Кадровый центр "Работа России" Липецкой области

🏆 Гордость Липецкой области: Николай Зеркалов занял 2 место в федеральном конкурсе «Второй старт»

Сегодня, 2 октября, в Самаре объявили итоги федерального этапа Всероссийского конкурса «Лучший по профессии». Инженер Елецкого филиала АО «РИР Энерго» Николай Зеркалов занял 2 место в специальной номинации «Второй старт» — до первой строчки ему совсем немного не хватило. За звание лучших боролись представители более чем 60 регионов страны, и Николай доказал: он среди сильнейших. Призеру вручили грамоту и памятный подарок, а также денежное вознаграждение.

💪 Путь Николая — история настоящего мужества:
🔹 Энергетик Елецкой ТЭЦ, он ушел защищать Родину, где его профессиональные навыки спасали жизни товарищей.
🔹 После тяжелого ранения вернулся к гражданской жизни и в профессию — сегодня он инженер электротехнической лаборатории.
🔹 Кавалер Ордена Мужества и «Человек года Росатома», победитель регионального этапа конкурса «Лучший по профессии».

🥈 Это серебро — наша общая победа: в сентябре за Николая голосовала вся область в народном голосовании, и поддержка земляков явно прибавила ему сил на решающем этапе.

«Для меня это второе место лучше первого. Ведь мое участие в федеральном этапе уже стоит очень многого, — говорит Николай. — Хочу сказать большое спасибо всем, кто верил в меня и поддержал в народном голосовании. Отдельно благодарю Кадровый центр «Работа России» Липецкой области — они совершили буквально невозможное. В планах — развиваться в специальности и постоянно обучаться новому: в энергетике знать и уметь всё невозможно, но стремиться к этому нужно непременно».

Николай — человек, который своим примером вдохновляет. Поздравьте его в комментариях — пусть почувствует, что Липецкая область рядом и гордится им! 🎉

📱 Подписывайтесь
💙 Мы в МАХ: vk.cc/cYACck

🎓 С профессией в руках и планом на будущее: поздравляем с Днем СПО!

Сегодня — День среднего профессионального образования. Мы поздравляем студентов, преподавателей, мастеров производственного обучения и всех работников системы СПО — тех, кто делает профессию близкой и доступной уже со студенческой скамьи.

Среднее профессиональное — это про то, что работает здесь и сейчас: реальные навыки, производственная практика и специальности, востребованные экономикой региона. А чтобы путь от студенческой скамьи до рабочего места был коротким и понятным, Кадровый центр «Работа России» реализует проект по маршрутизации и профориентации молодежи.

🧭 Что дает проект студентам:
🔹 Профтестирование и помощь в выборе профессионального направления
🔹 Экскурсии на предприятия и знакомство с производством изнутри
🔹 Встречи с работодателями прямо в стенах колледжей
🔹 Ярмарки вакансий и подбор предложений для студентов и выпускников
🔹 Индивидуальный план трудоустройства и сопровождение до первого рабочего дня
🔹 И другие возможности, которые помогают найти свой путь в профессии

📊 У проекта уже есть реальные результаты: с начала года приняли участие более 7300 студентов — это те самые профтестирования, экскурсии на предприятия, встречи с работодателями и другие возможности, о которых мы рассказали выше. А многие участники благодаря Кадровому центру уже нашли свою первую работу.

💼 Студенты! Кадровый центр рядом с вами с первых курсов: поможем определиться с направлением, составить резюме, познакомиться с будущим работодателем и найти первую работу. Приходите в любой отдел Кадрового центра «Работа России» или звоните по телефону 37-02-37 — и ваша профессия обязательно найдет свое применение.

С праздником, друзья! Пусть руки будут умелыми, знания — крепкими, а дорога к любимому делу — прямой и светлой! ✨

📱 Подписывайтесь
💙 Мы в МАХ: vk.cc/cYACck

🍂 Ваши кадры согрели нас: итоги конкурса «Осенний марафон»

📸 Осень еще радует нас теплыми днями и яркими красками, а фотоконкурс «Осенний марафон» уже подошел к своему финалу. Мы подвели итоги — и первым делом хотим сказать спасибо каждому, кто поделился с нами такими теплыми кадрами.

📍 География конкурса оказалась по-настоящему широкой: кадры пришли из многих районов Липецкой области из садов и огородов, с семейных сборов и тихих дачных вечеров. За каждым кадром — своя история: у кого-то первый урожай, у кого-то вся семья в сборе за любимым делом, а у кого-то — просто момент, когда осень особенно хороша.

📋 Жюри — руководство и пресс-служба Кадрового центра — было по-настоящему непросто: работы оказались такими искренними и разными, что выбрать лучшие стало настоящим испытанием.

По решению жюри победителями конкурса стали:
🥇 1 место — Бачурина Алла Ивановна
🥈 2 место — Кузнецова Светлана Александровна
🥉 3 место — Стрекалова Елена Ивановна
🥉 3 место — Иванова Марина Михайловна

✨ Поздравляем! В ваших кадрах мы увидели самую главную осень — трудолюбивую, щедрую и семейную.

🍁 На карточках вы можете увидеть фотографии участников — обязательно листайте: каждая работа по-своему теплая, а все вместе они складываются в один большой и душевный портрет осени нашего края.

🎁 Со всеми участниками и победителями мы свяжемся лично: поблагодарим за участие и передадим памятные полезные подарки от Кадрового центра.

🤝 Спасибо, что вы с нами и что не боитесь показывать свою жизнь настоящей — с огородами, корзинами и улыбками. Пусть тепло этой осени остается в ваших домах как можно дольше, а новых искренних моментов впереди будет еще больше!

📱 Подписывайтесь
💙 Мы в МАХ: vk.cc/cYACck

💼 Опыт в цене: как Кадровый центр помогает соискателям 50+ найти работу

Опыт, стабильность и ответственность — качества, которые работодатели ценят в специалистах прежде всего. Соискателям старше 50 Кадровый центр «Работа России» помогает превратить опыт в преимущество: подбирает вакансии с учетом квалификации и пожеланий по графику, а в базе центра нет вакансий с возрастными барьерами — важны не дата рождения, а профессиональные качества специалиста.

Как Кадровый центр «Работа России» помогает соискателям 50+:
🔹 Подбор вакансий под квалификацию и пожелания — включая неполный день, гибкий график и работу рядом с домом
🔹 Бесплатное переобучение и повышение квалификации по нацпроекту «Кадры» — программы помогают освоить востребованную профессию или обновить знания по своей специальности
🔹 Помощь с резюме и подготовкой к собеседованию — специалисты подскажут, как выгодно представить многолетний опыт
🔹 Профориентация и поддержка психолога — если сложно решиться на перемены или выбрать новое направление

📊 2026 год в цифрах: как трудоустраиваются соискатели 50+
➖ 1286 человек старше 50 трудоустроены при содействии Кадрового центра — это 25,2% всех трудоустроенных, то есть каждый четвертый
➖ Обращения граждан старше 50 выросли на 5% по сравнению с прошлым годом
➖ 295 человек прошли обучение по нацпроекту «Кадры», более 75% из них трудоустроены по освоенной профессии
➖ Чаще всего соискатели 50+ находят работу в медицине, бюджетных организациях, на производстве и в торговле

💙 Опыт — это повод для уверенности, а не для сомнений. Приходите в любой отдел Кадрового центра «Работа России», звоните по телефону 37-02-37 или подайте заявление на портале trudvsem.ru — подберем работу, где опыт действительно ценят.

📱 Подписывайтесь
💙 Мы в МАХ: vk.cc/cYACck

📲 Присоединяйтесь к МАХ: скачивайте приложение и будьте на связи с Кадровым центром!

Национальный мессенджер МАХ становится удобным инструментом для оперативного получения информации и решения повседневных задач.

📁 Особое внимание в приложении уделено сервису «Цифровой ID МАХ». Это встроенная функция, которая позволяет хранить электронные версии документов и подтверждать с их помощью возраст, личность или льготный статус. Вместо бумажного паспорта или водительского удостоверения вы можете просто показать динамический QR-код прямо из приложения.

💻 Чтобы всегда быть в курсе актуальных вакансий, полезных советов и новостей рынка труда, подписывайтесь на наши официальные каналы:
🔹 Канал для работодателей: https://vk.cc/d2a5XP

🔹 Канал клуба «Мама работает»: https://vk.cc/cYCxuz

💙 Будем рады видеть вас среди наших подписчиков! Мы готовы оперативно делиться полезными материалами и помогать в поиске работы или сотрудников в удобном для вас формате.

💼 Пособие по безработице: кто может получить и как оформить?

Оформление статуса безработного и пособия — процедура со множеством шагов и строгими сроками, в которой важно ничего не упустить. Чтобы пройти её без лишних сложностей, мы разложили весь процесс на понятные этапы и готовы сопровождать на каждом из них.

Кто признается безработным?
Трудоспособный гражданин, который не имеет работы и заработка, зарегистрирован в Кадровом центре в целях поиска подходящей работы и готов приступить к ней.

Размеры пособия:
🔹 Минимальный — 1863 руб.
🔹 Максимальный — 15 886 руб.
Точная сумма зависит от стажа, дохода на последнем месте работы и времени с момента увольнения — специалист рассчитает её индивидуально.

Как встать на учёт? Весь маршрут в карточках.
Мы разложили процедуру на 9 понятных шагов: от авторизации на единой цифровой платформе «Работа в России» до признания безработным. Листайте карточки по порядку — в каждой подробная подсказка, что сделать и на что обратить внимание.

Если удобнее лично?
Приходите в любой отдел Кадрового центра «Работа России»: сотрудник поможет создать и подтвердить учетную запись, составить конкурентоспособное резюме и подать заявление на содействие в поиске работы.

О документах
Список небольшой, но подготовить его лучше заранее:
🔹 Паспорт гражданина РФ
🔹 Наличие подтвержденной учетной записи на Госуслугах
🔹 Индивидуальная программа реабилитации (ИПРА) — для граждан с инвалидностью
🔹 Реквизиты карты «МИР»

Что даёт статус:
➖ Доступ к проверенным вакансиям и сопровождение специалиста Кадрового центра на каждом этапе
➖ Бесплатное обучение и переобучение по востребованным профессиям
➖ Профориентацию и профессиональную поддержку
➖ Финансовую помощь на открытие собственного дела
➖ И другие меры поддержки в сфере занятости населения

📞 Если остались вопросы — звоните на горячую линию: 37-02-37. Подать заявление можно и самостоятельно на портале trudvsem.ru.

📱 Подписывайтесь
💙 Мы в МАХ: vk.cc/cYACck

💙 Здесь увидели человека и его возможности: история одной теплой встречи

Сегодня в Липецком отделе Кадрового центра «Работа России» прошла встреча социального предприятия «Особая Сборка» с людьми с ограниченными возможностями здоровья — теми, кто состоит на учете в Кадровом центре, и стояли когда-то ранее.

🏭 «Особая Сборка» — это социальное предприятие, где люди с особенностями выполняют реальные коммерческие заказы и получают стабильную заработную плату. В Липецке проект реализует организация «Школа Мастеров» при поддержке РООИ «Радость» — и, что особенно ценно, здесь создают атмосферу, в которой каждого принимают таким, какой он есть.

🤲 Как прошла встреча?
Представители предприятия рассказали о производстве и условиях — щадящем графике пять дней в неделю по 3–3,5 часа и официальной зарплате — и сразу предложили участникам попробовать работу своими руками: собрать коробочки, наклеить этикетки, проверить и собрать ручки. Рядом всё это время был психолог: помогал справиться с волнением и консультировал каждого индивидуально.

✨ Результат, который греет сердце
Семеро из 13 участников сказали «Хочу попробовать». Они обменялись контактами с работодателем, а дату приема на работу назначат вместе со специалистом Кадрового центра.

🙏 Продолжение следует
Благодарим предприятие за умение видеть прежде всего человека. Такие встречи проходят у нас периодически и обязательно продолжатся — ведь они дарят людям не просто вакансию, а уверенность в своих силах.

💙 Когда в человека верят, чудеса случаются тихо: работа находит своего человека, а человек — свое место.

📱 Подписывайтесь
💙 Мы в МАХ: vk.cc/cYACck

🍬 Как 19-летняя выпускница из Лебедяни попала на сахарный завод?

Пока однокурсники переживали, куда идти после выпуска, 19-летняя Алёна Гусева из Лебедяни уже знала ответ: ее ждали на Лебедянском сахарном заводе. В 2026 году она окончила филиал Чаплыгинского аграрного колледжа по профессии «повар, кондитер» — и пришла туда, где ее знали еще студенткой.

🧭 Кадровый центр «Работа России» вел Алёну еще со времен учебы — в рамках проекта «Маршрутизация и профориентация выпускников». В феврале 2026-го она прошла профориентацию: тестирование, экскурсия в ООО «Агроном-сад», знакомство с промышленным садоводством и органическим производством. Проект не случайно показывает ребятам разные предприятия и знакомит с работодателями напрямую: к выпуску у человека должен быть выбор, а не догадки.

🏭Кадровый специалист Юлия Молчанова помогла Алёне составить резюме и определиться со сферой поиска. А решающая встреча произошла в стенах родного колледжа: к студентам приехали представители АО «Лебедянский сахарный завод», провели презентацию своего предприятия, показали видео о производстве и открыто ответили на любые вопросы. К тому моменту Алёна уже прошла на заводе практику — знала производство и коллектив изнутри, а руководитель ждал ее возвращения и очень на нее рассчитывал.

💼 6 августа, вскоре после получения диплома, Алёна пришла в Кадровый центр за трудоустройством и следовала индивидуальному плану. Уже 23 августа она приступила к работе оператором линии в производстве пищевой продукции: линия выпускает сахар. Это смежная с профессией повара-кондитера сфера, но с более высокой зарплатой — и совсем рядом с домом. Как молодой специалист, Алёна получила финансовую поддержку от Кадрового центра, а коллектив встретил ее тепло и помог втянуться в рабочий процесс.

«В первый раз на практике я боялась ошибиться у линии — но рядом были люди, которые всё подсказали и поддержали. Сейчас я каждую смену вижу результат своего труда, и это, пожалуй, главное ощущение в работе. Мечтаю вырасти до технолога производства: ценно, когда первое место дает не только зарплату, но и пространство для роста», — делится Алёна.

🎓 Студенты и выпускники! Проект «Маршрутизация и профориентация» начинает работать задолго до диплома: профориентация, встречи с работодателями, индивидуальный план трудоустройства — всё это доступно в Кадровом центре «Работа России». Приходите — и к выпуску у вас будет не тревога, а четкий план действий.

📞 Телефон для справок: 37-02-37.

📱 Подписывайтесь
💙 Мы в МАХ: vk.cc/cYACck

💼 Первая зарплата и первый стаж: как подростки Липецкой области проводят каникулы с пользой

Первые заработанные своими руками деньги запоминаются на всю жизнь: в этот момент деньги обретают настоящую цену, а уверенность в собственных силах становится осязаемой. И первая строчка в трудовой книжке — не просто запись, а настоящий старт взрослой жизни, который открывает дорогу к новым целям и мечтам.

Каникулы — идеальное время, чтобы сделать этот шаг. И Кадровый центр «Работа России» помогает пройти его безопасно и с поддержкой:

🔹 Только официальное трудоустройство по ТК РФ
🔹 Сокращённый рабочий день и полное соблюдение норм охраны труда
🔹 Сопровождение специалистов Кадрового центра на каждом этапе
🔹 Дополнительная финансовая поддержка от Кадрового центра

📊 Масштаб проекта говорит сам за себя: на данный момент при поддержке Кадрового центра трудоустроено уже более 11 300 несовершеннолетних в Липецкой области.

🏆 Конкурс «Каникулы с пользой»: вы уже участвуете
Никаких заявок и анкет подавать не нужно — участниками автоматически считаются все подростки от 14 до 18 лет, которые в текущем году трудоустроились при поддержке Кадрового центра в свободное от учебы время.

Как всё устроено:
➖ Отборочный этап — с 15 августа по 15 ноября. Комиссия оценивает результаты текущего года: количество отработанного времени, активность и отдачу. Чем ярче результат, тем выше шансы на победу.
➖ Финальный этап — с 16 ноября по 1 декабря. Конкурсная комиссия подводит итоги и определяет победителей по каждой номинации.
➖ Три номинации: «Лучший работник из числа несовершеннолетних граждан», «Лучший работодатель по трудоустройству несовершеннолетних» и «Лучший орган местного самоуправления по организации временной занятости подростков».

🎉 В декабре проект завершится торжественной церемонией в Правительстве Липецкой области — о точной дате мы сообщим дополнительно. На одной сцене соберутся самые активные подростки, которые провели каникулы за работой, и работодатели, подарившие им первый трудовой опыт. Лучших из лучших отметят благодарственными письмами Правительства области и областного Совета депутатов.

🚀 Первый опыт — уже сейчас, а не после университета. Выбирайте вакансию по душе на портале «Работа России» trudvsem.ru и получайте первый официальный стаж!

💙 Приходите в Кадровый центр «Работа России» — мы поможем подобрать подходящие варианты и поддержим на старте карьеры.

📞 Телефон для справок: 37-02-37.

📱 Подписывайтесь
💙 Мы в МАХ: vk.cc/cYACck

💼 «Заявка есть — кадры будут»: как Кадровый центр подбирает персонал под ваш запрос

Дефицит сотрудников и недели, потраченные на просмотр откликов и организацию собеседований, знакомы практически каждому работодателю. А что, если отбор можно передать профессионалам? Кадровый центр «Работа России» Липецкой области подбирает персонал под заявку работодателя — точно, быстро и бесплатно.

📋 Как устроена услуга — пять шагов:
1️⃣ Вы подаете вакансию. На портале «Работа в России» trudvsem.ru

или приходите лично в любой отдел Кадрового центра.
2️⃣ Мы уточняем детали. В течение двух дней специалист связывается с вами, чтобы зафиксировать требования к кандидату, условия работы и ваши ожидания.
3️⃣ Мы отбираем кандидатов. Из базы, где более 1200 соискателей, мы выбираем тех, кто максимально соответствует запросу, и направляем их к вам на собеседование.
4️⃣ Мы организуем встречи. Если задач больше или профессия редкая — проведем мини-ярмарку под вашу компанию или целевую встречу: собеседования с отобранными кандидатами прямо на площадке Кадрового центра.
5️⃣ Мы сопровождаем до результата. Остаемся на связи до выхода сотрудника на работу, помогая с координацией собеседований и обратной связью.

💰 Услуга полностью бесплатна для любых работодателей — от крупных предприятий до индивидуальных предпринимателей. И подбор персонала — не единственная наша помощь бизнесу: в Кадровом центре действуют и другие услуги и меры поддержки работодателей, о которых мы подробно расскажем на консультации.

📩 Как подать заявку: разместите вакансию на портале trudvsem.ru
приходите в любой отдел Кадрового центра «Работа России» или позвоните по телефону 37-02-37 — и мы возьмем вашу заявку в работу!

📱 Подписывайтесь
💙 Мы в МАХ: vk.cc/cYACck

🌸 После декрета — в дело: чек-лист для мам, которые возвращаются к работе

Выход на работу после декрета — это целый проект: с кем останется ребенок на больничном, как перестроить семейный уклад, что надеть в первый день… А еще — волнение «а смогу ли я, не потеряла ли квалификацию?». Мы понимаем эти переживания — и хотим, чтобы путь обратно в профессию был максимально мягким.

📋 Листайте карточки: мы собрали чек-лист готовности к выходу из декрета. В нем всё важное — от семейной логистики и личного графика до договоренностей с работодателем о дате выхода и щадящем режиме на первое время. Немного подготовки — и первый рабочий день пройдет спокойно и уверенно.

💙 И проходить этот путь в одиночку не нужно. Программа «Мама работает» с 2021 года поддерживает мам с несовершеннолетними детьми: помогает с обучением, резюме и подготовкой к собеседованию, подсказывает положенные льготы и субсидии.

Результаты 2026 года говорят сами за себя:
➖ 64 мероприятия проведено — тренинги, встречи и консультации для мам
➖ около 480 участниц — из Липецка и районов области
➖ 75% трудоустроены — вернулись в профессию или нашли новое дело
➖ 30+ выбрали самозанятость или открыли ИП
➖ 75+ прошли обучение и переобучение, чтобы чувствовать себя на рынке труда увереннее

🤝 Присоединяйтесь к программе: приходите в Кадровый центр «Работа России» на консультацию — поможем подобрать удобный график, сориентируем по обучению и поддержим, если решите развивать свое дело в формате самозанятости или ИП. Ведь мы работаем, чтобы работали вы!

📞 Телефон для справок: 37-02-37.

📱 Подписывайтесь
💙 Мы в МАХ: vk.cc/cYACck

🚑 Как выпускница из Ельца выстроила карьеру с поддержкой Кадрового центра.

20-летняя Ольга Жарикова из Ельца с детства мечтала стать врачом и искренне любит помогать людям. В 2025 году она окончила Елецкий медицинский колледж по специальности «медицинская сестра», а весной пришла в Кадровый центр за профориентацией — хотела убедиться, что выбрала свой путь верно.

🧭 Летом Ольга обратилась уже за трудоустройством — в рамках проекта «Маршрутизация и профориентация выпускников». Карьерный консультант Юлия Кирющенкова помогла подготовить документы и резюме и выделила сильные стороны девушки: спокойствие в экстренных ситуациях, эмпатию и ответственность. Перед собеседованием Ольга немного волновалась, но подготовка сделала свое дело: выпускницу быстро трудоустроили медицинской сестрой в Центр скорой медицинской помощи и медицины катастроф, филиал г. Ельца, — туда, где кипит живая работа с людьми, а не кабинетная рутина.

💼 Убедившись в эффективности поддержки, Ольга вернулась в Кадровый центр снова — уже за повышением квалификации по нацпроекту «Кадры». Она прошла бесплатное очное обучение в медицинской сфере и получила удостоверение о повышении квалификации. Результатом стал закономерный карьерный шаг: с сентября 2026 года Ольга работает фельдшером. Детская мечта стала настоящим призванием.

«Я очень рада, что работаю по профессии и занимаюсь тем, о чем мечтала с детства, — делится Ольга. — Спасибо Кадровому центру: здесь мне помогли и быстро найти первую работу, и вырасти профессионально. Сейчас скорая медицина очень востребована, и я чувствую, насколько моя работа значима для региона и для людей».

🚀 Выпускники и молодые специалисты! Если вы делаете первые шаги в карьере или мечтаете о росте — приходите в Кадровый центр «Работа России»: поможем найти работу по специальности и подскажем, как расти дальше.

📞 Телефон для справок: 37-02-37.

📱 Подписывайтесь
💙 Мы в МАХ: vk.cc/cYACck

🍂 Конкурс «Осенний марафон»: покажите свой урожай!

Друзья, сезон урожая в самом разгаре — и мы запускаем фотоконкурс! Поделитесь кадром о том, как вы и ваша семья собираете плоды своего труда, — и получите шанс выиграть памятные призы от Кадрового центра.

📸 Как участвовать:
➖ Сделайте одну авторскую фотографию на тему «Сбор урожая» — себя или всей семьи
➖ Заполните форму: https://vk.cc/d1MpGf
➖ Прикрепите фото, укажите имя, фамилию и краткое название работы
➖ Добавьте историю своего кадра — по желанию, но именно она делает работу живой

⏳ Работы принимаем до 30 сентября включительно. Итоги подведем 1 октября.

🏆 Жюри — руководство и пресс-служба Кадрового центра — определит тройку лучших. Победители, занявшие 1-е, 2-е и 3-е места, получат памятные призы.

📋 На что смотрим при оценке:
🔹 Соответствие теме и осеннее настроение
🔹 Оригинальность идеи
🔹 Качество и выразительность кадра
🔹 Искренность и история работы
🔹 Атмосфера и эмоциональность

👨‍‍👧 Участвовать могут жители Липецкой области от 14 лет, участники младше — вместе с родителями. От одного участника принимается одна фотография: качественная, авторская и без материалов, нарушающих законодательство или нормы морали и без использования ИИ.

Желаем всем вдохновения, ярких кадров и отличного осеннего настроения! 🍁

📱 Подписывайтесь
💙 Мы в МАХ: vk.cc/cYACck

🗳️ Голосуем за Липецкую область во Всероссийском конкурсе профессионального мастерства.

Николай Зеркалов, инженер Елецкого филиала АО «РИР Энерго», представляет наш регион на федеральном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства в номинации «Второй старт». Он стал победителем регионального этапа, и теперь его победа зависит от каждого из нас.

💙 История Николая — о настоящем мужестве. Энергетик Елецкой ТЭЦ, он защищал рубежи Родины в зоне СВО, а после тяжелого ранения вернулся в профессию. Сегодня он работает инженером электротехнической лаборатории.

📹 Видео о Николае уже размещено на портале конкурса — его можно посмотреть прямо на странице голосования.

🗳️ Как проголосовать:
➖ Голосование идет до 24 сентября включительно, один человек — один голос.
➖ Регистрация займет не более 5 минут: система может показаться сложной, но стоит следовать шагам по порядку — и всё получится легко.
➖ Подробная пошаговая инструкция — в карточках, а перейти к голосованию можно по ссылке: https://2s.vcot.info/

🤝 Николай представляет Липецкую область на Всероссийском уровне — и это наша общая гордость. Проголосуйте за земляка и поделитесь постом с друзьями и коллегами: когда мы рядом со своими, регион становится сильнее.

📱 Подписывайтесь
💙 Мы в МАХ: vk.cc/cYACck

💬 Чат-бот Кадрового центра в МАХ дал уже более 3000 ответов — задайте свой вопрос и вы!

Наш официальный чат-бот в МАХ вышел на новый рубеж: более 3000 ответов на вопросы соискателей. Если вы еще не знакомы с ним — самое время исправить это.

Что умеет бот? ❓
🔹 Подскажет, какие документы понадобятся для трудоустройства, оформления пособий и участия в социальных программах
🔹 Сориентирует в переобучении: как выбрать профессию и с чего начать
🔹 Поможет подготовиться к трудоустройству: посоветует, как грамотно составить резюме и уверенно пройти собеседование
🔹 Простыми словами объяснит права и обязанности соискателей

📊 Кстати, чаще всего у бота спрашивают: часы работы Кадрового центра, возможность пройти переобучение, как правильно написать опыт работы в резюме, как найти работу маме в декрете и когда пройдет следующая ярмарка вакансий. Если какой-то из этих вопросов вас волнует — у бота уже есть ответ.

✨ Почему это удобно:
✔ Работает круглосуточно и без выходных — спрашивайте даже ночью или в праздник
✔ Отвечает за секунды: коротко, понятно и по делу
✔ Безопасен — не собирает персональные данные

Важный нюанс: бот не подбирает вакансии. Подбор работы осуществляется на портале trudvsem.ru или в офисах Кадрового центра «Работа России». А вот подготовиться к этому шагу бот поможет отлично — просто спросите!

👉 Как начать пользоваться: переходите по ссылке clck.ru/3SoCgz и напишите боту сообщение. Задайте свой вопрос прямо сейчас — бот уже на связи! А если ситуация требует личного общения — звоните: 37-02-37. Мы всегда рядом.

📱 Подписывайтесь
💙 Мы в МАХ: vk.cc/cYACck

🤝 Обмен опытом: липецкие специалисты поделились с коллегами из ДНР опытом реализации программы «Мама работает»

9 сентября в Кадровом центре «Работа России» Липецкой области прошла онлайн-встреча с коллегами из Володарского района ДНР. От Липецкой области в диалоге участвовали начальник отдела активной политики занятости Светлана Ивановна Гольтяева, заместитель начальника отдела методического сопровождения Ольга Алексеевна Иваньшина и специалист отдела активной политики занятости Анна Александровна Язикова.

📋 Главная тема встречи — реализация программы «Мама работает», запущенной в 2021 году для поддержки матерей с несовершеннолетними детьми.

Наши специалисты рассказали коллегам:
🔹 Как проект помогает мамам сориентироваться на современном рынке труда.
🔹 О проведении обучающих тренингов для повышения профессиональной конкурентоспособности.
🔹 О содействии в составлении резюме и подготовке к собеседованию с работодателем.
🔹 О социальных льготах и субсидиях, предусмотренных для мам с детьми, о которых участницы узнают в рамках проекта.

📊 Эффективность программы подтверждают цифры: за 2026 год в её рамках проведено 64 мероприятия, в которых приняли участие около 480 женщин, а 75% из них трудоустроены. Более 30 участниц выбрали самозанятость или открыли ИП, свыше 75 — прошли обучение и переобучение.

🔎 Коллеги из Володарского района активно включились в обсуждение и задали уточняющие вопросы. Липецкие практики они взяли на вооружение и планируют внедрять этот опыт в свою работу. А мы продолжим делиться наработками и поддерживать эффективные инициативы в сфере занятости.

📱 Подписывайтесь
💙 Мы в МАХ: vk.cc/cYACck