Министерство труда Камчатского края

Уважаемые жители Камчатского края!

Сообщаем, что в четверг, 8 октября, с 14:00 до 17:00 состоится личный прием граждан в Министерстве труда Камчатского края по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинградская, 72.

Любой гражданин может прийти и задать свой вопрос, получить консультацию или помощь в решении проблем в сфере труда.

Для посещения приёма необходима предварительная запись.

Записаться можно в любой рабочий день
с понедельника по четверг, с 9:00 до 17:15,
в пятницу с 9:00 до 16:00,
по телефону приёмной: +7 (4152) 42-48-85.

#минтруд #приемграждан #личныйприем #камчатка

🔥 Жители Камчатки могут бесплатно получить новую профессию!

Более 300 жителей края уже начали учиться, присоединяйтесь и вы! В регионе доступно 33 программы переобучения и повышения квалификации.

Что можно освоить?
– 💻 IT и цифры: анализ данных на Python, системный аналитик.
– 📋 Делопроизводство: кадры, 1С, тендеры и закупки.
– 🎨 Креатив: веб-дизайн и дизайн цифровых продуктов.
– 🏥 Соцсфера: помощник по уходу, младшая медсестра.
– 💼 Бизнес: основы предпринимательской деятельности (с поддержкой Кадрового центра при открытии своего дела) и многие другие.

📝 Как записаться?
Подать заявку самостоятельно на сайте: trudvsem.ru
Или обратиться за помощью в Кадровый центр.
📍 Адрес: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Пограничная, 42/1
📞 Телефон: +7 (4152) 41-07-21

🎨 Безопасность начинается с детства: на Камчатке наградили юных художников конкурса «Охрана труда глазами детей»

Как выглядит безопасный труд? На этот вопрос ответили дети и подростки со всей Камчатки – через рисунки, яркие образы и нестандартные сюжеты.

В Камчатском крае подвели итоги ежегодного конкурса детских рисунков «Охрана труда глазами детей». Торжественная церемония прошла при поддержке Министерства труда Камчатского края и Федерации профсоюзов Камчатки.

📌 Кто участвовал?
Юные жители полуострова от 7 до 16 лет — все, кто неравнодушен к теме безопасности, здоровья и уважения к труду.

🏆 Имена победителей 2026 года и их работы можно посмотреть здесь: https://kamgov.ru/agzanyat/informacia-o-provodimyh-konkursah-i-ih-rezultatov/kraevoj-konkurs-detskih-risunkov-ohrana-truda-glazami-detej-v-kamcatskom-krae

Все победители и призёры получили дипломы и памятные подарки.

Организаторы благодарят всех участников, их педагогов и родителей за активную гражданскую позицию и вклад в популяризацию культуры охраны труда.

✨ Такие конкурсы – важный шаг к обществу, где безопасность и здоровье человека являются безусловным приоритетом.

Жены участников СВО на Камчатке могут бесплатно освоить новую профессию

Супруги участников специальной военной операции, проживающие в Камчатском крае, получили возможность пройти бесплатное профессиональное обучение. Это реальная поддержка для тех, кто хочет получить новые компетенции, сменить сферу деятельности или повысить квалификацию.

📚 Что предлагают?
На платформе «Работа России» доступно более 30 образовательных программ по самым разным направлениям:
– Цифровые технологии и аналитика (Python, веб-дизайн, системный аналитик);
– Управление и делопроизводство (тендеры, закупки, кадры со знанием 1С);
– Сфера услуг и туризма (ассистент экскурсовода, помощник по уходу, младшая медсестра);
– Безопасность и предпринимательство (охранник 4 разряда, основы бизнеса) и др.

📝 Как записаться?
Подать заявку можно самостоятельно на сайте trudvsem.ru.

За консультацией и помощью в выборе направления обращайтесь в Кадровый центр:
📍 г. Петропавловск-Камчатский, ул. Пограничная, 42/1
📞 +7 (4152) 41-07-21

🏆 На Камчатке выбрали лидеров охраны труда – 2025

Безопасность – это не скучные инструкции, а ежедневная работа лучших команд края. В этом году за звание лучших боролись десятки предприятий: от газовиков до школ, больниц и домов культуры.

Оценивали не только отсутствие происшествий, но и системный подход: обучение, модернизацию и современные стандарты.

«Сохранение жизни и здоровья человека – высшая ценность», – подчеркнул министр труда Иван Голованов.

Полный список победителей и призеров – по ссылке:
🔗 https://kamgov.ru/agzanyat/informacia-o-provodimyh-konkursah-i-ih-rezultatov/kraevoj-konkurs-na-lucsuu-organizaciu-raboty-po-ohrane-truda/itogi-konkursa-na-lucsuu-organizaciu-raboty-po-ohrane-truda-za-2025-god

Поздравляем организации, для которых безопасность – это норма, а не формальность! 👏

🏆 Сварщик с Камчатки представил регион на федеральном уровне!

Данил Кийко, электрогазосварщик Базы технического обслуживания АО «Океанрыбфлот», представил Камчатский край на федеральном этапе конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Сварщик».

Соревнования прошли в Перми и собрали 57 сильнейших специалистов со всей страны. В программе – теоретический тест, сложные кейс-задачи и практическая сварка по чертежам.

Данил успешно справился со всеми этапами: в первый день решил сложную кейс-задачу, во второй – выполнил практическую часть.

«Это результат серьёзной подготовки и высокого профессионализма. Кадровый потенциал Камчатки соответствует самым высоким федеральным стандартам. Мы гордимся Данилом!» – отметил министр труда и развития кадрового потенциала края Иван Голованов.

Поздравляем Данила и желаем новых профессиональных побед! 👏

❓ «На работе ввели систему штрафов за опоздания: 5 минут – 500 рублей. Законно ли это?»

Друзья, в рубрике «Случай на работе» разбираем одну из самых частых страшилок от руководства. Начальник вешает на стену строгий прайс-лист: опоздание – 500 рублей, забыл бейджик – 1000 рублей, разговор по телефону в рабочее время – 2000 рублей. Звучит пугающе, но имеют ли эти бумажки юридическую силу?

💼 Что говорит закон:
Абсолютно незаконно! В Трудовом кодексе РФ вообще не существует понятия «штраф». Согласно статье 192 ТК РФ, работодатель имеет право применять к провинившемуся сотруднику только три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям. Любые прямые денежные удержания из вашей официальной заработной платы в виде «штрафов за проступки» – это грубое нарушение закона.

⚖️ Как работодатели легально обходят этот запрет:
Прямо штрафовать нельзя, но можно наказать рублем через систему премий. Если ваша зарплата состоит из оклада и стимулирующей части, то оклад трогать запрещено при любых обстоятельствах. А вот с премией всё иначе.

Премия – это поощрение за хорошую работу и соблюдение дисциплины. Если в локальных нормативных актах вашей компании (например, в Положении о премировании) прописано, что при наличии замечания, выговора или зафиксированного опоздания премия снижается, то руководство имеет полное право сократить эту сумму. Юридически это не штраф, а невыплата поощрения.

⚠️ Что делать, если из зарплаты всё-таки вычли «штраф»:
Фиксация нарушения: если работодатель оказался не самым юридически подкованным и выдал вам расчетный листок, где черным по белому написано «удержание за опоздание» или «штраф», – это железобетонное доказательство для инспекции.
Защита прав: с таким листком или копией незаконного приказа о штрафе можно смело обращаться в Государственную инспекцию труда. Компанию ждет серьезный административный штраф, а вам будут обязаны вернуть незаконно удержанные средства.

Совет от Минтруда: всегда внимательно изучайте Положение о премировании в вашей организации. Ваш оклад неприкосновенен, но регулярные опоздания могут не только лишить вас надбавок, но и привести к официальному выговору. А два выговора – это уже прямой путь к законному увольнению.

#МинтрудКамчатки #ПравовойНавигатор #ТрудовыеПрава #Камчатка #Случайнаработе

📢 Прямой эфир: краевое трехстороннее соглашение и демографический стандарт

Завтра, 29 сентября 2026 года в 17:00, министр труда Камчатского края Иван Голованов проведет прямой эфир совместно с Председателем Регионального объединения работодателей ЖКХ Юлией Деникеевой.

Тема встречи –краевое трехстороннее соглашение и демографический стандарт.
Поговорим о том, как эти документы влияют на жизнь работающих жителей полуострова, какие обязательства берут на себя власть, профсоюзы и работодатели, и что меняется в подходах к поддержке семей с детьми.

📍 Где смотреть: страница министра во «ВКонтакте» – https://vk.ru/iagolovanov

Присоединяйтесь к эфиру, будет полезно и по делу. Если есть вопросы по теме – задавайте в комментариях к прямому эфиру, разберем самые актуальные.

▶️Работодателей Камчатки приглашают на обзор правоприменительной практики
 
▶️Министерство труда и развития кадрового потенциала Камчатского края приглашает работодателей принять участие в очередных публичных обсуждениях правоприменительной практики.
 
🗓Дата и время: среда, 30 сентября, 16:00
📍Формат: онлайн (видеоконференцсвязь)
🔗Ссылка для подключения: https://telemost.yandex.ru/j/55864423390349

 
▶️В ходе ВКС специалисты министерства представят ключевые аспекты правоприменительной практики и ответят на ваши вопросы.
 
☎️ Для справок: +7 (4152) 42-48-85 (доб. 3651, 3652)
 
Присоединяйтесь!

📢 Десятый этап Эстафеты «Мои финансы»: «Личные финансы с господдержкой»

По 26 ноября 2026 года по всей стране проходит  десятый этап Всероссийской просветительской эстафеты «Мои финансы».

Тема этапа: «Личные финансы с господдержкой».

Государство помогает гражданам реальными инструментами – налоговыми вычетами, льготами, выплатами и программами сбережений. Но там, где есть господдержка, всегда появляются мошенники, которые маскируются под сотрудников госведомств, чтобы выманить ваши деньги и персональные данные.

🛡 В карточках к посту – памятка «6 НЕ для вашей безопасности». В ней собраны 6 простых действий, с помощью которых вы сможете защитить свои персональные данные и финансы от мошенников, маскирующихся под специалистов госведомств.

Запомните эти правила – и никакая «господдержка» от аферистов вам не страшна.

Все дополнительные материалы, сценарии и инструкции доступны на портале по ссылке:
🔗 https://моифинансы.рф/estafeta/lichnye-finansy-s-gospodderzhkoj/

Присоединяйтесь и управляйте личным бюджетом грамотно – и безопасно! 💡

Юбилейный X Конгресс наставников России: Главное событие года для HR и производственников
В ноябре 2026 года Екатеринбург станет центром притяжения для лучших экспертов в области обучения персонала, ведь там пройдет – Юбилейный X Конгресс наставников России.
Наставничество – это не просто передача опыта, это фундамент развития экономики и главный инструмент удержания кадров на производстве. Конгресс станет площадкой, где теория встречается с реальной практикой.

Что ждет участников? Программа обещает быть насыщенной и разделена на три ключевых блока:
🔹 Блок 1. Стратегия и признание
Откроет Конгресс панельная дискуссия «Вверх или на выход!» о методах подготовки сотрудников прямо на рабочем месте.
Здесь же состоится торжественная часть:
— Награждение победителей конкурса «Лучшая система наставничества среди предприятий России»;
— Вручение наград за «Лучшую Доску почета России»;
— Подведение итогов «Фестиваля корпоративных фильмов предприятий по наставничеству»;
— Вручение «Кубка Центрального института труда» наставникам за выдающийся вклад в развитие системы.
Также в программе – презентации успешных практик от участников и круглые столы.

🔹 Блок 2. Практика и мастерство
Семинары и мастер-классы от лучших специалистов по наставничеству. Разбор реальных методик повышения квалификации действующих сотрудников. Только работающие инструменты.

🔹 Блок 3. Классика TWI
Лицензированный курс TWI (Training Within Industry). Это классическая методика обучения персонала на производстве через действие. Обучение через практику – то, что нужно современному бизнесу.

Оргкомитет Конгресса приглашает руководителей и сотрудников предприятий региона присоединиться к участию в Юбилейном Конгрессе. Ваша поддержка – это вклад в развитие кадрового потенциала страны.

«Безграничные возможности»: конкурс, который меняет представление о норме жизни

Совет при Правительстве РФ по вопросам попечительства в социальной сфере запускает Всероссийский конкурс-премию «Безграничные возможности». Это не просто награда – это возможность показать, что инклюзия давно перестала быть исключением и стала нормой.

Что это за конкурс?
2 трека, 12 номинаций, всероссийский охват. Участие – добровольное и бесплатное.

Трек 1. «Личные истории и системные практики»
Здесь ждут истории людей, для которых инвалидность не стала преградой: успех в профессии, спорте, науке, семье, путешествиях. Отдельная номинация – «Мечта без границ» – народная премия, где победителя выбирают открытым голосованием.

Трек 2. «Норма жизни»
Для организаций и команд: инклюзивное трудоустройство, доступная культура, образование для каждого, технологии возможностей и комплексная политика регионов.

Сроки:
Приём заявок –  по 30 ноября 2026 года.
Церемония награждения – 21–22 апреля 2027 года в Москве.

Почему это важно?
Формула конкурса: «Не вопреки жизни, а благодаря силе жить». Это про внутреннюю опору, веру в себя и создание среды, где каждый человек может реализоваться.

📍 Подробности – в положении о конкурсе (на сайте Совета www.popechtely.ru).

▶️ Министерство труда Камчатского края окажет бесплатную юридическую помощь жителям
 
❗️В пятницу, 25 сентября 2026 года, в Министерстве труда и развития кадрового потенциала Камчатского края пройдет Всероссийский единый день бесплатной юридической помощи.

В этот день сотрудники Министерства проведут бесплатные консультации для всех желающих. Вы сможете получить ответы на вопросы, связанные со сферами занятости и трудового законодательства.

Прием пройдет по адресу:
📍 г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинградская, д. 72 – с 10:00 до 16:00.
Дополнительная информация по телефону: 8 (4152) 42-48-85.
Приглашаем всех заинтересованных лиц принять участие!

❓ «Сотрудник пришёл на работу с запахом алкоголя. Что грозит?»

Друзья, в рубрике «Случай на работе» разбираем одну из самых неприятных и рискованных ситуаций для любого руководителя. Сотрудник явился на смену, и от него исходит характерное «амбре». Можно ли сразу указать ему на дверь и уволить по статье?

💼 Что говорит закон:
Закон здесь категоричен: работодатель обязан немедленно отстранить такого сотрудника от работы (статья 76 ТК РФ). Зарплата за период отстранения не начисляется. А согласно статье 81 ТК РФ, появление на рабочем месте в состоянии опьянения – это грубое нарушение, за которое сотрудника можно уволить даже за один-единственный эпизод.

⚖️ Чек-лист для работодателя:
Отстранение от работы: это ваша прямая обязанность, а не просто право. Если нетрезвый сотрудник допустит брак, сломает технику или, что хуже всего, получит травму, отвечать придется руководителю, который допустил его к работе.

Документальная фиксация: один только запах – это еще не повод для увольнения. Необходимо немедленно составить акт о появлении на работе с признаками опьянения. Привлеките минимум двух свидетелей. Подробно опишите в акте всё, что видите: запах алкоголя, несвязную речь, шаткую походку, агрессивное или неадекватное поведение.

Медицинское освидетельствование: предложите работнику пройти официальный осмотр у нарколога. Скорее всего, он откажется, и это абсолютно нормально. Главное – обязательно зафиксируйте факт его отказа в вашем акте.

⚠️ Важные моменты:
Объяснительная записка: требовать ее от пьяного человека бессмысленно. Дождитесь, когда сотрудник протрезвеет, и только тогда письменно затребуйте объяснения. На ответ у него есть два рабочих дня.

Осторожность в суде: если из всех признаков опьянения был только запах, а сотрудник в суде скажет, что пил спиртосодержащее лекарство от сердца, увольнение могут признать незаконным.

Совет от Минтруда:
никогда не отправляйте нетрезвого сотрудника просто «домой отоспаться» на словах. Если по дороге домой с ним произойдет несчастный случай, это может обернуться огромными проблемами для компании. Оформляйте отстранение официально приказом под роспись!

#МинтрудКамчатки #ПравовойНавигатор #ТрудовыеПрава #Камчатка #Случайнаработе

📢 Внимание! Стартует третий этап Всероссийского проекта «Диктант здоровья – 2026»

С 15 сентября по 6 октября 2026 года по всей России пройдёт заключительный в этом году этап Всероссийского специального проекта «Диктант здоровья – 2026». Тема третьего этапа – «Используем гаджеты рационально».

📊 Масштаб проекта:
За два предыдущих этапа («Здоровая улыбка и чистые руки» и «Движение –жизнь. Питаемся правильно») в акции приняли участие более 2,7 млн человек из 89 регионов страны. Доля детей до 18 лет составила 60,9%, а самым активным участником стала аудитория 11–14 лет.

📝 Как принять участие?
Проверить свои знания в области санитарно-гигиенической грамотности могут все желающие от 7 лет и старше.
Онлайн: на официальном портале акции «Диктант-санпросвет.рф» (https://xn----7sbbigkqq2acllnkfgck.xn--p1ai/)' rel='nofollow' target='_blank'>xn----7sbbigkqq2acllnkfgck.xn--p1ai/)
Через мессенджер MAX: бот https://max.ru/dictation_bot

🎓 Сертификат:
Все, кто пройдёт онлайн-тестирование, смогут скачать электронный сертификат.

Присоединяйтесь к «Диктанту здоровья» и проверьте свои цифровые привычки! Берегите себя и будьте здоровы! 💚

Работодателям Камчатки вернут до 200 тысяч рублей за новое рабочее место 💼

Расширяете штат? Оборудование рабочего места – это всегда затраты. Государство готово взять их на себя в рамках нацпроекта «Кадры».

👥 Кто может получить выплату: Коммерческие и некоммерческие предприятия или ИП, которые трудоустраивают:
человека с инвалидностью I или II группы;
ветерана боевых действий с инвалидностью;
участника СВО, получившего инвалидность во время участия в СВО, при восстановлении на работе.

💰 Что компенсируют: До 200 000 ₽ на покупку рабочей мебели, техники, специального ПО или оборудования для адаптации пространства под нужды сотрудника.

📋 Ваши действия:
Принимаете сотрудника по трудовому договору минимум на 9 месяцев.
Обустраиваете ему комфортное и безопасное место.
В течение 3 месяцев обращаетесь в Кадровый центр «Работа России» с заявлением.
Проходите проверку от специалистов.
Получаете деньги на счет предприятия.

❗️ Важно: Если сотрудник уволится раньше чем через 9 месяцев, возвращать субсидию не нужно. Вы сможете трудоустроить на это же место другого кандидата из льготной категории.

Нужна помощь с документами? Специалисты Кадрового центра возьмут всю бумажную волокиту на себя! 📞Звоните: 8 (4152) 41-07-21

Камчатка на федеральном уровне: Данил Кийко представит наш край на конкурсе «Лучший по профессии»

С 22 по 24 сентября в Перми проходит федеральный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Сварщик».

Камчатский край на соревнованиях представляет Данил Кийко – судокорпусник-ремонтник 4 разряда АО «Океанрыбфлот».

Сегодня участники приступят к первым испытаниям: проверке теоретических знаний и решению кейс-задач. Впереди – серьезная конкурсная программа, полезные мастер-классы, а также деловые мероприятия в рамках выставки «Металлообработка. Металлургия».

Желаем Данилу удачи и достойного выступления! Пусть профессионализм камчатских мастеров будет оценен по достоинству. 💪

📢 Молодежь Камчатки, ваш голос важен!

Приглашаем всех жителей региона в возрасте от 14 до 35 лет принять участие в масштабном социологическом исследовании!

О чем это исследование?
Мы хотим лучше понять социально-психологический портрет, систему ценностей и мировоззренческие ориентиры современного молодого поколения. Результаты помогут определить значение «Индекса поколения» и скорректировать молодежную политику.

🔗 Ссылка для прохождения опроса: https://clck.ru/3VRdD2

Это займет немного времени, но поможет сделать жизнь молодежи в нашем крае лучше!

🚀 Около 180 камчатских студентов выбрали целевое обучение в 2026 году!

В Камчатском крае подвели промежуточные итоги целевой кампании. В этом году почти 180 молодых людей сделали выбор в пользу гарантированного трудоустройства и работы на благо родного региона.

Безусловный лидер – сфера здравоохранения 🩺.

Но, кроме этого, студенты осваивают и другие востребованные направления:
🔸 Педагогическое образование
🔸 Электроэнергетика и электротехника
🔸 Ветеринария и агроинженерия 
🔸 Техносферная безопасность и строительство
🔸 Звукорежиссура и библиотечно-информационная деятельность
🔸 Химия и др.

💼 Меры поддержки! 
Студенты, заключившие договор с Минтрудом Камчатского края, получают серьезную поддержку во время учебы:
✅ Дополнительная стипендия до 12 800 рублей в месяц (в зависимости от успеваемости);
✅ Компенсация проезда;
✅ Единовременная выплата 100 000 рублей за красный диплом.