❗️Уважаемы родители (законные представители)!
Для обеспечения качественного образовательного процесса, защиты персональных данных сотрудников и соблюдения их трудовых прав администрация нашего детского сада напоминает о правилах коммуникации с воспитателями (педагогам и другими работниками нашего детского сада 4 'СемьЯ") после окончания рабочего дня.
**Почему мы просим не звонить воспитателям вечером? в нерабочее время**
Рабочий день работников детского сада 4"СемьЯ" регламентирован законодательством Российской Федерации. После его завершения сотрудники имеют полное право на отдых, гарантированное Конституцией РФ (ст. 37).
Звонки по рабочим вопросам во в нерабочее время — это нарушение права работника на отдых. Кроме того, такие звонки создают ряд серьезных проблем:
**Нарушение трудового законодательства:** Трудовой кодекс РФ запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
**Отсутствие юридической ответственности:** Любая консультация, данная воспитателем по личному телефону в нерабочее время, носит частный характер. Детский сад не может нести ответственность за информацию, переданную сотрудником неофициально.
**Риск выгорания педагогов:** Постоянная доступность ведет к хронической усталости, что напрямую сказывается на качестве заботы о ваших детях в течение дня.
**Нарушение закона «О персональных данных» (№ 152-ФЗ):** Личный номер телефона сотрудника является его персональными данными. Его использование для решения рабочих вопросов без строгой необходимости нарушает режим конфиденциальности учреждения.
**Как правильно решать рабочие вопросы?**
Все официальные каналы связи работают исключительно в часы функционирования детского сада 4 "СемьЯ" с 9:00 до 18:00
1. **Срочные организационные вопросы** (опоздания, кто заберёт ребенка, самочувствие): пишите в официальный групповой чат вашей группы в мессенджер МАКС, на сайт детского сада сообщения читаются дежурным администратором или сменным воспитателем в рабочее время или звоните по телефонам
3040770
3144342
2. **Вопросы по адаптации, поведению и развитию ребенка:** задавайте лично утром при передаче ребенка в группу или вечером при заборе. Если требуется больше времени — запишитесь на индивидуальную консультацию через дежурного администратора в ЖУРНАЛ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ.
3. **Финансовые вопросы, оплаты за детский сад предоставления документов, перевода из группы в группу:** обращайтесь строго к администрации ДОУ (заведующему, старшему воспитателю, делопроизводителю) по официальному номеру телефона детского сада или электронной почте.
💊4. По медицинским вопросам Вы можете проконсультироваться с медиками (не является работниками детского сада они подчиняются?) в мед кабинете с 9:00 до 15:00
по телефону
3144027
**Экстренные ситуации** (травма, резкое ухудшение состояния здоровья ребенка), произошедшие уже после закрытия детского сада: звоните по номеру 03
**На какие законы мы опираемся:**
* **Трудовой кодекс РФ (ТК РФ):**
* *Статья 106:* определяет понятие времени отдыха как периода, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей.
* *Статьи 97, 99:* регулируют работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (совместительство и сверхурочную работу), подчеркивая, что она возможна только в установленных законом случаях и порядке.
* *Статья 333:* устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени для педагогических работников (не более 36 часов в неделю), которую работодатель обязан соблюдать.
* **Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»:**
* *Статья 47 («Правовой статус педагогических работников...»)* закрепляет академические права и свободы педагогов...
**Конституция РФ, статья 37, часть :** каждому работнику гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Для обеспечения качественного образовательного процесса, защиты персональных данных сотрудников и соблюдения их трудовых прав администрация нашего детского сада напоминает о правилах коммуникации с воспитателями (педагогам и другими работниками нашего детского сада 4 'СемьЯ") после окончания рабочего дня.
**Почему мы просим не звонить воспитателям вечером? в нерабочее время**
Рабочий день работников детского сада 4"СемьЯ" регламентирован законодательством Российской Федерации. После его завершения сотрудники имеют полное право на отдых, гарантированное Конституцией РФ (ст. 37).
Звонки по рабочим вопросам во в нерабочее время — это нарушение права работника на отдых. Кроме того, такие звонки создают ряд серьезных проблем:
**Нарушение трудового законодательства:** Трудовой кодекс РФ запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
**Отсутствие юридической ответственности:** Любая консультация, данная воспитателем по личному телефону в нерабочее время, носит частный характер. Детский сад не может нести ответственность за информацию, переданную сотрудником неофициально.
**Риск выгорания педагогов:** Постоянная доступность ведет к хронической усталости, что напрямую сказывается на качестве заботы о ваших детях в течение дня.
**Нарушение закона «О персональных данных» (№ 152-ФЗ):** Личный номер телефона сотрудника является его персональными данными. Его использование для решения рабочих вопросов без строгой необходимости нарушает режим конфиденциальности учреждения.
**Как правильно решать рабочие вопросы?**
Все официальные каналы связи работают исключительно в часы функционирования детского сада 4 "СемьЯ" с 9:00 до 18:00
1. **Срочные организационные вопросы** (опоздания, кто заберёт ребенка, самочувствие): пишите в официальный групповой чат вашей группы в мессенджер МАКС, на сайт детского сада сообщения читаются дежурным администратором или сменным воспитателем в рабочее время или звоните по телефонам
3040770
3144342
2. **Вопросы по адаптации, поведению и развитию ребенка:** задавайте лично утром при передаче ребенка в группу или вечером при заборе. Если требуется больше времени — запишитесь на индивидуальную консультацию через дежурного администратора в ЖУРНАЛ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ.
3. **Финансовые вопросы, оплаты за детский сад предоставления документов, перевода из группы в группу:** обращайтесь строго к администрации ДОУ (заведующему, старшему воспитателю, делопроизводителю) по официальному номеру телефона детского сада или электронной почте.
💊4. По медицинским вопросам Вы можете проконсультироваться с медиками (не является работниками детского сада они подчиняются?) в мед кабинете с 9:00 до 15:00
по телефону
3144027
**Экстренные ситуации** (травма, резкое ухудшение состояния здоровья ребенка), произошедшие уже после закрытия детского сада: звоните по номеру 03
**На какие законы мы опираемся:**
* **Трудовой кодекс РФ (ТК РФ):**
* *Статья 106:* определяет понятие времени отдыха как периода, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей.
* *Статьи 97, 99:* регулируют работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (совместительство и сверхурочную работу), подчеркивая, что она возможна только в установленных законом случаях и порядке.
* *Статья 333:* устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени для педагогических работников (не более 36 часов в неделю), которую работодатель обязан соблюдать.
* **Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»:**
* *Статья 47 («Правовой статус педагогических работников...»)* закрепляет академические права и свободы педагогов...
**Конституция РФ, статья 37, часть :** каждому работнику гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.