Канал Ассоциации кадровой политики ТПП ТО для бизнеса

Предпринимателей Тюменской области приглашают принять участие в «БИЗНЕС-БАРОМЕТРЕ СТРАНЫ»

ТПП Российской федерации проводит десятый этап специального проекта «БИЗНЕС-БАРОМЕТР СТРАНЫ».

📍С 21 сентября по 11 октября предприниматели могут поделиться своим мнением о текущем состоянии бизнеса, основных вызовах и условиях работы.

Это не просто опрос ради статистики. Его результаты ТПП Российской федерации представит Правительству РФ, в федеральные и региональные органы власти. На их основе будут формироваться рекомендации по снижению административной нагрузки, совершенствованию регулирования и созданию более благоприятных условий для бизнеса.

Поэтому если вы сталкиваетесь с избыточными требованиями, сложными процедурами или, наоборот, видите решения, которые действительно работают, — сейчас есть возможность об этом сказать.

Пройти опрос можно до 11 октября:
bbs-10.testograf.ru/

Чем больше предпринимателей примет участие, тем точнее будет картина реального положения дел в бизнесе.

Трек «Кадры» впервые появился в программе Международного форума «КПД»

5 октября в пресс-центре «Тюменской линии» состоялась пресс-конференция, посвящённая форуму «КПД-2026».

Председатель Ассоциации кадровой политики ТПП Тюменской области - Оксана Мельникова представила программу нового трека «Кадры» и рассказала, почему кадровая повестка становится важной частью развития креативного бизнеса.

«Сегодня бизнес конкурирует не только за клиентов, но и за людей, компетенции и эффективность. Поэтому нам важно говорить о кадрах не как об отдельной функции, а как о части бизнес-стратегии» — отметила Оксана Мельникова.

Программа трека объединяет три направления:
🔹 ИИ и автоматизация
🔹 Корпоративная культура
🔹 Ресурс руководителя и команды

При этом программа построена максимально практично: реальные кейсы компаний, инструменты, решения и возможность увидеть, как современные технологии и подходы можно применять в бизнесе уже сегодня.

Трек «Кадры» — это разговор о том, как люди, технологии и управленческие решения помогают бизнесу становиться эффективнее и зарабатывать больше.

⚡️9 октября | Тюменский технопарк
⏰ 10:00–18:00
📍 Регистрация

Ждём предпринимателей, экспертов в области управления персоналом и всех, кто понимает: сильная команда — это один из главных ресурсов роста бизнеса.

Подробнее в материале «Тюменской линии»

Мы в МАКС | ВК | ТГ

Состоялся мастер-класс
«В ресурсе: энергия руководителя, команды и бизнеса» Ольги Леонидовны Езикеевой

Говорили о том, что часто остаётся за рамками разговоров — о состоянии человека как ресурсе бизнеса.

И почему невозможно бесконечно требовать высокой эффективности, не обращая внимания на состояние команды.

Особенно интересно было посмотреть на управление людьми через систему Станиславского.

На первый взгляд — театр, а на самом деле получается очень точная метафора для руководителя и команды.

🍁Не играть, а жить. Быть, а не казаться
Руководителю не всегда нужно соответствовать образу «идеального лидера». Гораздо важнее понимать себя, свои особенности и состояние.

🍁Вижу → слышу → оцениваю → действую
Прежде чем принимать решение о человеке, команде или ситуации, важно увидеть и услышать реальность, оценить её и только потом действовать.

🍁Простота, логика и последовательность
В управлении это про понятные правила, последовательные действия и отсутствие лишней сложности там, где можно сделать проще.
В системе Станиславского логика и последовательность связывают мысли, чувства и действия в единую линию.

🍁Сверхзадача. Общее дело, ради которого мы всё это делаем
У каждого сотрудника могут быть свои задачи, интересы и зона ответственности. Но команде важно понимать, ради чего существует общее дело.
Сверхзадача в системе Станиславского — главная цель. Она объединяет отдельные действия в единую линию.

🍁«Нельзя быть звездой плохого спектакля»
Можно быть самым эффективным сотрудником, сильным руководителем или самым заметным экспертом. Но если команда не движется к общей цели, личная эффективность не складывается в общий результат.

Получился разговор не только про энергию.
Про человека. Про руководителя. Про команду. И про то, как всё это складывается в энергию бизнеса🔥

Представляем спикера трека «Кадры» Нину Караваеву:

— эксперт по стратегическому развитию и организационной трансформации с 28-летним опытом,
— консультирует компании в России и за рубежом по масштабированию бизнеса, реинжинирингу структур, построению управленческих систем,
— занимала позиции HRD и директора по организационному развитию в крупных компаниях, включая «Этажи», «Страна Девелопмент» и «Автоград»,
— действующий предприниматель и учредитель нескольких компаний.

✔️ Какие функции управления персоналом уже можно автоматизировать?
Какие задачи передать цифровым сотрудникам?
Как вместе с технологиями будет меняться роль HR и руководителя?

Об этом расскажет эксперт
● 9 октября, 12:30
● в Тюменском технопарке, зал «Президент»

Регистрация на форум «КПД» ➡️ https://kpd2026.ru

#трек_кадры_2026
⸻⸻⸻⸻⸻
🔗 Чат участников форума в МАХ

Продолжаем знакомить вас со спикерами трека «Кадры» форума «КПД»

📍 9 октября с 10:00-11:00| Технопарк | зал Президент

🎤 Алена Богомол - сооснователь СИБИРСКОГО ИИ-АГЕНТСТВА

На практике разберём:
🌀 какие задачи можно передать нейросетям в адаптации и обучении сотрудников
🌀 как ИИ может помогать команде в ежедневной работе и контроле качества
🌀 как использовать ИИ в отделе продаж: подготовка к переговорам, работа с возражениями, анализ звонков и переписок
🌀 как руководителю быстрее находить точки роста команды и принимать решения на основе данных
🌀 как создавать узкопрофильных ИИ-ассистентов под конкретные задачи бизнеса — от продаж и аналитики до обучения и работы с регламентами.

Алена прямо в режиме реального времени покажет, как всё это делать.

Без программирования и сложных технических решений создадим бота-консультанта для адаптации новых сотрудников, а также разберём, как создавать собственных GPT-ассистентов в ChatGPT под задачи бизнеса.

🎯 Трек Кадры форума КПД

Регистрация на форум

23 октября 2026 на форуме «Инфотех-2026»

Ассоциация кадровой политики ТПП ТО выступит в роли модератора и спикера на тематической площадке
«Современные подходы применения искусственного интеллекта в сфере кадровых вопросов» и представит опыт Тюменской области.

Для этого нам необходимо провести исследование цифровизации процессов по управлению персоналом в Тюменской области.

📍Прошу каждого из вас проявить активность и ЗАПОЛНИТЬ ОПРОС в яндекс форме.
Займет буквально 5 минут вашего времени.

Друзья, готова программа трека Кадры на форуме КПД

Организатор трека Кадры: Ассоциация кадровой политики ТПП ТО

📍09 октября| Технопарк
Регистрация

10:00 -11:00 - ИИ как инструмент повышения эффективности сотрудников и роста продаж. Руководство к действию
Спикер: Богомол Алена - сооснователь СИБИРСКОГО ИИ-АГЕНТСТВ
 
11:00 - 12:00 - Кадры без лишних затрат: как технологии оптимизируют подбор
Спикер: Фёдорова Ксения - региональный представитель Авито Работа по работе с ключевыми партнерами

12:00 - 12:30 - Кейс IT-компании CRT: Как ИИ меняет работу с людьми
Спикер: Студинская Милана - руководитель отдела персонала компании ООО Креатив/CRT
 
12:30 - 13:00 - ИИ-сотрудники: какие HR-функции изменятся в ближайшие годы
Спикер: Караваева Нина - управляющий партнер консалтингового агентства JTBD

13:00 - 14:00 - Обеденный перерыв, нетворкинг
 
14:00 - 14:30 - Не искать, а выращивать: новая модель подготовки кадров для бизнеса
Спикер: представитель департамента по управлению персоналом СИБУР

14:30 - 15:00 - Как превратить адаптацию и корпоративную культуру в систему, которая сэкономит компании миллионы
Спикер: Фёдорова Татьяна - исполнительный директор боулинг-ресторанов Brooklyn Bowl

15:00 - 15:30 - Человекоцентричность как фундамент корпоративной культуры в современной компании
Спикер: Пушкарева Анна - заместитель директора по персоналу ООО ДубльГис Тюменский и Тобольский филиалы

15:30 - 16:00 - Создатели: архитектура культуры
Спикер: Друганов Иван - исполнительный директор девелоперской компании Создатели

16:00 - 16:30 - Ресурс начинается с лидера
Спикер: Калашникова Анжелика - основатель консалтингового агентства по процессам управления персоналом А.К.72

16:30 - 17:00 - Сценарий вашего бизнеса: почему идеи взлетают, а команды повторяют одни и те же ошибки
Спикер: Епифанова Маргарита - бизнес-тренер по управленческим навыкам, наставник руководителей, тренер команд Сколково.

17:00 - 17:30 - Энергия команды: как поддерживать ресурс и вовлечённость
Спикер: Ливенская Евгения - директор федеральной сети образовательных центров E-ШКОЛА (ex Еврошкола)

Будем рады видеть каждого из вас🫶

Состоялась экскурсия от Ассоциации кадровой политики ТПП ТО в сеть боулинг-ресторанов «Бруклин Боул»

Спасибо Татьяна Федорова за гостеприимство и возможность заглянуть за кулисы системы управления персоналом в реальном бизнесе, который стал уже федеральным.

И первое, что впечатляет — культуру здесь постоянно измеряют.

🔺Сначала «измеряем температуру»: eNPS, обратная связь, вопросы о том, что команда действительно чувствует из заявленных ценностей.
🔺Параллельно изучают запросы соискателей.
🔺Проводят ежемесячные пульс-опросы, собирают обратную связь и берут её в работу.

В компании считают стоимость ушедшего сотрудника и развивают «Клуб выпускников Бруклина» для тех, кто уже не в команде, но всё ещё остаётся своим. И часть сотрудников возвращается обратно — показатель возвращаемости составляет 10%.

Есть «Кофе с лидерами Бруклина» и клубы по интересам — спорт, творчество, семейные активности.

А ещё у «Бруклина» есть собственный внутренний мир с валютой «Бруклинцы» — элемент игры и культуры, который помогает делать внутреннюю жизнь компании ещё более живой.

И главный вывод экскурсии: корпоративная культура — это система ежедневных действий, в которой важно не только сформулировать ценности, но и постоянно проверять: а живёт ли ими команда?

А уже 09.10.26 Татьяна Федорова выступит на треке Кадры форума КПД с темой: Как превратить адаптацию и корпоративную культуру в систему, которая сэкономит компании миллионы💯

Спасибо команде Бруклин Боул за возможность увидеть процесс изнутри и забрать с собой идеи, которые можно применять в своих командах.

В ресурсе: энергия руководителя, команды и бизнеса

Друзья, приглашаю вас 25 сентября на мастер-класс, посвящённый теме, которая, мне кажется, особенно актуальна для руководителей и предпринимателей — как сохранять ресурс, когда задач много, темп высокий, а от твоего состояния во многом зависит и команда.

✨ Мы часто говорим о стратегии, эффективности, финансах, развитии бизнеса. Но за всеми этими процессами всегда стоят люди. И если энергии не хватает у руководителя и команды, двигаться вперёд становится гораздо сложнее.

✔️ На мастер-классе я поделюсь своим опытом и поговорю на тему «Как руководителю сохранить свою ресурсность» — что помогает мне восстанавливаться, переключаться и сохранять энергию при насыщенном рабочем графике.

✔️ Вместе со мной выступит Геворк Мелконян, врач превентивной медицины клиники Nexima. Он посмотрит на ресурсность с медицинской точки зрения и раскроет тему «Энергия сотрудника = энергия компании. Медицинский взгляд на ресурсное состояние организма».

📍 25 сентября (пятница), 13:00
ЦСР «Сибирь», ул. Осипенко, 35.

Участие бесплатное, необходима регистрация по ссылке: [ссылка]

❗️И ещё одна важная часть нашей встречи. Мастер-класс носит благотворительный характер: все средства, которые удастся собрать во время мероприятия, будут переданы на помощь ребёнку с ДЦП. Участие в сборе — по желанию.

Поговорим о ресурсе, который помогает нам поддерживать себя и других. Буду рада провести этот день вместе❤️

Один из спикеров трека «Кадры» форума «КПД» — Евгения Ливенская директор сети образовательных центров «E-ШКОЛА» («Еврошкола»).

🎤 Тема выступления: «Энергия команды: как поддерживать ресурс и вовлечённость»

Евгения более 15 лет работает с людьми, командами и руководителями. Развивает, обучает, выстраивает взаимодействие и помогает создавать среду, в которой люди не просто выполняют задачи, а хотят включаться и достигать результата.

9 октября на выступлении поговорим о том, что напрямую влияет на эффективность команды:
🔺откуда берётся энергия команды и куда она уходит;
🔺 как руководителю поддерживать ресурс людей;
🔺 что действительно влияет на вовлечённость;
🔺 как создать рабочую среду, в которой хочется оставаться, развиваться и давать результат.

Программа и регистрация

📍 9 октября | форум «КПД» | трек «Кадры»

Пятничная рекомендация: взять вкусный напиток, укутаться потеплее и полистать свежий журнал Sugar ☕️

На 86–87 страницах — публикация о нашей конференции «Кадровая трансформация».

Можно немного замедлиться.
Вспомнить, как это было и людей, которые сделали этот день особенным🫶

Ассоциация кадровой политики ТПП Тюменской области — это не только сильное профессиональное сообщество, но и возможность участвовать в масштабных проектах, развиваться и осваивать новые экспертные роли.

Именно благодаря Ассоциации мне удалось стать экспертом бизнес-игры в рамках второго отраслевого хакатона «Цифровые двойники в энергетике» на форуме TNF.

Передо мной стояла непростая задача: за строго ограниченное время оценить компетенции и soft skills участников семи команд по семь человек — командное взаимодействие, коммуникацию, лидерство, адаптивность и умение работать над сложными задачами.

Хакатон был создан по итогам форсайт-сессии «Энергетик будущего 2050» совместно с Управлением энергетики и Корпоративным университетом ПАО «Газпром нефть».

Его цель — подготовка современных специалистов, способных решать реальные задачи энергетики, работать с данными, применять IT-компетенции и эффективно взаимодействовать в междисциплинарных командах.

Из 12 команд вузов и ссузов разных регионов России в финал вышли четыре. Они разрабатывали цифровые решения для энергообеспечения строительства скважин в сложных климатических условиях и оценки рисков отказа критических элементов производства.

Для меня это был интенсивный, сложный и очень ценный профессиональный опыт.

Уже завтра в рамках TNF 2026 пройдёт деловая сессия «Корпоративные события с бизнес-результатом: инструменты удержания и привлечения сотрудников».

Разберём, как превратить корпоративные события в инструмент для решения кадровых и бизнес-задач.

Обсудим:
— что влияет на вовлечённость сотрудников помимо зарплаты и льгот;
— какие форматы укрепляют доверие и объединяют подразделения;
— как вовлекать молодых специалистов и усиливать их связь с компанией;
— как проектировать события под конкретные задачи бизнеса;
— как оценивать результаты корпоративных мероприятий.

📅 17 сентября | 11:30
Сбор гостей — с 11:00

📍 «Креатив-хаб» Тюменского технопарка
Тюмень, ул. Республики, 142
Вход со стороны ул. Республики

Вход свободный по предварительной регистрации: 
🔗 https://zemlya-sibiri.timepad.ru/event/4194005/

3 сентября мы отметили первый день рождения Ассоциации кадровой политики ТПП Тюменской области🎂

Это был невероятно тёплый праздник: прекрасная погода, саксофон, искренние улыбки, много объятий и добрых слов🫶

Мы подвели итоги первого года и обсудили планы до конца 2026 года. Вы подходили, благодарили, рассказывали, с кем познакомились, какие возможности и проекты нашли благодаря Ассоциации. И именно это стало для нас самым ценным результатом первого года - Ассоциация стала живым профессиональным сообществом.

Отдельная благодарность за организацию праздника Совету лидеров Ассоциации: Анжелика Калашникова, Маргарита Епифанова и Евгения Ливенская. Спасибо вам за время, энергию, идеи и готовность вместе развивать Ассоциацию. Этот день во многом состоялся благодаря вам👏👏👏

Благодарим Ольгу Леонидовну Езикееву, за поддержку Ассоциации и первой премии «Кадры» ТПП Тюменской области. Для нас это новый важный этап и возможность отметить экспертов и компании, которые создают сильные команды и современные практики управления персоналом.

Отдельная благодарность Администрации города Тюмени за поддержку и высокую оценку нашей работы. Для нас особенно ценно понимать, что деятельность Ассоциации важна не только её участникам, но и городу в целом.

И, конечно, огромная благодарность партнёрам, спикерам и каждому участнику, кто в течение этого года приходил на наши мероприятия, делился знаниями, предлагал идеи, знакомил нас друг с другом, поддерживал и просто был рядом.

Первый год - создания.
Второй — масштабирование.
Больше встреч. Больше проектов. Больше сильных людей рядом. И больше историй, которые начинаются со слов: «Мы познакомились в Ассоциации…»

Спасибо за первый год ❤️

3 сентября теперь точно наш общий праздник🎉

Фото от Ирины Квасовой

Коллеги, Тюменский индустриальный университет приглашает принять участие в экспертно-деловой площадке «Кадровый диалог: бизнес, власть, образование».

Сегодня кадровый дефицит — один из ключевых факторов, который напрямую влияет на развитие и возможности роста бизнеса. Поэтому особенно важно, чтобы бизнес, образование и власть не просто обсуждали проблему, а вместе искали практические решения.

В рамках «Кадрового диалога» участники обсудят:
🔹 дефицит компетенций и востребованные навыки
🔹 новые требования к специалистам
🔹 развитие дополнительного профессионального образования
🔹 корпоративное обучение и подготовку кадров под задачи бизнеса
🔹 реальные кадровые запросы компаний и инструменты их решения.

В программе — пленарная дискуссия, тематические сессии и практическая работа с реальными запросами работодателей.

Участниками станут руководители крупных компаний, представители предприятий ТЭК, промышленности и строительства, руководители корпоративных университетов и центров ДПО, представители Правительства Тюменской области и эксперты рынка труда.

🕐15 сентября 2026 года
📍 Тюменский индустриальный университет
Участие бесплатное, но количество мест ограничено.

Если вы хотите принять участие, напишите Оксана Мельникова в личные сообщения.
Заявки на участие принимаем до 12:00 02.09.26.

Это хорошая возможность не просто поговорить о кадровом дефиците, а вместе сформировать решения, которые действительно нужны бизнесу и региону.