![](data:image/svg+xml;charset=utf-8,<svg width="640" height="640" style="background-color:%2344badc;font-family:Nunito,sans-serif" viewBox="0 0 100 100" preserveAspectRatio="xMidYMid meet" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
<text font-size="30" x="50%" y="50%" dy="5" fill="white" dominant-baseline="middle" text-anchor="middle">ОУ</text>
</svg>)
Репост из: Особое детство Приангарья
В ПРИАНГАРЬЕ ПОЯВИЛСЯ КОРПОРАТИВНЫЙ ДЕМОГРАФИЧЕСКИЙ СТАНДАРТ
21 сентября, в День многодетной семьи, губернатор Игорь Кобзев подписал региональный корпоративный демографический стандарт. Иркутская область стала одним из немногих субъектов страны, где принят такой документ. Он должен объединить усилия государства и бизнеса в поддержке семей с детьми и соответствует задачам нацпроекта «Семья».
Стандарт предлагает компаниям конкретные инструменты: от гибкого графика и дополнительных оплачиваемых выходных до единовременных выплат при рождении ребенка и других льгот. Цель — помочь сотрудникам совмещать работу и семью, снизить нагрузку на родителей, стимулировать рождаемость через вовлечение бизнеса и укрепить престиж многодетности.
Игорь Кобзев подчеркнул, что демографическая ситуация зависит от того, насколько уверенно родители чувствуют себя, совмещая карьеру и воспитание детей. По его словам, задача — создать систему, где помощь семье оказывают не только государственные структуры, но и социально ответственные работодатели.
Для жителей также заработал портал «ПроМеры38» — единая платформа со всей информацией о мерах поддержки. Там можно подобрать помощь под конкретную ситуацию, записаться на приём или подать заявление через «Госуслуги».
21 сентября, в День многодетной семьи, губернатор Игорь Кобзев подписал региональный корпоративный демографический стандарт. Иркутская область стала одним из немногих субъектов страны, где принят такой документ. Он должен объединить усилия государства и бизнеса в поддержке семей с детьми и соответствует задачам нацпроекта «Семья».
Стандарт предлагает компаниям конкретные инструменты: от гибкого графика и дополнительных оплачиваемых выходных до единовременных выплат при рождении ребенка и других льгот. Цель — помочь сотрудникам совмещать работу и семью, снизить нагрузку на родителей, стимулировать рождаемость через вовлечение бизнеса и укрепить престиж многодетности.
Игорь Кобзев подчеркнул, что демографическая ситуация зависит от того, насколько уверенно родители чувствуют себя, совмещая карьеру и воспитание детей. По его словам, задача — создать систему, где помощь семье оказывают не только государственные структуры, но и социально ответственные работодатели.
Для жителей также заработал портал «ПроМеры38» — единая платформа со всей информацией о мерах поддержки. Там можно подобрать помощь под конкретную ситуацию, записаться на приём или подать заявление через «Госуслуги».