🇷🇺 Вводные орлятские уроки охватывают новые классы.
Сегодня уже ребята из 2-Б, классный руководитель Базина Г. И., попробовали свои силы в командной работе под руководством юных наставников.
📍В основу программы развития социальной активности "Орлята России" положено участие в коллективном творческом деле (КТД) по методике И. П. Иванова.
Главная задача КТД — развитие личности каждого участника и сплочение коллектива через социальную деятельность, направленную на создание нового творческого продукта.
Ключевые особенности:
📍Совместное создание:
Участники (дети и взрослые) вместе задумывают, планируют, проводят и анализируют дело.
📍Творческий характер: Это непрерывный поиск нестандартных, оригинальных решений жизненно важных задач.
📍Социальная значимость: КТД всегда имеет общественно полезную направленность, выражает заботу о коллективе или окружающих.
📍Смена ролей: Каждому участнику предоставляется возможность попробовать себя в разных ролях, что способствует развитию его умений и характера.
📍Этапы организации: Процесс включает коллективное целеполагание, планирование, подготовку, проведение и обязательный анализ дела.
Сегодняшний урок помог ребятам наметить цели их участия в программе в этом году: успешно пройти 7 треков, активно предлагая и реализовывая свои идеи полезных и добрых дел.
#Орлята_России
Сегодня уже ребята из 2-Б, классный руководитель Базина Г. И., попробовали свои силы в командной работе под руководством юных наставников.
📍В основу программы развития социальной активности "Орлята России" положено участие в коллективном творческом деле (КТД) по методике И. П. Иванова.
Главная задача КТД — развитие личности каждого участника и сплочение коллектива через социальную деятельность, направленную на создание нового творческого продукта.
Ключевые особенности:
📍Совместное создание:
Участники (дети и взрослые) вместе задумывают, планируют, проводят и анализируют дело.
📍Творческий характер: Это непрерывный поиск нестандартных, оригинальных решений жизненно важных задач.
📍Социальная значимость: КТД всегда имеет общественно полезную направленность, выражает заботу о коллективе или окружающих.
📍Смена ролей: Каждому участнику предоставляется возможность попробовать себя в разных ролях, что способствует развитию его умений и характера.
📍Этапы организации: Процесс включает коллективное целеполагание, планирование, подготовку, проведение и обязательный анализ дела.
Сегодняшний урок помог ребятам наметить цели их участия в программе в этом году: успешно пройти 7 треков, активно предлагая и реализовывая свои идеи полезных и добрых дел.
#Орлята_России