Работаете с одним самозанятым через платформу? С 1 октября правила меняются
С 1 октября 2026 года начинает действовать новый критерий систематической и продолжительной работы самозанятого с одним заказчиком через посредническую цифровую платформу.
📌 Если исполнитель работает для одного заказчика более 60 часов в месяц на протяжении шести месяцев подряд, такая работа попадает под установленное ограничение. Правило действует не для всех подряд, а для определенных сфер – среди них строительство, торговля, общепит, недвижимость, образование, IT, реклама и ряд других направлений
При достижении установленного критерия платформа должна ограничить возможность дальнейшего взаимодействия именно между этим заказчиком и исполнителем. При этом самозанятый сможет продолжать работать через платформу с другими заказчиками.
❗️Важно: сам по себе этот критерий не означает автоматическую переквалификацию отношений в трудовые, но бизнесу в любом случае стоит следить за тем, чтобы сотрудничество с самозанятыми действительно оставалось гражданско-правовым, а не фактически заменяло трудовые отношения.
📌 Если регулярно работаете с самозанятыми и не уверены, правильно ли оформлено сотрудничество, лучше проверить договоры и схему работы заранее
📞 +7 913 928-48-58
С 1 октября 2026 года начинает действовать новый критерий систематической и продолжительной работы самозанятого с одним заказчиком через посредническую цифровую платформу.
📌 Если исполнитель работает для одного заказчика более 60 часов в месяц на протяжении шести месяцев подряд, такая работа попадает под установленное ограничение. Правило действует не для всех подряд, а для определенных сфер – среди них строительство, торговля, общепит, недвижимость, образование, IT, реклама и ряд других направлений
При достижении установленного критерия платформа должна ограничить возможность дальнейшего взаимодействия именно между этим заказчиком и исполнителем. При этом самозанятый сможет продолжать работать через платформу с другими заказчиками.
❗️Важно: сам по себе этот критерий не означает автоматическую переквалификацию отношений в трудовые, но бизнесу в любом случае стоит следить за тем, чтобы сотрудничество с самозанятыми действительно оставалось гражданско-правовым, а не фактически заменяло трудовые отношения.
📌 Если регулярно работаете с самозанятыми и не уверены, правильно ли оформлено сотрудничество, лучше проверить договоры и схему работы заранее
📞 +7 913 928-48-58