Репост из: Министерство труда и социального развития РД
В 2026 году в России усиливают меры против теневой занятости:
1. Новые проверки: с 10 января ГИТ могут проверять компании, работающие с более чем 35 самозанятыми, если доход каждого превышает 35 тыс. руб., сотрудничество длится более трёх месяцев, а доход от компании — 75% и более всех доходов самозанятого.
2. Расширение обмена данными: с 16 февраля налоговые инспекции передают в межведомственные комиссии и Роструд информацию о компаниях, работающих с более чем 10 самозанятыми с доходом свыше 25 тыс. руб., если в предыдущем квартале они состояли в трудовых отношениях.
3. Изменения в ТК РФ:
* С 1 мая трудовые договоры должны быть в письменной форме.
* Запрещена фиктивная самозанятость. За нарушение — штраф до 500 тыс. руб.
4. Реестр работодателей: Роструд ведёт список компаний с нелегальной занятостью. Нахождение в нём ограничивает получение господдержки, участие в закупках и налоговые льготы.
5. Автоматизация контроля: ИИ выявляет разрывы в зарплатах. Отклонения от отраслевых стандартов — повод для проверки.
6. Ответственность:
* За уклонение от трудового договора — штраф до 100 тыс. руб. для организаций и до 10 тыс. руб. для ИП.
* За зарплату в конверте — штраф до 50 тыс. руб. или предупреждение.
* ФНС доначисляет НДФЛ и взносы, штрафы — до 40% от суммы недоимки.
* При масштабных нарушениях возможна уголовная ответственность.
Рекомендации: работодателям соблюдать трудовое законодательство.
1. Новые проверки: с 10 января ГИТ могут проверять компании, работающие с более чем 35 самозанятыми, если доход каждого превышает 35 тыс. руб., сотрудничество длится более трёх месяцев, а доход от компании — 75% и более всех доходов самозанятого.
2. Расширение обмена данными: с 16 февраля налоговые инспекции передают в межведомственные комиссии и Роструд информацию о компаниях, работающих с более чем 10 самозанятыми с доходом свыше 25 тыс. руб., если в предыдущем квартале они состояли в трудовых отношениях.
3. Изменения в ТК РФ:
* С 1 мая трудовые договоры должны быть в письменной форме.
* Запрещена фиктивная самозанятость. За нарушение — штраф до 500 тыс. руб.
4. Реестр работодателей: Роструд ведёт список компаний с нелегальной занятостью. Нахождение в нём ограничивает получение господдержки, участие в закупках и налоговые льготы.
5. Автоматизация контроля: ИИ выявляет разрывы в зарплатах. Отклонения от отраслевых стандартов — повод для проверки.
6. Ответственность:
* За уклонение от трудового договора — штраф до 100 тыс. руб. для организаций и до 10 тыс. руб. для ИП.
* За зарплату в конверте — штраф до 50 тыс. руб. или предупреждение.
* ФНС доначисляет НДФЛ и взносы, штрафы — до 40% от суммы недоимки.
* При масштабных нарушениях возможна уголовная ответственность.
Рекомендации: работодателям соблюдать трудовое законодательство.