Лидерство, которое вдохновляет – итоги круглого стола в Токсовской больнице
Проект «Лидер Ассоциации», организованный Российской ассоциацией медицинских сестёр, в этом году объединил специалистов со всей страны. В программе – тренинги, мастер-классы и практические сессии, где участники прокачивают управленческие навыки и обмениваются опытом.
От Ленинградской области в проекте участвует главная медицинская сестра Токсовской больницы Татьяна Викторовна Бекетова.
Для нас это важное событие – новые знания, развитие команды и укрепление профессиональных связей на федеральном уровне.
После первых обучающих модулей Татьяна Викторовна провела круглый стол со старшими медицинскими сёстрами. Обсудили практические инструменты работы, коммуникацию в коллективе и подходы к наставничеству. Отдельно остановились на том, как поддерживать молодых специалистов и выстраивать сильную команду.
В центре внимания были ключевые темы:
• управление командой и профилактика выгорания;
• коммуникация с врачами, администрацией и пациентами;
• контроль качества сестринского ухода • наставничество и адаптация сотрудников;
• цифровые решения и работа в МИС;
• правовые вопросы в работе медсестёр.
Желаем Татьяне Викторовне успешного участия в проекте, новых знаний и профессиональных достижений!
Мы рядом и поддерживаем!
#ТоксовскаяКМБ
#РООЛО_ПАССД
#РАМС_лидеры
#РАМС
#Команда47
Проект «Лидер Ассоциации», организованный Российской ассоциацией медицинских сестёр, в этом году объединил специалистов со всей страны. В программе – тренинги, мастер-классы и практические сессии, где участники прокачивают управленческие навыки и обмениваются опытом.
От Ленинградской области в проекте участвует главная медицинская сестра Токсовской больницы Татьяна Викторовна Бекетова.
Для нас это важное событие – новые знания, развитие команды и укрепление профессиональных связей на федеральном уровне.
После первых обучающих модулей Татьяна Викторовна провела круглый стол со старшими медицинскими сёстрами. Обсудили практические инструменты работы, коммуникацию в коллективе и подходы к наставничеству. Отдельно остановились на том, как поддерживать молодых специалистов и выстраивать сильную команду.
В центре внимания были ключевые темы:
• управление командой и профилактика выгорания;
• коммуникация с врачами, администрацией и пациентами;
• контроль качества сестринского ухода • наставничество и адаптация сотрудников;
• цифровые решения и работа в МИС;
• правовые вопросы в работе медсестёр.
Желаем Татьяне Викторовне успешного участия в проекте, новых знаний и профессиональных достижений!
Мы рядом и поддерживаем!
#ТоксовскаяКМБ
#РООЛО_ПАССД
#РАМС_лидеры
#РАМС
#Команда47