АНО "Медицина.Образование.Развитие" | РКЦ

Станьте частью здравоохранения Липецкой области и откройте новые возможности для профессионального роста!

Липецкая городская больница №3 Свободный сокол — это крупное многопрофильное учреждение, объединяющее амбулаторную помощь по различным направлениям (терапия, хирургия, неврология, офтальмология, эндокринология и др.), широкий спектр диагностических исследований (рентген, УЗИ, КТ, эндоскопия, лаборатория) и современный стационар.

Актуальные вакансии:
📌 Заведующий здравпунктом — фельдшер:
зарплата от 30 000 руб.;
график: 5/2;
требуется аккредитация по специальности «Лечебное дело».

📌 Участковая медицинская сестра:
зарплата от 55 000 руб.;
график: 5/2;
требуется аккредитация по специальности «Сестринское дело».

📌 Палатная медицинская сестра и медицинская сестра приемного отделения:
зарплата от 45 000 руб.;
сменный график;
требуется аккредитация по специальности «Сестринское дело».

Полноценная поддержка для вашего профессионального и личного благополучия:
🔹комфортный старт: полное сопровождение и помощь в адаптации;
🔹профессиональное развитие: работа в дружном коллективе с опытными наставниками;
🔹социальный комфорт: развитая инфраструктура – детские сады и школы находятся в шаговой доступности от больницы

Готовы сделать шаг навстречу новым возможностям?
Горячая линия: 8 (991) 096-65-46
Заполнить онлайн-заявку: clck.ru/3UXixV
Или написать в личные сообщения

Липецкое здравоохранение: место роста и стабильности💙

🤝 Маршрут наставника: от первого шага до самостоятельности наставляемого

Когда ты наставник, важно не только знать, что делать, но и понимать - как это донести так, чтобы человек услышал и смог применить. Именно об этом была наша стратегическая сессия «Маршрут наставника: от первого шага до самостоятельности наставляемого» от АНО "Медицина.Образование.Развитие"| РКЦ для наставников ГУЗ "ЛОКИБ"

Что было:
🔹 Научились упаковывать сложные вещи в простые слова - чтобы даже самую непростую тему можно было объяснить без стресса.
🔹 Разобрали типы наставляемых: у каждого свой темп, свои страхи и свои сильные стороны - и для каждого нужен свой подход.
🔹 Потренировались давать обратную связь: не «ты сделал плохо», а «вот где можно усилить, и вот как».
🔹 Прокачали эмпатию: строили портрет наставляемого и карту эмпатии, чтобы видеть не только ошибки, но и причины.
🔹 Отработали конфликты: как заметить напряжение заранее и скорректировать ситуацию, не доводя до эскалации.

А ещё было много практики: ролевые игры, где мы проживали типичные рабочие кейсы, и разбор отрывка из фильма - неожиданно, но очень полезно: увидели, как работают приёмы коммуникации в «живых» диалогах.

В итоге - набор инструментов, которые можно брать и применять уже завтра 🩺

Фото с мероприятия: vk.ru/album-230386236_3136...

Липецкое здравоохранение: место роста и стабильности 💙

Иногда важные шаги начинаются с простого разговора 💙

28 сентября 2026 года команда АНО «Медицина.Образование.Развитие» приняла участие в региональном форуме «Россия — мои горизонты».

Форум проходит в рамках единой модели профориентации «Билет в будущее», которую ведёт Фонд гуманитарных проектов. Инициатива реализуется внутри федерального проекта «Профессионалитет» и охватывает 89 регионов страны.

Задача простая: помочь школьникам выбрать профессию спокойно и осознанно — через погружение в реальную рабочую среду и живой разговор с экспертами.

Мы поделились итогами профориентационной работы за 2025–2026 учебный год, рассказали о текущих задачах и планах на будущее.

Главным итогом сотрудничества стало подписание соглашения о партнёрстве 🤝

Мы продолжаем быть рядом с проектом и с ребятами, которые ищут свой путь. Впереди — новые этапы и много работы✨

Липецкое здравоохранение: место роста и стабильности 💙

🩺 «Медицинский навигатор» отправился в пилотный рейс!

АНО «Медицина.Образование.Развитие» провела профориентационное мероприятие «Медицинский навигатор» для старшеклассников медицинских профилей МАОУ СОШ № 29 г. Липецка.

В этот раз мы решили не идти привычным маршрутом и впервые опробовали новый формат — стратегическую профориентационную игру «Медикум». Ребята стали пилотной группой, первыми погрузившимися в игровой процесс ⬆️

«Медикум» — это игра-ходилка, где каждый ход — это шаг в мир медицины.
Участники:
📍 работают с медицинской терминологией
📍отвечают на вопросы по медицинским специальностям
📍предполагают диагнозы по симптомам
📍взаимодействуют между командами — побеждает не только знающий, но и быстрый

🦠 Вирусы против будущих врачей
На пути команд встречаются «вирусы» — вредилки, которые пытаются помешать ребятам верно отвечать и сбить с курса. Приходится не только демонстрировать знания, но и сохранять хладнокровие под давлением

🔍 Цель игры
Собрать подсказки, отгадать итоговое слово и накопить как можно больше игровых монет — медкоинов. Чем больше правильных ответов — тем больше подсказок и тем ближе победа.

«Медикум» — это способ дать старшеклассникам почувствовать себя в роли медиков: принимать решения, работать в команде, не пасовать перед трудностями и учиться думать как врач.

Спасибо ребятам из МАОУ СОШ № 29 г. Липецка за то, что стали первыми испытателями формата. Ваше участие помогает сделать «Медикум» ещё лучше — впереди новые школы и новые группы игроков

Ставьте «+» в комментариях, если хотите узнать больше о наших профориентационных активностях и стать частью следующих мероприятий!

Липецкое здравоохранение: место роста и стабильности 💙

Сегодня, 25 сентября, мы отмечаем Всемирный день фармацевта — праздник тех, кто связал свою жизнь с фармацией💊

Фармацевт — это ответственность за качество, за безопасность, за доверие. Это умение разбираться в тонкостях фармакологии и при этом находить простые и добрые слова для каждого, кто обратился за помощью.

Особые слова благодарности хочется адресовать коллективу ОГУП «Липецкфармация» — крупнейшей государственной аптечной сети Липецкой области. Вы несёте важную социальную миссию: обеспечиваете жителей необходимыми препаратами, работаете с льготными категориями граждан и делаете лекарственную помощь доступной каждый день. Это результат труда каждого сотрудника.

Команда АНО «Медицина.Образование.Развитие» поздравляет всех специалистов фармацевтической отрасли!

Пусть работа приносит радость, благодарность и новые профессиональные успехи. Пусть каждый день будет наполнен уважением коллег и гордостью за выбранное дело!

Липецкое здравоохранение: место роста и стабильности 💙

Присоединяйтесь к команде Липецкого здравоохранения!
Приглашаем квалифицированных специалистов в медицинские учреждения Липецкой области. Если вы ищете официальное трудоустройство и полный соцпакет, реальные возможности для карьерного роста и обучения,поддержка наставников и дружный коллектив— ждём Вас!

ГУЗ «Областная детская клиническая больница» (г. Липецк, ул. Московская, 6а)
🩺Врач-анестезиолог-реаниматолог
🩺Детский кардиолог
🩺Врач-аллерголог-иммунолог
🩺Врач-пульмонолог
🩺Специалист по кадрам

ГУЗ «Лебедянская ЦРБ» (г. Лебедянь, ул. Почтовая, 13)
🩺 Врач-акушер-гинеколог

ГУЗ "Липецкая областная клиническая больница" (г. Липецк, ул. Московская, 6а)
🩺Врач-невролог ( в отделение для больных с ОНМК)

Горячая линия: 8 (991) 096-65-46
Пишите в личные сообщения
Заполните онлайн-заявку: clck.ru/3UXixV

Липецкое здравоохранение: место роста и стабильности 💙

Я ВЫБИРАЮ МЕДИЦИНУ
Первый профориентационный квиз этого полугодия — прошёл на ура!

17 сентября на базе Липецкого филиала Российского университета медицины состоялось наше первое профориентационное мероприятие. Квиз стал настоящим погружением в профессию — и ребята отлично справились! 💪

Что было в программе:
🧬 Вопросы по биологии, химии и истории — чтобы проверить базу и расширить кругозор.
🩺 Практический блок: участники попробовали себя в роли врачей — по симптомам предполагали возможные диагнозы. Это было и волнительно, и очень познавательно!
🎶 Музыкальный конкурс — чтобы немного выдохнуть и зарядиться энергией.
🏛 А в завершение — посещение анатомического музея РУМа. Для многих это стало одним из самых ярких впечатлений: теория буквально обрела форму.

И приятный бонус: в конкурсе репостов мы разыграли подарок — книгу Рюты Кавашимы. Отличный способ потренировать мозг и прокачать когнитивные навыки — в тему для будущих медиков! 📚

В жюри были настоящие эксперты, преподаватели Российского университета медицины, чьё мнение особенно ценно:
👩‍🏫 Аверкина Елена Ивановна, кандидат философских наук;
👩‍Баранчугова Лариса Михайловна, кандидат медицинских наук.

Их комментарии и оценки помогли ребятам увидеть, как разные науки переплетаются с медицинской практикой.

Спасибо всем участникам — вы большие молодцы, что не побоялись сложных вопросов и попробовали профессию «на вкус»! 👏 А тем, кто ещё размышляет над выбором пути, — присоединяйтесь к следующим событиям: впереди ещё много интересного!

Фото с мероприятия тут: clck.ru/3VxR5H

🧠 Тренируем мозг по‑японски: как прокачать память и мышление 🧠

В медицине важна не только практика, но и способность быстро вспоминать, анализировать, удерживать в голове десятки деталей. А что, если «прокачать» эти навыки по системе, которую придумали в Японии?

Речь о методике профессора Рюты Кавашимы — нейробиолога, который много лет изучает работу мозга. Его подход построен на простой идее: мозг, как мышца, становится сильнее, если его регулярно «нагружать» правильными задачами. И тут не нужны сложные тренажеры — достаточно 5–10 минут в день.

Что входит в японскую систему:

✅ Счёт в уме. Простые арифметические примеры (сложение, вычитание, умножение) на скорость. Это активирует префронтальную кору — зону, отвечающую за внимание, планирование и принятие решений. Для врача это буквально «рабочая мышца»: быстрее сопоставлять симптомы, держать в голове схемы лечения, не терять нить рассуждений.
✅ Чтение вслух. Это задействует сразу несколько систем: слуховую, речевую, зрительную. Так лучше закрепляется информация, а еще тренируется дикция и уверенность — пригодится и на консилиумах, и на лекциях для студентов, и на уроках в школе.
✅ Упражнения на внимание и рабочую память. Задания, где нужно замечать детали, искать отличия, запоминать последовательности. Это помогает не пропускать важное в анамнезе, быстрее замечать изменения в состоянии пациента.

Почему это особенно актуально для нашей аудитории:

👩‍⚕ Для врачей и среднего медперсонала. В условиях высокой нагрузки и многозадачности такие короткие «зарядки для мозга» помогают сохранять концентрацию и снижать количество ошибок из‑за усталости.
🎓 Для студентов и школьников. Методика помогает выстроить привычку учиться регулярно и системно, а не только перед экзаменами. Плюс — растет устойчивость к стрессу: мозг привыкает работать под давлением времени.
👥 Для кадровых специалистов и наставников. Развитие когнитивных навыков — часть культуры непрерывного обучения. Можно внедрять такие мини‑практики в адаптацию новых сотрудников или в программы наставничества: это простой способ показать, как заботиться о ресурсе команды.

И самое приятное: система не требует специального оборудования. Тетрадь, ручка, таймер — и можно начинать. А если хочется превратить это в командную практику, можно устроить «5 минут тренировки мозга» перед планеркой или в конце рабочего дня.

📌 Мы подготовили для вас стартовый набор заданий — прикрепили файл к посту. Пробуйте и встраивайте в свой распорядок дня. Пусть тренировка мозга станет такой же привычной, как утренний кофе или короткая разминка!

Где приобрести:
clck.ru/3VsfMR (Читай-город)
clck.ru/3VsfVS (wildberries)
clck.ru/3VsfhD (ozon)

🧬 Рубрика «Дефицитные специальности — ориентир для студентов и ординаторов». Выпуск 15. Сердечно-сосудистая хирургия 🧬

Сердечно-сосудистая хирургия закрывает нашу рубрику. Это направление, где точность движений и глубина знаний определяют исход, а за сложными операциями стоят спасённые жизни.

🏥 Нам очень нужен врач-сердечно-сосудистый хирург (кардиохирург) в ГУЗ «Липецкая областная клиническая больница»

В Липецкой областной клинической больнице функционирует кардиохирургическое отделение с современным оборудованием, где проводят разные виды вмешательства:
🔹 ортокоронарное шунтирование;
🔹 протезирование и пластику клапанов сердца;
🔹 гибридные операции (сочетают хирургические и эндоваскулярные методики);
🔹 малоинвазивные вмешательства при аритмиях (радиочастотная и криоаблация).

Если вас заинтересовала специальность и вы хотите задать дополнительные вопросы — позвоните или напишите в наш Региональный кадровый центр!

Горячая линия:
📞 8 (991) 096-65-46.
💬 Личные сообщения.
📋 Форма для заполнения: clck.su/GaHvQ

Липецкое здравоохранение: место роста и стабильности💙

Присоединяйтесь к команде Липецкого здравоохранения!

Приглашаем ответственных специалистов в медицинские учреждения Липецкой области. Если вы ищете стабильность, профессиональный коллектив и возможность приносить реальную пользу людям — ждём Вас!

🩺 ГУЗ «Центр скорой медицинской помощи и медицины катастроф Липецкой области» (г. Липецк, ул. Титова, д. 6/4)
📍медицинская сестра/медицинский брат

🩺 ОГУП «Липецкфармация» (Липецкая область)
📍фармацевты и провизоры в Лебедянскую, Чаплыгинскую, Краснинскую, Долгоруковскую, Тербунскую ЦРА

🩺 ГУЗ «Становлянская РБ» (Липецкая обл., с. Становое, ул. Ленина, д. 12)
📍врач общей практики
📍оториноларинголог

Горячая линия: 8 (991) 096-65-46
Пишите в личные сообщения
Заполните онлайн-заявку: clck.ru/3UXixV

Липецкое здравоохранение: место роста и стабильности 💙

Директор Регионального кадрового центра | АНО "Медицина.Образование.Развитие" Ларичева Мария Алексеевна провела образовательную сессию в ГУЗ ЦСМПИМКЛО в рамках реализации программы наставничества в здравоохранении.

🗣В ходе встречи подробно разобрали систему наставничества — обсудили механизм осуществления и инструменты ведения процесса наставничества. Ключевой вывод и главная цель наставничества — довести наставляемого до полной самостоятельности. Именно этот результат мы считаем главным показателем эффективности работы.
Приняли решение проводить такие встречи на регулярной основе, чтобы поддерживать единый подход и оперативно делиться лучшими практиками.

🤝 Такие образовательные сессии помогают укреплять кадровый потенциал отрасли, передавать ценный опыт и создавать условия для развития молодых специалистов.

Липецкое здравоохранение: место роста и стабильности 💙

🧬 Рубрика «Дефицитные специальности — ориентир для студентов и ординаторов». Выпуск 14. Урология 🧬

Урология в Липецкой области строится на чуткости и внимании к пациенту. Здесь важно услышать то, о чём пациент стесняется сказать вслух, вовремя заметить тревожный сигнал и деликатно предложить решение.

В медицинских учреждениях нашего региона мы делаем всё, чтобы пациент чувствовал себя спокойно. Если вам близок такой подход — мы ждём именно вас.

Нам очень нужны врачи-урологи здесь:
🏥 ГУЗ «Липецкая городская больница скорой медицинской помощи №1» (стационар)
🏥 ГУЗ «Липецкая городская больница №4 «Липецк-Мед» (поликлиника, стационар)
🏥 ГУЗ «Добровская районная больница» (0.5 ставки поликлиника)
🏥 ГУЗ «Усманская центральная районная больница» (поликлиника)
🏥 ГУЗ «Липецкий областной перинатальный центр» (поликлиника)

Мы в Региональном кадровом центре уверены: для каждого врача есть своё место. Поможем разобраться молодым специалистам, поддержим тех, кто хочет расти дальше.

Заполните форму по ссылке: https://clck.su/GaHvQ — и мы вместе подберём идеальный вариант.
Контакты для связи: 8 (991) 096-65-46.

Липецкое здравоохранение: место роста и стабильности 💙

КАК ЭТО БЫЛО? И ЧТО НАС ЖДЁТ В НОВОМ УЧЕБНОМ ГОДУ! 🩺✨

Прошлый учебный год для Регионального кадрового центра в сфере здравоохранения Липецкой области выдался по-настоящему насыщенным. Мы вместе со школьниками и студентами прожили настоящий марафон погружения в профессию!

Этот опыт показал: интерес к медицине в регионе большой, а будущие кадры — талантливы, любознательны и искренне хотят приносить пользу.

В новом учебном году мы готовим для вас ещё больше ярких профориентационных встреч. Наша цель неизменна: показать медицину изнутри, дать живое общение с профессионалами, возможность попробовать себя в деле и помочь сделать осознанный выбор.

Следите за анонсами! Впереди много нового и интересного.

Липецкое здравоохранение: место роста и стабильности 💙

📢 Информируем о потребности в специалисте для ГУЗ «Областная стоматологическая поликлиника - Стоматологический центр».

Открыта вакансия врача-анестезиолога на 0,25 ставки для оказания стоматологической помощи детям-инвалидам в условиях наркоза.

📢 УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
🔹 Нагрузка: 0,25 ставки.
🔹 Заработная плата: 33 000 рублей.
🔹 Формат занятости: внешнее совместительство.

📢 КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ?
🔹 Заполните форму для трудоустройства по ссылке: https://clck.su/GaHvQ
🔹 Или обратитесь в Региональный кадровый центр по телефону: 8 (991) 096-65-46.

Мы поможем оперативно связаться с работодателем и организовать встречу для обсуждения всех условий.

Ваше участие — это реальная помощь детям с особенностями развития, которые без анестезиологической поддержки не могут получить стоматологическое лечение. Очень ждём ваших заявок!

Липецкое здравоохранение: место роста и стабильности 💙

🧬 Рубрика «Дефицитные специальности — ориентир для студентов и ординаторов». Выпуск 13. Лечебное дело 🧬

Лечебное дело в Липецкой области — это особая история. Именно с этого направления в сентябре 2025 года начал свой путь наш филиал Российского университета медицины. Первый набор, первые студенты, первая специальность, которая стала сердцем нового медицинского вуза в регионе.

Но становление врача не заканчивается в учебных аудиториях, оно продолжается в наших медицинских учреждениях.

Нам очень нужны врачи-терапевты участковые здесь:
🏥 ГУЗ «Липецкая городская больница №3 «Свободный сокол»
🏥 ГУЗ «Липецкая городская больница №4 «Липецк-Мед»
🏥 ГУЗ «Липецкая городская поликлиника № 4»
🏥 ГУЗ «Грязинская центральная районная больница»
🏥 ГУЗ «Данковская центральная районная больница»
🏥 ГУЗ «Долгоруковская районная больница»
🏥 ГУЗ «Измалковская районная больница»
🏥 ГУЗ «Липецкая районная больница»
🏥 ГУЗ «Елецкая районная больница»
🏥 ГУЗ «Липецкий областной клинический центр»
🏥 ГУЗ «Липецкая городская больница скорой медицинской помощи №1»

Врачи приемного отделения здесь:
🏥 ГУЗ «Липецкая городская больница №3 «Свободный сокол»
🏥 ГУЗ «Липецкая городская больница №4 «Липецк-Мед»

И врачи по медицинской профилактике здесь:
🏥 ГУЗ «Липецкий областной клинический центр»
🏥 ГУЗ «Липецкая городская больница скорой медицинской помощи №1»

Региональный кадровый центр открыт для всех, кто хочет стать частью липецкого здравоохранения. Начинающим — покажем дорогу, опытным специалистам — предоставим пространство для реализации. Обращайтесь к нам!

📞 Горячая линия: 8 (991) 096-65-46
📋 Форма для заполнения: https://clck.su/GaHvQ
💬 Личные сообщения.

Липецкое здравоохранение: место роста и стабильности 💙

С Днём знаний! 📚🍁

Команда АНО «Медицина.Образование.Развитие» поздравляет с началом нового учебного года. Пусть он запомнится полезными навыками и яркими моментами, а полученные знания станут надёжной опорой на долгие годы.

Для одних 1 сентября - волнительный и долгожданный старт в профессию, для других является продолжением пути, где уже есть опыт, но впереди ещё множество открытий.

Региональный кадровый центр Липецкой области всегда рядом. Мы помогаем проходить практику в лучших медицинских учреждениях региона, знакомить с работой изнутри и чувствовать поддержку на всех этапах, которые приближают к успешной карьере.

Липецкое здравоохранение: место роста и стабильности 💙

🧬 Рубрика «Дефицитные специальности — ориентир для студентов и ординаторов». Выпуск 12. Психотерапия 🧬

Врач-психотерапевт — это специалист, сопровождающий тех, кто проходит через невротические состояния, депрессии, панические атаки и психосоматические проявления на клиническом уровне.

Наступает день, когда человек перестаёт быть пациентом. Он спокойно отказывается от того, что его разрушает, и выбирает своё психоэмоциональное здоровье. Такие перемены — наша главная цель. Липецкая область ищет специалистов, которые готовы помогать превращать боль в жизненную силу и устойчивость.

Нам очень нужны психотерапевты здесь:
🏥 ГУЗ «Липецкая областная психиатрическая больница» (поликлиника и стационар)
🏥 ГУЗ «Липецкий областной перинатальный центр» (поликлиника)

Ждём откликов! По всем вопросам — в Региональный кадровый центр Липецкой области:

Горячая линия: 8 (991) 096-65-46
Личные сообщения.
Форма для заполнения: https://clck.su/GaHvQ

Липецкое здравоохранение: место роста и стабильности 💙

🇷🇺 С Днём Государственного флага Российской Федерации!

Российский триколор — это знамя нашей огромной страны, под которым мы все чувствуем себя единым целым, вне зависимости от специальности.

Пётр I создал флот и символ морской доблести, а мы в Региональном кадровом центре видим свою миссию в создании сильного кадрового флота здравоохранения. Ведь за каждым цветом флага стоит конкретное качество, которое мы ищем в наших соискателях:

🤍 Белый — безупречные знания и чистота подходов.
💙 Синий — дисциплина, ответственность и верность медицинской этике.
❤️ Красный — энергия, страсть к своему делу и готовность прийти на помощь.

Триколор прошёл путь от петровских кораблей до современной России, как и медицина прошла путь от простых средств и первых врачебных знаний до инновационных медицинских решений. Но неизменным остаётся одно: служение Родине через спасение её граждан.

Коллектив АНО «Медицина.Образование.Развитие» поздравляет всех, кто связан с медициной, кто чувствует к ней призвание, а также просто каждого, кто живёт заботами о здоровье родных и своей страны! 🇷🇺

Липецкое здравоохранение: место роста и стабильности 💙

📢 ВНИМАНИЕ: открыт ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ набор на бюджет!

У нас отличная новость! 🌟 В Елецком медицинском колледже им. К.С. Константиновой дают шанс тем, кто сомневался или просто не успел.

Прямо сейчас есть возможность поступить на бюджет по следующим востребованным специальностям:

🩺 Сестринское дело
🔬 Лабораторная диагностика

Успей занять своё место в профессии!

По всем вопросам звоните в приёмную комиссию колледжа: 8 (47467) 5-99-32.

Или на горячую линию Регионального кадрового центра: 8 (991) 096-64-46 — мы всегда поможем сделать осознанный шаг в медицину.

Липецкое здравоохранение: место роста и стабильности 💙