Информируем об изменениях в трудовом законодательстве

C 1 сентября 2026 года меняются правила приема на работу мам с маленькими детьми.

❗ Согласно законодательству работодателям запрещается при приеме на работу устанавливать испытательный срок женщинам с детьми в возрасте до трех лет. Изменения внесены в статью 70 Трудового кодекса РФ.

Новая норма направлена на расширение трудовых гарантий для женщин, их защиту в период завершения отпуска по уходу за ребенком и возвращения к профессиональной деятельности.

➡️ Ранее, согласно действующему законодательству, работодатели не могли включать в трудовой договор условие об испытательном сроке для  женщин, имеющих детей до полутора лет.

Работодателям важно при трудоустройстве женщин запрашивать информацию о детях, а также привести в соответствии типовые трудовые договоры для дальнейшего заключения.

Новая норма вступит в силу с 1 сентября 2026 года.