Судоремонтное предприятие привлечено к ответственности за нарушения требований охраны труда
Государственная инспекция труда в Мурманской области завершила рассмотрение административных дел в отношении судоремонтного предприятия. Основанием для привлечения стали результаты расследования тяжелого несчастного случая, произошедшего с работником филиала в начале августа текущего года.
В ходе расследования установлено, что работник был допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения стажировки на рабочем месте, а также без вводного и первичного инструктажей по охране труда. Кроме того, сотрудник не был ознакомлен с результатами специальной оценки условий труда и картой оценки профессиональных рисков на его рабочем месте. Нормы выдачи средств индивидуальной защиты не были приведены в соответствие с актуальными требованиями законодательства (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н и Единые типовые нормы).
По результатам рассмотрения дел юридическое лицо признано виновным в совершении административных правонарушений, предусмотренных частями 1 и 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Назначены административные штрафы.
«Соблюдение требований охраны труда - это не бюрократическая формальность, а обязательное условие сохранения жизни и здоровья сотрудников. Работник, не прошедший обучение, стажировку и инструктаж, не ознакомленный с профессиональными рисками и не обеспеченный положенными средствами индивидуальной защиты, не может быть допущен к работе с опасным производственным оборудованием», - отметил руководитель ведомства Юрий Дмитриев.
Инспекция труда призывает работодателей провести внутренние проверки (аудит) и исключить подобные факты, а работников - не стесняться сообщать о нарушениях, если их допускают к опасной работе без необходимой подготовки.
Государственная инспекция труда в Мурманской области завершила рассмотрение административных дел в отношении судоремонтного предприятия. Основанием для привлечения стали результаты расследования тяжелого несчастного случая, произошедшего с работником филиала в начале августа текущего года.
В ходе расследования установлено, что работник был допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения стажировки на рабочем месте, а также без вводного и первичного инструктажей по охране труда. Кроме того, сотрудник не был ознакомлен с результатами специальной оценки условий труда и картой оценки профессиональных рисков на его рабочем месте. Нормы выдачи средств индивидуальной защиты не были приведены в соответствие с актуальными требованиями законодательства (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н и Единые типовые нормы).
По результатам рассмотрения дел юридическое лицо признано виновным в совершении административных правонарушений, предусмотренных частями 1 и 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Назначены административные штрафы.
«Соблюдение требований охраны труда - это не бюрократическая формальность, а обязательное условие сохранения жизни и здоровья сотрудников. Работник, не прошедший обучение, стажировку и инструктаж, не ознакомленный с профессиональными рисками и не обеспеченный положенными средствами индивидуальной защиты, не может быть допущен к работе с опасным производственным оборудованием», - отметил руководитель ведомства Юрий Дмитриев.
Инспекция труда призывает работодателей провести внутренние проверки (аудит) и исключить подобные факты, а работников - не стесняться сообщать о нарушениях, если их допускают к опасной работе без необходимой подготовки.