![](data:image/svg+xml;charset=utf-8,<svg width="640" height="640" style="background-color:%2344badc;font-family:Nunito,sans-serif" viewBox="0 0 100 100" preserveAspectRatio="xMidYMid meet" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
<text font-size="30" x="50%" y="50%" dy="5" fill="white" dominant-baseline="middle" text-anchor="middle">Ри</text>
</svg>)
Репост из: ВОИ - Всероссийское общество инвалидов
❓ КАК ЧЕЛОВЕКУ С ИНВАЛИДНОСТЬЮ ОФОРМИТЬ СОКРАЩЕННОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ?
Люди с инвалидностью I и II групп имеют право на сокращенное рабочее время. Разбираемся в рубрике #вопрос_ответ_ВОИ, как его оформить.
✅ Отвечает специалист по правовым вопросам Управления социальной интеграции ВОИ:
«В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026) сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, – не более 35 часов в неделю.
👉 Рекомендуем Вам обратиться к работодателю с заявлением об установлении сокращенной продолжительности рабочей недели с внесением соответствующих изменений в Ваш трудовой договор (если в нем установлен график Вашей работы). В заявлении сошлитесь на указанную статью Трудового кодекса РФ и приложите копию справки МСЭ, подтверждающую II группу инвалидности.
Подготовьте 2 копии такого заявления, на одной из которых пусть Вам поставят отметку о принятии заявления Отделом кадров или руководством.
🚫 Если работодатель откажет Вам в предоставлении сокращенной рабочей недели или будет умышленно затягивать рассмотрение Вашего заявления, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию Вашего региона, контакты которой вы сможете найти по следующей ссылке: https://rostrud.gov.ru/inspections/».
________
#вопрос_ответ_ВОИ #правовыевопросы #занятость
Люди с инвалидностью I и II групп имеют право на сокращенное рабочее время. Разбираемся в рубрике #вопрос_ответ_ВОИ, как его оформить.
💬 «У меня II группа инвалидности, я работаю. Руководитель говорит, что мне нужно работать 40 часов в неделю, как и остальным. Но если я не ошибаюсь, мне можно оформить сокращенное рабочее время. Как это сделать?»
✅ Отвечает специалист по правовым вопросам Управления социальной интеграции ВОИ:
«В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026) сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, – не более 35 часов в неделю.
👉 Рекомендуем Вам обратиться к работодателю с заявлением об установлении сокращенной продолжительности рабочей недели с внесением соответствующих изменений в Ваш трудовой договор (если в нем установлен график Вашей работы). В заявлении сошлитесь на указанную статью Трудового кодекса РФ и приложите копию справки МСЭ, подтверждающую II группу инвалидности.
Подготовьте 2 копии такого заявления, на одной из которых пусть Вам поставят отметку о принятии заявления Отделом кадров или руководством.
🚫 Если работодатель откажет Вам в предоставлении сокращенной рабочей недели или будет умышленно затягивать рассмотрение Вашего заявления, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию Вашего региона, контакты которой вы сможете найти по следующей ссылке: https://rostrud.gov.ru/inspections/».
________
#вопрос_ответ_ВОИ #правовыевопросы #занятость