочной работы со 120 до 240 часов в год согласно ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 25.05.2026 № 144-ФЗ), если: в организации отсутствует коллективный договор; на работодателя не распространяется действие отраслевого (межотраслевого) соглашения?

✅Ответ: В соответствии с ч. 6 ст. 99 ТК РФ в редакции Федерального закона от 25.05.2026 № 144-ФЗ продолжительность сверхурочной работы для каждого работника может быть увеличена до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на данного работодателя.
Таким образом, привлечение работников к сверхурочной работе до 240 часов возможно в случае, если такая возможность предусмотрена либо обоими, либо одним из правовых актов - коллективным договором или отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на данного работодателя.


Репост из: Иркутское Профобъединение
В Иркутском Профобъединении прошла встреча профактива с представителями регионального правительства
В рамках проведения Всемирного дня действий «За достойный труд!» были обсуждены актуальные вопросы в сфере труда и занятости
❇️В канун Всемирного дня действий «За достойный труд!» в Иркутском Профобъединении 28 сентября состоялась рабочая встреча профактива с представителями областного правительства: министерств труда и занятости, а также – социального развития, опеки и попечительства. В открытом диалоге приняли участие глава регионального минтруда Кирилл Клоков и начальник отдела поддержки семей при рождении детей министерства соцразвития Ирина Гаевая.
❇️Одним из вопросов встречи стало законодательное установление работникам в возрасте до 35 лет процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с первого дня работы.
❇️Как отметила заместитель председателя Молодёжного совета Дорпрофжел на ВСЖД Анастасия Дьяченко, принятие этой нормы позволило бы молодым железнодорожникам Иркутской области получать существенную прибавку к зарплате и способствовало закреплению квалифицированных специалистов.
❇️Она сообщила, что Восточно-Сибирская железная дорога действует также на территории ещё трёх регионов. Так, порядок установления северной надбавки молодежи с первого дня работы в Республике Саха (Якутия) действует с 2005 года, в Забайкальском крае – с 2008 года, в Республике Бурятия – с апреля 2023 года. Между тем, в Иркутской области такой порядок до сих пор не принят, несмотря на то, что вопрос рассматривался на уровне Трехсторонней комиссии, были обращения к главе региона и в Законодательное собрание.
❇️Председатель профобъединения Александр Коротких также напомнил, что инициатива профсоюзов
по надбавкам молодёжи вошла в итоговую резолюцию регионального форума партии «Единая Россия» «Есть результат», она была утверждена
секретарем регионального отделения партии, губернатором Иркутской области Игорем Кобзевым и вошла в Народную программу партии.
– Отсутствие северных надбавок ухудшает положение молодых специалистов в нашем регионе. Мы убеждены, что проблема требует скорейшего решения, и профсоюзы продолжат добиваться принятия нормативно-правового документа на уровне региона, – сказал Александр Коротких. В ходе диалога был также затронут вопрос об отнесении Качугского и Жигаловского районов Иркутской области к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, для сохранения выплаты процентных надбавок к заработной плате всем работникам организаций, расположенных в этих муниципальных образованиях.
❇️Другими темами обсуждения стали вопросы заработной платы работникам бюджетной сферы, а также разработки и внедрения регионального демографического стандарта в Иркутской области. Александр Коротких выступил с предложением об обязательности включения в Региональное соглашение по регулированию социально-трудовых отношений на период 2027–2029 годов корпоративных программ оздоровления работников. Он также призвал к более тесной координации действий всех сторон регионального соглашения и дальнейшему совершенствованию практики социального партнёрства.


🌍Акция 360 в г. Усолье-Сибирском🌍

1️⃣2️⃣ сентября в г. Усолье-Сибирское на берегу реки Шелестиха прошла Межрегиональная экологическая акция «360». История «360» началась в 2011 году на Байкале по инициативе основателя энергохолдинга Эн+ Олега Дерипаска. За 16 лет акция выросла из локальной инициативы в масштабный проект — и в этом году впервые получила статус межрегиональной.

💪В акции приняли участие около 150 волонтеров, в том числе и сотрудники Усольского отделения ООО "Иркутскэнергосбыт". Для многих участие в акции стало поводом провести день вместе, занимаясь чем-то полезным для своего города.
🥇Все участники получили памятные медали акции. Я хочу поблагодарить своих коллег за отзывчивость и помощь в организации данного мероприятия. Спасибо, что нашли время в свой выходной день и внесли свой вклад в улучшение экологической ситуации.

✅Такие акции дают возможность не просто говорить о том, что городу и природе нужна забота, а реально приложить к этому руки. Чистота начинается с каждого из нас, и здорово, когда можно провести день с пользой и увидеть результат своими глазами. Вместе мы делаем наш город чище.

С уважением, Ирина Рудых, профгрупорг Усольского отделения ООО «Иркутскэнергосбыт»


Репост из: Профсоюзная молодёжь России
📢 Молодёжный совет ФНПР запускает акцию-исследование «Достойный труд для меня - это…».

Что сегодня молодые работники вкладывают в понятие «Достойный труд»? Достойная заработная плата? Безопасные условия? Удобный график? Возможности для развития и карьерного роста? Социальные гарантии? Уважение и справедливое отношение?

Мы хотим услышать мнение профсоюзной молодёжи со всей страны и определить, что для молодых членов профсоюзов действительно является главным.

Участвовать очень просто - всего 3 шага:
1️⃣ Выберите одну из 9 открыток в этом посте. Каждая из них продолжает фразу «Достойный труд для меня - это…» и отражает один из возможных приоритетов.
2️⃣ Опубликуйте выбранную открытку на своей открытой странице во «ВКонтакте».
Обязательно добавьте хэштеги:
#профсоюзнаямолодежьРоссии
#ДостойныйТрудДляМеня2026
и уникальный хэштег, указанный на вашей открытке.
По желанию напишите несколько предложений о том, почему выбрали именно этот вариант. Для нас особо ценны ваши личные мнения и примеры.
3️⃣ Передайте эстафету - отметьте в публикации минимум двух друзей или коллег и предложите им тоже сделать свой выбор.

Акция проходит с 28 сентября по 7 октября 2026 года.
Ваш выбор — это не просто открытка. Это возможность сказать, каким должен быть достойный труд для молодого человека сегодня.


#профсоюзнаямолодежьРоссии #ДостойныйТрудДляМеня2026


🏆Ольхонский трейл 19.09.2026🏆

💥Этот старт я ждала долго.  Я уже участвовала в Ольхонском трейле, но это были 2017 и 2018 года, и дистанция 25 км. Прошло много времени с тех пор, я вышла замуж, родила сына, потеряла прежнюю форму.

💪Сейчас я много готовилась к этому старту. Но когда у тебя семья, ребенок, обязанности, для тренировок сложнее выделить время, но у меня получалось. На этот раз мне нужно было пробежать внушительную дистанцию в 30 км, впервые в жизни…хотя она не так уж внушительно звучит, если знать, что на этом забеге она была минимальная. Так как большая часть участников распределилась между дистанциями 50 и 100 км.

🌧️За все годы проведения осеннего Ольхонского трейла (с 2016 г.) впервые был дождь – это стало испытанием для всех – для организатора, волонтеров, фотографов и самих участников…

🗺️Наша трасса в 30 км начиналась недалеко от поселка Хужир в стартовом городке, рядом с турбазой Байкальский острог, и проходила по береговой линии на юг острова в сторону озера Ханхой, там мы делали петлю и бежали обратно.  Ольхонский рельеф не простой – я забегала/заходила в горки, сбегала с высокой скоростью с горок, бежала по песчаному и каменистому берегу, варьировала между камней. Так же был сложный уклонистый участок с глиной, которая размякла под дождем, она липла к кроссовкам, создавая килограммы утяжеления для ног и катила участников вниз. Я прошла этот участок относительно уверенно, без падений, и туда и обратно – спасибо моим трейловым кроссовкам и крепким связкам голеностопа=) Признаюсь, на обратном пути один раз я упала, когда бежала с горки – ноги стали тяжелые и не послушные, я запнулась о камень, упала технично=) только немного шлифанула ладони.
 🥪Питание на трассе помогало бежать до 17-20 км….гели, фруктовые батончики, кола – это вообще пушка, на пунктах питания – апельсин, изотоник, колбаса….спасибо волонтерам. Последние 20 км бежала просто на характере…ноги бежать не хотели…последние 5 км  - сложно назвать бегом, но он был, честно…я на них потратила 40 минут… Вот и финиш! Объятия Рене (основателя трейла, организатора и просто замечательного человека), мой финиш снимает моя дорогая подруга, я улыбаюсь, ищу глазами своих главных болельщиков – мужа и сына. Накрывает волна всемогущества=))  Мое время 3:58:38. Я довольна результатом, теперь я знаю, что могу!

🔥Хочу выразить благодарность Рене и его большой, доброй, душевной, отзывчивой, ответственной, сильной команде. В этот раз погода всех нас испытала на прочность и мы выстояли!
 Хочу обратить особое внимание на бережное отношение Рене к экологии и природе Байкала. В стартовый пакет каждого участника входил силиконовый стаканчик, который участники должны обязательно взять на гонку. На пунктах питания каждый мог себе из бутылки налить в стаканчик изотоник, воду, колу, т.е. не было горы пластиковых/бумажных брошенных стаканчиков. Это радовало.

✅Так же каждый участник должен был промаркировать свое питание своим номером – гели, батончики и прочее. И было запрещено выбрасывать мусор на трассе – или с собой или на КП в мусорное ведро. Если бы на трассе нашли твою промаркированную брошенную бумажку – тебя бы дисквалифицировали. Вот так жестко. И это правильно.

🫶Еще раз спасибо! Было нереально круто! Ольхонский трейл – это по любви!

С уважением, Щепкина Ксения, активный член ППО ООО «Иркутскэнергосбыт»


🏆Ангарский трейл 13.09.26🏆

🗺️Забег проходил в живописном месте между Иркутском и Ангарском около реки Китой. Погода выдалась солнечная.
 Я приехала на забег с семьей. Перед стартом обязательна разминка – я бегом, сынишка на велосипеде.

Старт.

🏃‍♀️Все участники бежали дистанцию в 7 км. Бежалось хорошо. Разве может быть плохо солнечным осенним днем в лесу?

🏞️Преодолела два спуска, два подъема, узкую колею дороги, лесные тропинки.  Удалось даже кого-то обогнать. Адреналин так зашкаливал, что я так и не вспомнила как забежала в первую горку=)

🫶Перед финишем встречаю на трассе мужа с сыном. Сын кричит: «Мама молодец!» - приятно!=)

Финиш. Можно отдышаться и попить чай.

💪Итого 10 место среди 52 женщин. Считаю это отличный результат.

🔥Благодарю Киселева Илью, за вклад в развитие спорта в нашем регионе на протяжении уже одиннадцати лет!

С уважением, Щепкина Ксения, активный член ППО ООО «Иркутскэнергосбыт»


🌍Акция 360🌍

1️⃣2️⃣сентября 2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣года состоялась уже 16-я по счету экологическая акция по уборке природных территорий. Одним из мест проведения были выбраны живописные «Теплые озера», где принимали участие сотрудники ООО «Иркутскэнеросбыта», выступившие в роли как координаторов, так и активных волонтеров.

☀️Погода в этот день благоприятствовала участникам: светило яркое солнце, создавая прекрасные условия для работы на свежем воздухе. Волонтеры с энтузиазмом собирали мусор, оставленный отдыхающими, приводили в порядок береговую линию и прилегающие территории.

🐶Особое внимание привлекла одна из участниц акции — девушка-волонтер, которая пришла на уборку вместе со своей собакой. Четвероногий помощник не просто составлял компанию, а активно помогал своей хозяйке, собирая легкий мусор, демонстрируя, что забота об экологии может быть семейным делом.

✅Сотрудники «Иркутскэнеросбыта» традиционно принимают участие в подобных мероприятиях, сочетая корпоративную социальную ответственность с личным вкладом в сохранение природных богатств родного края. После нескольких часов работы локация «Теплые озера» преобразилась, став чище и уютнее для всех, кто ценит природную красоту и стремится ее сохранить.

🔥После окончании акции мы отправились на «Якоби», там был организован мини-концерт от кавер-группы, а также нас накормили вкусным горячим обедом.

👍Такие акции не только улучшают экологическую обстановку, но и объединяют людей, готовых своими руками делать мир вокруг лучше!

🗨️Отзыв Екатерины Мельник, сотрудника Правобережного отделения:
«В Акции 360 участвую уже 5-ый раз! В качестве координатора в первые, и скажу честно, мне очень понравилось! Всё организовано и столько неравнодушных людей приходит. Между уборкой, мы с волонтерами обсуждали и делились друг с другом эко-привычками, собирали мусор, помогали друг друга перетаскивать мешки ближе к дороге. Меня конечно Акция 360 впечатляет масштабами и подходами!»


Аверина Екатерина, активный член ППО ООО «Иркутскэнергосбыт»


🍁Осенняя ДАРмарка🍂

🔥Уже второй год подряд в ПО «Центральные электрические сети» АО «ИЭСК» проходит  такое мероприятие, как «Осенняя ДАРмарка».

✅Основной задачей этого мероприятия было не просто организовать обмен вещами, а сформировать привычку к осмысленному потреблению, показав, как дарить ненужным предметам новую жизнь. И судя по активности, этот посыл был услышан.

Что обрело новых хозяев? 📚Книги - от технической литературы до художественных бестселлеров; 🍼детские вещи- игрушки, одежда; 🏡домашний уют- комнатные растения, предметы интерьера; 🥦дары природы - излишки урожая с личных подсобных хозяйств.

👍ДАРмарка из простого обмена вещами превратилась в мощный инструмент экологического просвещения, социального сплочения и формирования новой корпоративной культуры, где ценность вещи измеряется не её ценой, а продолжительностью и разумностью её использования.

Евгения Харитонова,
Специалист по охране труда 2 кат. ПО ЦЭС


✅📝Памятка по льготному проезду для жителей в местностях, приравненных к РКС📝✅


🔥Работники ПО «Центральные электрические сети» АО «ИЭСК» покоряют Форт-Боярд!!!🔥

Не только ловко управлять энергосетями, но и виртуозно отгадывать загадки🧠, без колебаний есть «коктейли из червей»🪱 и с боем добывать ключи🔑 — всё это доказала команда ПО «Центральные электрические сети» АО «ИЭСК» на корпоративном турнире по мотивам легендарной игры «Форт-Боярд».

💪Сбросив защитные каски и сменив диэлектрические перчатки на спортивную форму, наши коллеги превратились в неутомимых искателей приключений. Их ждали хитрые головоломки, где логика пригодилась не меньше, чем при расчёте нагрузок на подстанции, и физические испытания, требующие не меньшей слаженности, чем при работе на высоте.

⚡Но настоящим вызовом стали знаменитые «вкусовые» испытания от французского шеф-повара! Команда с достоинством и улыбками пробовала то, что в обычной жизни никто бы не осмелился назвать едой. Оказалось, что решимость, которая помогает брать штурмом аварийные участки, отлично работает и когда нужно справиться с «деликатесами».

💥Каждый добытый ключ, каждое отгаданное слово приближали команду к заветному сундуку с сокровищами. А главным сокровищем стали не условные призы, а невероятный заряд эмоций, взрыв смеха и ощущение настоящей сплоченной команды.

👍Этот турнир показал, что наши энергетики — люди не только серьёзные и ответственные, но и азартные, креативные и готовые к любым испытаниям. Теперь мы знаем: если где-то потребуется разгадать загадку или съесть что-то немыслимое— нашим ребятам нет равных!

Евгения Харитонова,
Специалист по ОТ 2 кат. СОТ ПО ЦЭС


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Max


Просветительская акция «Профсоюзный диктант»📝

21 сентября 2026 года состоялась просветительская акция «профсоюзный диктант», организатором которой выступила Академия труда и социальных отношений (АТиСО). Местом проведения акции для членов профсоюза Иркутской областной организации ВЭП были выбраны промплощадки каскада ГЭС Иркутской области. Кураторами площадок стали председатели профсоюзных организации ППО ООО «ЭН+ ГИДРО»: Александр Стародубцев – Иркутская ГЭС, Екатерина Гендельман – Братская ГЭС, Алексей Брюховецкий – Усть-Илимская ГЭС. 

📌Участникам Диктанта предстояло ответить на 10 вопросов, посвященных истории профсоюзного движения, традициям, развитию культуры, защите прав рабочих и социальному партнерству. В одно и то же время, но в разных городах, участники «Профсоюзного диктанта» приступили к выполнению тестовых заданий. Это оказалось не легко, вопросы были сложными, но интересными и дали много поводов для дебатов.

💬Своими впечатлениями поделились организаторы акции на Братской ГЭС:
«Ярким центром притяжения активистов стал филиал ООО «ЭН+ ГИДРО» «Братская ГЭС», где диктант прошел при солнечной погоде, собрав под своей крышей не только хозяев станции, но и гостей с ТЭЦ-6, БЭК-ремонта, КБЖБ, СЭС и Энергосбыта. Общее руководство подготовкой и проведением акции осуществлял организационный комитет: от Братской ГЭС его возглавила председатель профсоюзной организации Екатерина Гендельман, которой помогали Юлия Мараховская и Анна Кудаева. Несмотря на то, что вопросы оказались действительно сложными, все 22 участника сошлись во мнении, что диктант получился невероятно интересным и познавательным, позволив проверить свою эрудицию в вопросах трудового законодательства и профсоюзной летописи. С улыбками и хорошим настроением коллеги попрощались, пообещав обязательно встретиться вновь, но перед этим сделали общее фото на долгую память об этом теплом сентябрьском дне. Чтобы подчеркнуть значимость события и оставить приятные впечатления, каждому участнику были вручены памятные сувениры. Подобные инициативы наглядно доказывают, что современные профсоюзы — это живая, развивающаяся структура, способная объединять людей разных профессий для сохранения общей истории и построения справедливого будущего в мире труда.»


💥Еще одним приятным событием дня стала экскурсия по гидроэлектростанции. И это не спроста, диктант проверяет знания профсоюзной истории, а станция — это конкретный носитель этой истории в Иркутской области. Интересно было посмотреть на то, как такое мощное производство работает изнутри, а когда экскурсия еще сопровождается какими-то интересными историческими фактами, становится еще любопытнее.

🔥Получив заряд вдохновения, багаж новых знаний, удовольствие от общения с новыми людьми мы с нетерпением ждем правильных ответов, которые будут опубликованы 22 сентября на странице Академии труда и социальных отношений в социальной сети «ВКонтакте» https://vk.com/atiso_official. А общий список победителей появится на официальном сайте АТиСО https://atiso.ru 1 октября.


❓Вопрос: Оплачивается ли больничный совместителю после увольнения с работы?

✅Ответ: Если больничный лист оформлен в течение 30 дней с даты прекращения работы по совместительству, то пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается по основному месту работы (письмо Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 7 августа 2026 г. № 12-20/43349).


⚽Кубок «Вызова» АО «ИЭСК» по мини-футболу⚽

5️⃣сентября 2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣ года на футбольной площадке Парк Поляна (Иркутск) состоялся турнир по мини-футболу - кубок Вызова АО «ИЭСК»! Это второй турнир такого формата, первый состоялся ровно 5 лет назад в 2021 году. В 2021 году в турнире приняли участие 4 команды – ЮЭС, ЦЭС, Управление ВЭС и Баяндаевский РЭС (ВЭС), обладателем кубка тогда стали Южные электрические сети!

✅В этот раз в турнире должны были принять участие 4 команды - ЮЭС, ВЭС и ИД, ЦЭС. ЦЭС в силу обстоятельств не смогли принять участие, но тем не менее турнир состоялся. В первом матче встретились обладатели кубка и чемпионы спартакиады АО «ИЭСК» Южные электрические сети и дебютанты турнира Исполнительная дирекция! Отличная солнечная погода и упорная борьба, с массой голевых моментов и спасений вратарей с обеих сторон, в которой команды разошлись миром 1:1. В следующем матче встретились принципиальные соперники ЮЭС и ВЭС, также, как и в первом матче, было очень много борьбы, острых голевых моментов, ударов в створ ворот, где только штанга или перекладина могла спасти от забитых голов. Итог 2:1 в пользу Южан. И заключительный матч ВЭС и ИД, с очень быстрым темпом игры, массой голов, семь на две команды! Победу со счетом 5:2 одержала команда ИД, которая позволила и завоевать кубок, за счет разницы забитых и пропущенных голов при равном количестве очков, так как и у ЮЭС и ИД их по 4, у ВЭС – 0. Итоговые результаты: ИД - 1 место, ЮЭС -2 место, ВЭС -3 место. Поздравляю чемпионов и обладателей кубка АО «ИЭСК» 2026.

🥅P.S. Данный турнир позволяет не только насладиться футболом или укрепить здоровье, но и позволяет встреться друзьям, коллегам в не формальной обстановке, пообщаться и просто зарядиться позитивным настроением. И как предложение, включить данный турнир в календарь спортивных мероприятий АО «ИЭСК», и в следующем году собрать все 6 команд компании.

👋До новых встреч, друзья! Семен Савченко, ведущий инженер группы перспективного развития АО «ИЭСК»

Показано 20 последних публикаций.