🏥В ФБУ Реабилитационный и учебный центр СФР завершился курс повышения квалификации для ревизоров фонда. Специалисты контрольно-ревизионных подразделений из региональных отделений СФР актуализировали свои знания по контролю за целевым использованием бюджетных средств. Одним из ключевых блоков программы стало углубленное изучение работы с системой маркировки «Честный знак».
📚Занятия прошли при участии руководителя направления по маркировке ТСР Центра развития перспективных технологий Любови Андреевой. Вместе с экспертом инспекторы разобрали, как с помощью мобильного приложения за секунды проверить легальность кресел-колясок, слуховых аппаратов, протезов и других средств реабилитации (ТСР) прямо при приемке или в магазине.
Коротко о том, что разобрали на курсе:
✔️Инструменты контроля: поиск полной истории изделия от завода до текущего собственника в один клик.
✔️Профилактика нарушений: выявление стертых кодов, чужой маркировки и попыток повторно продать уже списанные товары.
✔️Правовая база: ответственность за нарушения — от крупных штрафов с конфискацией до 6 лет лишения свободы за подделку кодов.
💙Развитие компетенций сотрудников помогает СФР и системе «Честный знак» двигаться к полной интеграции информационных баз, чтобы господдержка людей с инвалидностью была максимально качественной и прозрачной.
📚Занятия прошли при участии руководителя направления по маркировке ТСР Центра развития перспективных технологий Любови Андреевой. Вместе с экспертом инспекторы разобрали, как с помощью мобильного приложения за секунды проверить легальность кресел-колясок, слуховых аппаратов, протезов и других средств реабилитации (ТСР) прямо при приемке или в магазине.
Коротко о том, что разобрали на курсе:
✔️Инструменты контроля: поиск полной истории изделия от завода до текущего собственника в один клик.
✔️Профилактика нарушений: выявление стертых кодов, чужой маркировки и попыток повторно продать уже списанные товары.
✔️Правовая база: ответственность за нарушения — от крупных штрафов с конфискацией до 6 лет лишения свободы за подделку кодов.
💙Развитие компетенций сотрудников помогает СФР и системе «Честный знак» двигаться к полной интеграции информационных баз, чтобы господдержка людей с инвалидностью была максимально качественной и прозрачной.