Репост из: Социальное развитие Кировской области
👍 Поступай проще и учись бесплатно
Целевое обучение - это стратегическое партнёрство между студентом, будущим работодателем и вузом
Для студента целевое обучение предоставляет сразу несколько преимуществ. Во-первых, повышаются шансы на поступление в сильный вуз. По целевой квоте конкурс проходит отдельно от общего потока. Во-вторых, это возможность учиться бесплатно за счёт бюджета или средств заказчика даже на платном отделении. В-третьих, многие организации оказывают существенную поддержку во время учёбы. В том числе, назначают дополнительную стипендию, компенсируют аренду жилья и проезд, а также организуют практику непосредственно у будущего работодателя. Главное же преимущество проявляется после выпуска - гарантированное трудоустройство. Это снимает стресс поиска первой работы и позволяет с уверенностью планировать будущее. Благодаря практике в компании-заказчике происходит раннее погружение в профессию, и выпускник приходит на рабочее место уже знакомым с внутренними процессами.
Заказчиками могут быть государственные органы, больницы, школы, государственные компании, предприятия с государственным участием, а в некоторых случаях — коммерческие организации и индивидуальные предприниматели.
Правовую основу этого механизма задаёт Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», а детальный порядок заключения и исполнения договоров установлен Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 N 555. Документ предусматривает использование единой цифровой платформы «Работа России», где государственные органы, больницы, школы, госкорпорации и другие предприятия размещают свои предложения о целевом наборе.
Отметим, что поддержка молодых специалистов - одна из задач нацпроекта «Кадры», реализация которого началась в 2025 году. В социальной сфере для работников предусмотрена система наставничества и карьерного роста, оплачивается получение высшего профессионального образования, устанавливаются стимулирующие выплаты к заработной плате, а также предоставляются различные корпоративные гарантии.
☎ По всем интересующим вопросам можно позвонить в министерство социального развития Кировской области по тел. 8(8332) 27-27-26, доб. 5611.
Следите за новостями Министерства соцразвития в канале МАКС: max.ru/minsocialkirov
Целевое обучение - это стратегическое партнёрство между студентом, будущим работодателем и вузом
Для студента целевое обучение предоставляет сразу несколько преимуществ. Во-первых, повышаются шансы на поступление в сильный вуз. По целевой квоте конкурс проходит отдельно от общего потока. Во-вторых, это возможность учиться бесплатно за счёт бюджета или средств заказчика даже на платном отделении. В-третьих, многие организации оказывают существенную поддержку во время учёбы. В том числе, назначают дополнительную стипендию, компенсируют аренду жилья и проезд, а также организуют практику непосредственно у будущего работодателя. Главное же преимущество проявляется после выпуска - гарантированное трудоустройство. Это снимает стресс поиска первой работы и позволяет с уверенностью планировать будущее. Благодаря практике в компании-заказчике происходит раннее погружение в профессию, и выпускник приходит на рабочее место уже знакомым с внутренними процессами.
Заказчиками могут быть государственные органы, больницы, школы, государственные компании, предприятия с государственным участием, а в некоторых случаях — коммерческие организации и индивидуальные предприниматели.
Правовую основу этого механизма задаёт Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», а детальный порядок заключения и исполнения договоров установлен Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 N 555. Документ предусматривает использование единой цифровой платформы «Работа России», где государственные органы, больницы, школы, госкорпорации и другие предприятия размещают свои предложения о целевом наборе.
Отметим, что поддержка молодых специалистов - одна из задач нацпроекта «Кадры», реализация которого началась в 2025 году. В социальной сфере для работников предусмотрена система наставничества и карьерного роста, оплачивается получение высшего профессионального образования, устанавливаются стимулирующие выплаты к заработной плате, а также предоставляются различные корпоративные гарантии.
☎ По всем интересующим вопросам можно позвонить в министерство социального развития Кировской области по тел. 8(8332) 27-27-26, доб. 5611.
Следите за новостями Министерства соцразвития в канале МАКС: max.ru/minsocialkirov